Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
ОСНОВЫ МЕНЕДЖМЕНТА 2 5 семестр / Деловое общение.doc
Скачиваний:
74
Добавлен:
21.02.2016
Размер:
90.62 Кб
Скачать

Тема Деловое общение. Особенности проведения переговоров с иностранными партнерами.

Общение как взаимодействие предполагает, что люди устанавливают контакт друг с другом, обмениваются определенной информацией для того, чтобы строить совместную деятельность, сотрудничество.

Деловое общение - это сложный многоплановый процесс развития контактов между людьми в служебной сфере. Его участники выступают в официальных статусах и ориентированы на достижение цели, конкретных задач.

Специфической особенностью - является регламентированность, т. е. подчинение установленным ограничениям, определяемыми национальными и культурными традициями, профессиональными этическими принципами.

Принятый порядок и форма обхождения на службе называется деловым этикетом. Его основная функция - формирование правил, способствующих взаимопониманию людей, а так же удобству.

Деловой этикет включает в себя две группы правил:

нормы, действующие в сфере общения между равными по статусу, членами одного коллектива (горизонтальные);

наставления, определяющие характер контакта руководителя и подчиненного (вертикальные).

Общим требованием считается приветливое и предупредительное отношение ко всем коллегам по работе, партнерам, независимо от личных симпатий и антипатий, соблюдение речевого этикета и использования типовых готовых "формул" поведения с учетом социальных, возрастных, психологических характеристик аудитории.

Функции делового общения.

В общении выделяют три функции:

информационно-коммуникативная (коммуникативной) - состоит в обмене информацией между общающимися индивидами,

регуляционно-коммуникативная (интерактивной) - заключается в организации взаимодействия между общающимися индивидами (обмен действиями),

аффективно-коммуникативная (перцептивная) - означает процесс восприятия и познания друг друга партнерами по общению и установления на этой основе взаимопонимания.

Виды делового общения.

По способу обмена информацией различают устное и письменное деловое общение.

Письменные виды делового общения - это многочисленные служебные документы: письмо, протокол, отчет, докладная и объяснительная записка, заявление, договор, устав, положение, инструкция, распоряжение, приказ, и др.

Устные виды делового общения разделяются на монологические и диалогические.

К монологическим видам относятся: приветственная, торговая (реклама), информационная речь, доклад (на заседании, собрании).

Диалогические виды:

Деловой разговор - кратковременный контакт, преимущественно на одну тему.

Деловая беседа - продолжительный обмен сведениями, точками зрения, часто сопровождающийся принятием решений.

Интервью - разговор с журналистом, предназначенный для печати, радио, телевидения.

Дискуссия; Совещание (собрание); Пресс-конференция.

Переговоры - обсуждение с целью заключения соглашения по какому - либо вопросу.

Этапы подготовки и проведения делового общения

Чтобы общение как взаимодействие происходило беспроблемно, оно должно состоять из следующих этапов:

Установка контакта (знакомство);

Ориентировка в ситуации общения, осмысление происходящего;

Обсуждение интересующей проблемы;

Решение проблемы.

Завершение контакта (выход из него).

Этапы подготовки и проведения публичного выступления

(3 основных этапа)

Докоммникативный:

  • Определение темы и цели выступления.

Тему определяет либо автор, либо те, кто приглашает его произнести речь. Название выступления должно быть ясным, четким, кратким, отражать содержание речи и привлекать внимание слушателей. Необходимо ясно представлять какой реакции добиваешься - информировать, взволновать аудиторию, сформировать убеждения, представления, которые станут мотивами их поведения, то есть призывает к каким - либо действиям.

  • Оценка аудитории и обстановки.

Уровень образования, интересы, пол, возраст, численность, а так же место проведения. Молодежь - нельзя льстить, поучать, уклоняться от острых проблем и вопросов. Профессионалы необходимы новые взгляды, подходы. Сложнее говорить с разнородной группой.

  • Подбор материала.

  • Создание текста.

Использовать множество источников: и непосредственные материалы из личного опыта, опосредованные - официальные документы, результаты социологических опросов, статьи, научная и художественная литература, передачи радио и телевидения. Систематизируя материал, оратор создает план, продумывает логику изложения, производит литературную обработку речи.

  • Заучивание, запоминание текста.

  • Репетиция (произнесение).

Происходит не только заучивание текста но и выбор невербальной составляющей (поза, мимика, расположение, интонации, на каждую минуту выступления приходится 20 - 25 минут подготовки).

Коммуникативный:

  • Произнесение речи.

Возможно путем чтение текста (дипломатические, торжественные, доклады); воспроизведение по памяти (с опорой на текст), свободная импровизация (экспромт). Важно установить контакт с аудиторией. Отношение говорящего к предмету, его заинтересованность, убежденность вызывают ответную реакцию. Важны, зрительный контакт и специальные слова и выражения, обеспечивающие обратную связь (мы с вами, подумайте), мимика, жесты (25%речь воспринимается зрительным путем), интонация (паузы), а так же использование специальных приемов: вопросно-ответный, юмор, отступление от темы.

  • Ответы на вопросы, ведение полемики.

Такая форма общения требует от оратора быстрой реакции (но лучше не торопится с ответом), доброжелательности, владения юмором. Ответ предназначается всем присутствующим.

Посткоммуникативный

  • Анализ речи

Необходим чтобы найти, выделить и учесть в дальнейшем недостатки.