- •ТЕМА: ГОСУДАРСТВЕННОЕ УПРАВЛЕНИЕ ОХРАНОЙ ТРУДА И ОРГАНИЗАЦИЯ ОХРАНЫ ТРУДА НА ПРОИЗВОДСТВЕ
- •3.1. Органы государственного управления охраной труда. Государственный надзор
- •Государственное управление охраной труда осуществляют:
- •Органы государственного надзора за охраной труда не зависят от каких-либо хозяйственных органов, субъектов
- •Государственный надзор за соблюдением законов и других НПАОТ осуществляют:
- •специально уполномоченный государственный орган по вопросам пожарной безопасности
- •Инспекторы Госпромгорнадзора имеют
- •запрещать, приостанавливать, прекращать, ограничивать эксплуатацию производств, рабочих мест, зданий, оборудования, выполнения определенных работ,
- •3.2. Система управления охраной труда. Организация охраны труда на производстве
- •К основным функциям управления охраной труда относятся:
- •Контроль за состоянием охраны труда может быть:
- •На предприятии с количеством работающих 50 и более человек работодатель создает службу охраны
- •С целью обеспечения пропорционального участия работников в решении каких-либо вопросов безопасности, гигиены труда
- •3.3. Обязанности работников по выполнению требований
- •Залогом предупреждения большинства аварий и несчастных случаев на производстве является неукоснительное соблюдение работниками
- •3.4. Обучение и инструктажи по охране труда
- •Типовое положение определяет порядок:
- •Инструктаж по охране труда - это устное объяснение положений соответствующих
- •Вводный инструктаж проводится:
- •Первичный инструктаж проводится до начала работы непосредственно на рабочем месте с работником:
- •Повторный инструктаж проводиться индивидуально с отдельным работником или с группой работников, которые выполняют
- •Внеплановый инструктаж проводиться с работниками на рабочем месте или в кабинете охраны труда:
- •Целевой инструктаж проводится с работниками:
- •Первичный, повторный, внеплановый и целевой
- •О проведении первичного, повторного, внепланового и целевого инструктажа и о допуске к работе
Повторный инструктаж проводиться индивидуально с отдельным работником или с группой работников, которые выполняют однотипные работы, по объему и содержанию перечня вопросов первичного инструктажа.
Повторный инструктаж проводится с работниками на рабочем месте в сроки, определенные НПАОТ, действующих в отрасли, или работодателем, с учетом конкретных условий труда, но не реже:
на работах с повышенной опасностью - 1 раз в 3 месяца;
для остальных работ - 1 раз в 6 месяцев.
Внеплановый инструктаж проводиться с работниками на рабочем месте или в кабинете охраны труда:
при вводе в действие новых или пересмотренных НПАОТ, внесенные изменений и дополнений к ним;
при изменении технологического процесса, замене или модернизации оборудования, приборов и инструментов, исходного сырья, материалов и других факторов, влияющих на состояние охраны труда;
в случае нарушений работниками требований НПАОТ, которые могут привести или привели к травмам, авариям, пожарам и т.п.;
в случае перерыва в работе более чем на 30 календарных дней - для работ с повышенной опасностью, а для остальных работ - более 60 дней.
Целевой инструктаж проводится с работниками:
при ликвидации аварии или стихийного бедствия;
при проведении работ, на которые
оформляются |
наряд-допуск, |
приказ |
или распоряжение. |
|
|
Первичный, повторный, внеплановый и целевой
инструктажи проводит непосредственный руководитель работ (начальник производства, цеха, участка, мастер), завершаются они проверкой знаний в виде устного опроса или с помощью технических средств, а также проверкой приобретенных навыков безопасных методов труда. Знания проверяет лицо, проводившее инструктаж. При неудовлетворительных результатах проверки знаний, умений и навыков безопасного выполнения работ после первичного, повторного или внепланового инструктажа работника в течение 10 дней дополнительно проводятся инструктаж и повторная проверка знаний.
О проведении первичного, повторного, внепланового и целевого инструктажа и о допуске к работе лицом, которым проводился инструктаж, вносится запись в журнал регистрации инструктажей по вопросам охраны труда на рабочем месте.