Охрана труда Наумов тесты
.pdf59.Какими правами обладает инспектор органов надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде и правил по охране труда?
1)приостанавливать деятельность объекта путем выдачи предписания или опломбирования помещений и оборудования в случае выявления нарушений правил по охране труда, создающих угрозу жизни и здоровью работников, до устранения этих нарушений;
2)привлекать работника, в случае нарушения им требований по охране труда, к исправительным работам;
3)налагать на нанимателей и должностных лиц штрафы за нарушения законодательства о труде и правил по охране труда.
60.Какой государственный орган осуществляет надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде и правил по охране труда?
1)Совет Министров Республики Беларусь;
2)департамент государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь;
3)Национальное Собрание Республики Беларусь.
61.Какая государственная организация осуществляет контроль за проведением аттестации рабочих мест и установлением доплат по условиям труда, правильностью применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию за работу с особыми условиями труда?
1)органы Государственной экспертизы условий труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь;
2)Комитет по стандартизации, метрологии и сертификации при Совете Министров Республики Беларусь;
3)Государственный санитарный надзор.
62.Имеет ли наниматель право не допускать на территорию объекта представителей органов надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде и правил по охране труда?
1)наниматель такого права не имеет;
21
2)наниматель такое право имеет, если представители органов надзора и контроля не уведомили его о проверке предварительно;
3)подобные действия нанимателя рассматриваются как воспрепятствование законной деятельности представителей государства.
63.Какие органы имеют право осуществлять общественный контроль за соблюдением законодательства о труде и об охране труда?
1)общественный контроль за соблюдением законодательства о труде осуществляют профсоюзы;
2)общественный контроль могут проводить любые официально зарегистрированные общественные объединения;
3)органы государственного надзора и контроля.
64.Какие функции выполняет Государственный пожарный надзор?
1)участвует в комиссиях по приемке в эксплуатацию завершенных строительством объектов;
2)оказывает помощь в обучении учащихся, студентов и работников требованиям пожарной безопасности;
3)контролирует эффективность контурного заземления.
65.Какие функции выполняет Государственный энергетический надзор?
1)участвует в комиссиях по приемке в эксплуатацию завершенных строительством объектов;
2)проводит аккредитацию испытательных лабораторий;
3)контролирует соблюдение потребителями правил технической эксплуатации электрических и теплоиспользующих установок.
66.Какие функции выполняет Государственный санитарный надзор по вопросам соблюдения требований охраны труда?
1)участвует в комиссиях по приемке в эксплуатацию завершенных строительством объектов;
2)участвует в проведении аттестации рабочих мест по условиям труда;
22
3)принимают участие в стандартизации средств индивидуальной защиты.
67.Какие функции выполняет Комитет по стандартизации, метрологии и сертификации при Совете Министров Республики Беларусь по вопросам соблюдения требований охраны труда?
1)проводит работу по стандартизации средств защиты работающих от воздействия опасных и вредных факторов производственной среды и трудового процесса;
2)проводит работу по аттестации и аккредитации поверочных и испытательных лабораторий;
3)проводит паспортизацию предприятия и аттестацию рабочих мест по условиям труда.
68.Какие государственные документы регулируют трудовые отношения граждан?
1)Трудовой кодекс Республики Беларусь и другие акты законодательства о труде;
2)коллективные договоры, соглашения и иные локальные нормативные акты;
3)Закон о санитарно-эпидемиологическом благополучии населения.
69.Какое из приведенных определений охраны труда соответствует современным представлениям?
1)охрана труда – это система обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности;
2)охрана труда – это обучение безопасным методам работы, инструктаж на рабочем месте, выполнение требований инструкций, приказов, постановлений;
3)охрана труда – это выполнение правил внутреннего распорядка учреждения, положений коллективного договора, приказов по охране труда.
70.Какие цели преследует коллективный договор?
1)обеспечение устойчивого социально-экономического развития учреждения, занятость работников, стабильный уровень оплаты труда, безопасность условий труда, регулирование трудовых и
23
индивидуальных споров;
2)обеспечение занятости работников, повышение эффективности труда, поощрение за личный вклад работающего;
3)обеспечение экономического роста учреждения, обеспечение новейшими технологиями и выполнение требований внутреннего распорядка учреждения.
71.Кто имеет право представлять каждую из сторон при заключении коллективного договора?
1)с одной стороны наниматель (руководитель организации), с другой – профессиональный союз работников организации;
2)с одной стороны наниматель (руководитель организации), с другой – работник организации;
3)с одной стороны профессиональный союз работников организации, с другой – работник организации.
72.Кто имеет право представлять каждую из сторон при заключении трудового договора?
