- •Розробка системи управління контентом веб-сайту пп «Віконера»
- •Кафедра ______________________________________________________________________
- •1. Тема роботи______________________________________________________________
- •2. Термін здачі закінченої роботи на кафедру ____________________________________
- •3. Вихідні дані до роботи_____________________________________________________
- •4. Зміст розрахунково-пояснювальної записки (перелік питань, які підлягають розробці)
- •Анотація
- •Abstract
- •1. Технічне завдання
- •2. Аналіз аналогічних розробок
- •3. Вибір архітектури
- •4. Вибір інструментальних засобів розробки
- •5. Вимоги до технічних засобів
- •6. Керівництво користувачу
- •6.1. Клієнтська частина сайту
- •4. Посилання «Карта сайту».
- •При перегляді фотоальбому відображаються зменшені варіанти зображень. Якщо клікнути по зменшеному зображенню, то зможемо побачити його у реальному розмірі.
- •Сторінка перегляду повнорозмірних зображень містить кнопки для «перелистування» зображень. Кожне збільшене зображення маркується копірайтом «(с) viconera.Com.Ua».
- •6.2. Система адміністрування
- •7. Керівництво програмісту
- •7.1. Допоміжні плагіни для верстки у Mozilla FireFox
- •7.2. Структура бази даних
- •7.4. Передача даних між сторінками
- •7.5. Структура розробленої системи
- •7.6. Опис ядра портальної системи
- •7.7. Структура модуля портальної системи
- •7.8. Використанняmod_rewrite
- •7.9. ДіаграмаUse case
- •Висновки
- •Список літератури
- •Додаток №1 «Охорона праці»
- •Правила охорони праці при експлуатації еом Загальні положення
- •Вимоги до виробничих приміщень Загальні вимоги
- •Санітарно-гігієнічні вимоги
- •Вимоги електробезпеки
- •Вимоги до устаткування
- •Вимоги до розміщення устаткування й організації робочих місць
- •Вимоги до безпеки при експлуатації, обслуговуванні, ремонті і налагодженні еом Вимоги безпеки при експлуатації еом
- •Вимоги безпеки при обслуговуванні, ремонті і налагодженні еом
- •Режим праці і відпочинку
- •Вимоги до виробничого персоналу
- •Обов'язки, права і відповідальність за порушення правил
Обов'язки, права і відповідальність за порушення правил
Обов'язки і права власника і працівника визначені чинним законодавством України.
Відповідно до Закону України «Про охорону праці» власник:
вживає необхідні заходи для того, щоб робочі місця і засоби виробництва в плині всього часу їхнього використання підтримувались у справному і безпечному стані;
проводить відповідні навчання й інструктажі з працівниками;
проводить атестацію робочих місць для оцінки умов праці;
організовує роботу таким чином, щоб повсякденна робота з відеотерміналами переривалася паузами чи іншою діяльністю, яка знижує навантаження;
організовує проведення обстеження зору працівника окулістом.
Працівник має право:
на відповідне дослідження очей і зору людиною потрібної кваліфікації;
на одержання за рахунок власника індивідуальних засобів захисту;
на інформацію з усіх важливих питань, що стосуються його здоров'я і безпеки, пов'язану з перебуванням на робочому місці.
Відповідно до Закону України «Про охорону праці» працівник зобов'язаний:
знати і виконувати вимоги нормативних актів про охорону праці;
використовувати засоби колективного й індивідуального захисту;
виконувати обов'язки по охороні праці, передбачені колективним договором;
не відключати захисні пристрої, не робити самовільних змін конструкції і складу устаткування чи його технічного налагодження.
Власники, керівники служб і структурних підрозділів, і інші посадові особи підприємств, фізичні особи, що займаються підприємницькою діяльністю з правом наймання робочої сили, працівники несуть відповідальність за виконання вимог даних Правил у межах покладених на них завдань і функціональних обов'язків відповідно до діючого законодавства.
За безпеку експлуатації, обслуговування, ремонту і налагодження ЕОМ, а також за відповідність устаткування, виробничих приміщень, робочих місць даним Правилам відповідає власник.
Працівники, винні в порушенні цих Правил, несуть дисциплінарну, адміністративну, матеріальну і кримінальну відповідальність відповідно до діючого законодавства.