Задача № 1
Норма виробітку збільшилась на 25%. На скільки відсотків зменшиться норма часу? Норма виробітку зменшилась на 25%. На скільки відсотків збільшиться норма часу?
Задача № 2
В механічному цеху є 34 автомати. Цех функціонує в три зміни. Норма обслуговування для наладчика 8 одиниць обладнання. Номінальний фонд часу робітника 260 днів, чергові і додаткові відпустки 28 днів, невиходи по хворобі 3 дні. Розрахувати спискову потребу в наладчиках.
Задача № 3
Визначити виробіток на одного працюючого в плановому роцi та його відносний рiст, якщо вiдомо, що в році 245 робочіх днів, річний виробіток в базовому періоді складав 300 тис. грн./чол. По плану обсяг випуску продукції склав 48500тис. грн./рік, а зниження трудомісткості виробничої програми 1685 люд-днів.Розрахувати норму виробітку аппаратчика на зміну,якщо нормативна година продуктивність машин 5т,час технологічно регламентованоїперерви за зміну складає 60 хв,тривалість зміни 8 год.
Задача № 4 Розрахувати норму виробітку аппаратчика на зміну,якщо нормативна година продуктивність машин 5т,час технологічно регламентованої перерви за зміну складає 60 хв,тривалість зміни 8 год.
Практична робота № 7
Тема: Розрахунок заробітної плати .
Мета: Навчитися визначати розмір заробтної плати при різних формах оплати праці.
Послідовність виконання завдання:
1.Знайомство з рекомендаціями для виконання завдання та змістом
рекомендаційних задач.
2.Виконати необхідні розрахунки.
3.За даними розрахунками зробити техніко-економічні висновки
Рекомендації по виконанню завдання.
1. Заробіток при прямій погодинній системі обчислюється:
ЗПтар. = Сгод.* Т міс., грн.
де Сгод. - годинна тарифна ставка по розряду робггника
Т міс - фактично відпрацьований за місяць час, год/міс.
2. Заробіток при погодинно-преміальній системі обчислюється:
Зп-прем.=Зтар.+П,грн
де П - сума преміальних доплат.
Сума доплат визначається із залежності:
З х% доплат П =- — - ——————— , грн 100
3. Заробіток при прямій відрядній системі обчислюється за формулою:
Зтар. = Р * Нф , грн.
де Р - розцінок за виготовлення одного виробу, грн. /шт.
Кф - фактична кількість виробів, виготовлених робітником за певний час
(місяць, зміну), шт.
4. Заробіток при відрядно-преміальній системі обчислюється за формулою:
Зв-прем. =Зтар +П
5. Заробіток при відрядно-прогресивній системі обчислюється за формулою:
Зв.прогрес. = Nф * Р + (Nф - Nвир) * Рпрогр , грн
де Рпрогр - прогресивний розцінок за один виріб.
Nф, NВИр - відповідно фактична і встановлена планом норма виробітку (кількість
виробів)
6. Послідовність розподілу бригадного заробітку:
а) визначають заробіток бригади у випадку стопроцентного виконання норм виробітку за формулою:
Збр.(н)=Сгод*Тміс ,грн
б) знаходять коефіцієнт виконання норм:
Кв.н=Збр.факт./Збр.(н)
в) заробітну плату і-го робітника обчислюють:
Зі= Тфі* Сгод і * Кв.н
Задача № 1
Робітник-погодинник III розряду відпрацював за місяць 23 дні.Годинна тарифна ставка I розряду і тарифний коефіцієнт наведені в таблиці (умови праці нормальні). Середня тривалість робочого дня 8 год. За відсутність простоїв обладнання робітнику виплачена премія у розмірі 15% місячного тарифного заробітку. Необхідно обчислити місячний заробіток робітника при погодинно-преміальній системі оплати праці.
|
Умови праці
|
Форма оплати праці
|
Годннні тарифні ставки по розрядах, грн.
| |||||
|
1р
|
II
|
III
|
IV
|
V
|
VI
| ||
|
Тарифний коефіцієнт
|
|
1,0
|
1,09
|
1,2
|
1,33
|
1,5
|
1,72
|
|
Нормальні
|
По годинники
|
2,00
|
2,18
|
2,40
|
2,66
|
3,00
|
3,44
|
|
Відрядники
|
2,40
|
2,62
|
2,88
|
3,20
|
3,60
|
4,12
| |
|
Важкі та шкідливі
|
Погодинники
|
2,50
|
2,72
|
3,00
|
3,32
|
3,76
|
4,30
|
|
ВІдрядники
|
2,80
|
3,06
|
3,36
|
3,72
|
4,20
|
4,82
| |
|
Особливо важкі та особливо шкідливі
|
Погодинники
|
3,00
|
3,28
|
3,60
|
3,98
|
4,50
|
5,16
|
|
Відрядники
|
3,60
|
3,92
|
4,32
|
2,39
|
5,40
|
6,20
| |