1)с одной стороны наниматель (руководитель организации), с другой – работник организации;
2)с одной стороны профессиональный союз работников организации, с другой – работник организации;
3)с одной стороны наниматель (руководитель организации), с другой – профессиональный союз работников организации.
73.Какие условия должны обязательно включаться в трудовой договор?
1)основные права и обязанности нанимателя и работника;
2)режим труда и отдыха, если для данного работника он отличается от общепринятых;
3)программа вводного инструктажа.
74.Какие положения должны обязательно включаться в коллективный договор?
1)программа по стандартизации средств коллективной защиты работающих от вредных и опасных факторов;
2)план-график отпусков сотрудников;
3)план работ по созданию безопасных условий труда.
24
75.Какие социальные обязательства должны включаться в коллективный договор?
1)план-график отпусков сотрудников;
2)о предоставлении дополнительных гарантий многодетным и неполным семьям;
3)об улучшении условий жизни ветеранов, инвалидов и пенсионеров.
76.Кто проводит первичный инструктаж на рабочем месте в организации здравоохранения?
1)инженер по охране труда;
2)ответственный по надзору за сосудами, работающими под давлением;
3)заведующий отделением.
77.Какие мероприятия должен ежегодно проводить наниматель по обеспечению охраны труда?
1)проверку знаний работников по вопросам охраны труда;
2)подготовку (обучение), инструктаж, повышение квалификации работников по вопросам охраны труда;
3)аттестацию рабочих мест по условиям труда.
78.Каковы обязанности нанимателя в организации санитарного и медицинского обслуживания работников?
1)обеспечить исправность и безопасность подъездных путей;
2)обеспечить выдачу работникам специальной одежды, обуви и других необходимых средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств;
3)организовать санитарно-бытовое обеспечение работников.
79.Каковы обязанности нанимателя в деле обучения и подготовки работников?
1)ежегодно проводить переподготовку общественных инспекторов по охране труда в объеме 60 часов с отрывом от производства;
2)пропаганду и внедрение передового опыта безопасных методов и приемов труда в сфере охраны труда;
3)обучение, инструктаж, повышение квалификации и проверку знаний работников по вопросам охраны труда.
25
80.Какие дополнительные обязанности возлагаются на нанимателя при возникновении несчастных случаев на производстве?
1)расследование и учет несчастных случаев, профессиональных заболеваний, аварий;
2)возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью работника;
3)разрабатывать санитарные правила и нормы по безопасным условиям труда.
81.Какие дополнительные обязанности возлагаются на нанимателя по охране труда инвалидов?
1)обеспечить соблюдение льгот, установленных законодательством и коллективным договором для инвалидов;
2)неполное рабочее время;
3)в случае привлечения инвалидов к сверхурочной работ оплату труда производить по двойному тарифу.
82.Какие дополнительные обязанности возлагаются на нанимателя в случае ухудшения состояния здоровья работника, потери им трудоспособности?
1)предоставить работнику, с его согласия, работу в соответствии с медицинским заключением;
2)провести внеплановый инструктаж и проверку знаний;
3)обеспечить за счет собственных средств обучение работника новой профессии.
83.В каких случаях проводится целевой инструктаж?
1)при нарушении требований инструкций по охране труда;
2)при выполнении работ, не связанных с основной деятельностью;
3)при переводе на другую работу.
84.Какая площадь положена для размещения одного рабочего
места с персональным компьютером?
1)от 4 до 5 м2;
2)не менее 5 м2;
3)не менее 6 м2.
26
85.Какой ширины должны быть проходы между оборудованием при расположении оборудования тыльными сторонами друг к другу?
1)не менее 0,8 м;
2)не менее 1 м;
3)не менее 1,2 м.
86.Какими правами обладает наниматель в деле охраны труда на производстве?
1)имеет право требовать от работников выполнения условий трудового договора, правил внутреннего трудового распорядка, в том числе исполнения требований охраны труда, техники безопасности и промсанитарии;
2)разрабатывать инструкции по охране труда;
3)привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом.
87.Какими правами обладает работник в деле охраны труда на производстве?
1)на рабочее место, соответствующее требованиям правил охраны труда, защищенное от воздействия вредных производственных факторов;
2)на обучение безопасным методам и приемам труда;
3)заключать и расторгать коллективный договор.
88.На какую информацию по охране труда имеет право работник?
1)о существующих рисках для здоровья и полагающихся средствах индивидуальной защиты;
2)о компенсациях по условиям труда;
3)о порядке проведения тендера на закупку нового оборудования.
89.В каких случаях работник имеет право отказаться от выполнения порученной работы?
1)по семейно-бытовым и другим уважительным причинам;
2)в случае возникновения непосредственной опасности для жизни и здоровья его и окружающих;
3)при отсутствии полагающихся ему средств индивидуальной защиты.
