- •Раздел 1. Теоретические основы мотивации
- •1.1. Сущность системы мотивации трудовой деятельности
- •1.2 Первоначальные теории мотивации
- •1.3.1 Теория потребностей Маслоу
- •1.3.2 Теория существования, связи и роста Альдерфера
- •1.3.3 Теория приобретенных потребностей Мак-Клелланда
- •1.3.4 Теория двух факторов Фредерика Герцберга
- •1.4.2 Теория справедливости Адамса
- •1.4.3 Теория Портера-Лоулера
- •1.5 Концепция партисипативного управления
- •1.6 Мотивационные стимулы
- •1.7 Материальные методы стимулирования и мотивации
- •1.8 Нематериальное стимулирование трудовой деятельности
- •Раздел 2. Анализ системы мотивации трудовой деятельности персонала на предприятии ооо «Лайт» (ресторан «Ассорти»)
- •2.1 Организационно-правовая характеристика предприятия ооо «Лайт» (ресторан «Ассорти»)
- •2.2 Характеристика предприятия ооо «Лайт» (ресторан «Ассорти»)
- •Директор по персоналу
- •Заместитель директора предприятия по персоналу
Директор по персоналу
с 06.2009 по 09.2010 (1 год 3 месяца) ООО « Родной продукт», Корпорация "S.I. Group" (Производство, продажи). Перевод на вышестоящую должность в структуру Корпорации Мотор.)
стратегическое планирование деятельности; организация работы по подбору персонала; обеспечение проведения адаптации, обучения и аттестации персонала предприятия; организация кадровой работы на предприятии; разработка методического материала для проведения обучающих мероприятий; проведение обучающих мероприятий; разработка нормативных документов по организации работы с персоналом( должностные инструкции, положения, инструкции, методики); разработка и актуализация систем мотивации персонала по KPI; участие в проекте грейдирования должностей Корпорации; организация проведения корпоративных мероприятий; организация проведения нормирования труда; организация внедрения ISO 9001 на предприятии; рганизация решения проблемных вопросов в работе с персоналом предприятия Внедрил систему наставничества на производствах и филиалах предприятия. Разработал программу обучение производственного персонала, внедрил систему обучения производственного персонала внутренними консультантами. Снизил текучесть персонала с 10% до 4,5%. Укомплектовал штат предприятия с 80% до 96%. Подобрал на должность специалистов: Руководитель проектов, Главный бухгалтер. Обеспечил выполнение программы по внедрению ISO 9001 на предприятии.
Заместитель директора предприятия по персоналу
с 01.2007 по 06.2009 (2 года 5 месяцев) ООО « Чистая Планета», Корпорация "S.I. Group" (Производство, продажи). Перевод на вышестоящую должность в структуре Корпорации.)
стратегическое планирование деятельности; организация работы по подбору персонала; обеспечение проведения адаптации, обучения и аттестации персонала предприятия; организация кадровой работы на предприятии; разработка методического материала для проведения обучающих мероприятий; проведение обучающих мероприятий; разработка нормативных документов по организации работы с персоналом( должностные инструкции, положения, инструкции, методики); разработка и актуализация систем мотивации персонала; организация проведения корпоративных мероприятий; организация проведения нормирования труда; организация внедрения ISO 9001 на предприятии; организация решения проблемных вопросов в работе с персоналом Сформировал систему управления персоналом предприятия с "нуля". Подобрал, обучил и сформировал команду единомышленников. Внедрил систему наставничества на производствах и филиалах предприятия. Разработал программу обучение производственного персонала, внедрил систему обучения производственного персонала внутренними консультантами. Обеспечил текучесть персонала не выше 4%, укомплектованность предприятия с не ниже 95%. Подобрал специалистов на руководящие должности: Руководитель проектов, Начальник отдела обеспечения, Главный инженер, начальник производства, Главный технолог. Обеспечил выполнение программы по внедрению ISO 9001 на предприятии.
Менеджер по персоналу
с 06.2006 по 01.2007 (7 месяцев) ООО «СНЭК-ЭКСПОРТ», Корпорация "S.I. Group" (Производство.) Перевод на вышестоящую должность в структуре Корпорации.)
•подбор персонала; •проведение адаптации, обучения и аттестации персонала; •прием, перевод, увольнение персонала; •разработка должностных инструкций; •решение проблемных вопросов по жалобам, заявлениям персонала Разработал должностные инструкции. Организовал обучение персонала. Укомплектовал штат предприятия с 70% до 90%.
Образование
Высшее
с 09.1995 по 06.1997 Киевский военный гуманитарный институт, Практическая психология, Киев.
Высшее
с 06.1985 по 06.1989 Харьковское высшее военное танковое командное училище, командный, Харьков.
Дополнительное образование
2005-2006 , 4 мес. – Днепропетровский горный университет, "Курс английского языка"
2006 – «Трудовые отношения прием и увольнение сотрудников»
2007 – « Планирование и управление временем»
2008 – «Лидер и его команда», "Управление конфликтами"
2009 – «Умение убеждать и отстаивать свое мнение»
2010 – «Эффективный менеджмент»
2011 – "Стратегическое планирование деятельности предприятия"
Профессиональные навыки
Навыки работы с компьютером, ПО
Уверенный пользователь ПК (Exel, Power Point, Outlook, Internet, Лотос, 1C " Кадры")
Разработка руководящих документов по управлению персоналом – эксперт, использую в настоящее время, 5 лет опыта.
Внедрение ISO 9001 – эксперт, использую в настоящее время, 3 года опыта.
Владение языками
Английский — средний
Рекомендации
Киселева Дарья Александровна, Корпорация S.I. Group, Директор по персоналу Корпорации S.I. Group. тел.: по требованию
Каблюк Андрей Васильевич, Корпорация S.I. Group, Генеральный директор ООО Родной Продукт. тел.: по требованию
Богуслаев Александр Вячеславович, Корпорация "Мотор", Учредитель. тел.: тел. по требованию
Марьяненко Марина Викторовна, Корпорация "Ольвия", Директор по персоналу Корпорации. тел.: по требованию
Денисенко Денис, Институт им. Горшенина, Руководитель проекта. тел.: по требованию
Дополнительная информация
Национальность украинец Семейное положение женат, сын (22 года), дочь(16лет) Владею: -методикой проведения психодиагностики по различным психологическим тестам. Водительские права категории «А, В, С», стаж вождения с 1995 года. Личный автомобиль. Увлекаюсь игрой в футбол, настольный теннис, чтением приключенческих книг. ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ КАЧЕСТВАТребователен к себе и подчиненным. Довожу начатое дело до конца. Исполнителен. Коммуникабелен. .