27
90.Какие дополнительные льготы по охране труда установлены для работающих женщин?
1)ограничивается привлечение женщин к тяжелым и вредным работам в соответствии со списком тяжелых работ и работ с вредными условиями труда, на которых запрещается применение труда женщин;
2)запрещается привлекать к сверхурочным работам женщин, имеющих детей до 3 лет;
3)запрещается привлекать к работам на высоте, или требующим переходов по лестнице.
91.Какие дополнительные льготы по охране труда установлены для беременных женщин?
1)беременные женщины в соответствии с медицинским заключением переводятся на другую работу, более легкую и исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов;
2)в случае трудоустройства беременной женщины на более низко оплачиваемую работу ей сохраняется заработок по прежней работе;
3)сокращенная продолжительность рабочего времени.
92.Какие установлены предельно допустимые нагрузки для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную?
1)если работа выполняется постоянно в течение рабочей смены, то предельная масса груза не должна превышать 7 кг;
2)при чередовании работ по подъему и перемещению тяжестей вручную с другой работой, предельно допустимая масса груза (включая массу тары и упаковки) не должна превышать 10 кг;
3)при чередовании работ по подъему и перемещению тяжестей вручную с другой работой, предельно допустимая масса груза (включая массу тары и упаковки) не должна превышать 15 кг.
93.Вводятся ли ограничения для женщин по суммарной массе грузов, перемещаемых в течение каждого часа рабочей смены?
1)да, ограничения имеются, суммарная масса грузов, перемещаемых в течение каждого часа рабочей смены, при подъёме тяжестей с пола не должна превышать 175 кг;
28
2)нет, таких ограничений нет;
3)да, ограничения имеются, суммарная масса грузов, перемещаемых в течение каждого часа рабочей смены, при подъёме тяжестей с пола не должна превышать 350 кг.
94.Как нормируется тяжесть труда при перемещении женщинами грузов на тележках или в контейнерах?
1)таких норм нет;
2)при перемещении женщинами грузов на тележках или в контейнерах прилагаемое ими усилие не должно превышать
10 кг;
3)при перемещении женщинами грузов на тележках или в контейнерах прилагаемое ими усилие не должно превышать
15 кг.
95.Можно ли допускать женщин в период беременности и кормления грудью к работе на видеодисплейных терминалах, электронно-вычислительных машинах?
1)женщины со времени установления беременности и в период кормления ребенка грудью к выполнению работ, связанных с использованием видеодисплейных терминалов и электронновычислительных машин, не допускаются;
2)со времени установления беременности женщины к выполнению работ, связанных с использованием видеодисплейных терминалов и электронно-вычислительных машин, не допускаются;
3)в период кормления ребенка грудью женщины допускаются к выполнению работ, связанных с использованием видеодисплейных терминалов и электронно-вычислительных машин.
96.Как ограничиваются для женщин предельно допустимые расстояния при перемещении тяжестей вручную?
1)расстояние, на которое женщина перемещает груз вручную, не должно превышать 5 м;
2)расстояние, на которое женщина перемещает груз вручную, не должно превышать 10 м;
3)нет, таких ограничений нет.
29
97.Как ограничивается для женщин предельно допустимая высота при подъеме тяжестей вручную?
1)предельная высота подъема груза для женщин при перемещении груза вручную не должна превышать 1,5 м – с пола, 1 м – с рабочей поверхности;
2)предельная высота подъема груза для женщин при перемещении груза вручную не должна превышать 1 м – с пола, 0,5 м – с рабочей поверхности;
3)таких ограничений нет.
98.Какие дополнительные льготы по охране труда установлены для несовершеннолетних работников?
1)для несовершеннолетних работников установлена сокращенная продолжительность рабочего времени;
2)запрещается привлечение несовершеннолетних работников к ночным и сверхурочным работам;
3)обеспечение молоком в количестве 500 граммов в дни фактического выполнения работ.
99.Какие установлены предельно допустимые величины подъема тяжестей вручную подростками в возрасте от 14 до 18 лет?
1)при постоянной работе с грузами в течение смены (до 2 раз в час), при чередовании её с другой работой, предельно допустимые величины тяжестей составляют для подростков женского пола от 3 до 8 кг, для подростков мужского пола от 6 до 18 кг;
2)при постоянной работе с грузами в течение смены (до 2 раз в час), при чередовании её с другой работой, предельно допустимые величины тяжестей составляют для подростков как женского, так и мужского пола от 6 до 18 кг;
3)при постоянной работе с грузами в течение смены (до 2 раз в час), при чередовании её с другой работой, предельно допустимые величины тяжестей составляют для подростков женского и мужского пола не более 25 кг.
30