Дата Подпись

Согласовано:

Декан факультета ___________ (И.О. Фамилия)

^{подпись}

«_____» ___________ 20___г.

Порядок предоставления академического отпуска в гоу впо «сгпа им.Зайнаб Биишевой»

1. Академический отпуск – это отпуск, предоставляемый студенту, временно не имеющему возможность продолжить обучение (перерыв в обучении без отчисления) в Академии.

2. Академический отпуск предоставляется не более чем на 12 календарных месяцев. Исключением является отпуск по уходу за ребенком, который предоставляется в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

3. Вопрос о предоставлении академического отпуска студентам 1 курса решается в исключительном случае ректором Академии строго в индивидуальном порядке.

4. Академический отпуск предоставляется на основании личного заявления студента на имя ректора Академии (Приложение № 1) и соответствующего документа. Заявление визируется деканом факультета (директором института). Студенты, обучающиеся на платной основе, также визируют данное заявление у старшего методиста по оплате.

5. Академический отпуск предоставляется в следующих случаях:

‑ по медицинским показаниям (болезни, состоянию здоровья);

‑ по беременности и родам;

‑ по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

‑ по уходу за членом семьи, если отсутствуют другие члены семьи и родственники, проживающие с ним;

‑ обучение в других учебных заведениях иностранных государств по программе обмена.

6. К данному заявлению должны быть приложены документы, подтверждающие необходимость получения академического отпуска, а именно:

по медицинским показаниям (болезни, состоянию здоровья):

‑ основанием для предоставления академического отпуска по медицинским показаниям является заключение клинико-экспертной комиссии (КЭК) государственного, муниципального лечебно-профилактического учреждения здравоохранения по месту постоянного наблюдения студента, в которой указывается что студент нуждается в предоставлении академического отпуска. При этом диагноз заболевания без согласия пациента в заключении КЭК не указывается. В случае прогрессирования процесса болезни, студента больного туберкулезом, вопрос о продолжении обучения или перевода в другое учебное заведение решается в индивидуальном порядке;

по беременности и родам:

‑ основанием для предоставления академического отпуска по беременности и родам является справка из женской консультации;

по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет:

‑ академический отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет предоставляется студенту (матери или отцу ребенка) на основании копии свидетельства о рождении ребенка;

по уходу за членом семьи, если отсутствуют другие члены семьи и родственники, проживающие с ним:

‑ основанием предоставления академического отпуска по уходу за членом семьи, если отсутствуют другие члены семьи и родственники, проживающие с ним, является заключение клинико-экспертной комиссии (КЭК) государственного, муниципального лечебно-профилактического учреждения здравоохранения по месту постоянного наблюдения члена семьи, за которым студент собирается ухаживать. В заключении КЭК указывается, что больной нуждается в уходе. Также прилагается справка из домоуправления о составе семьи больного;

обучение в других учебных заведениях иностранных государств по программе обмена:

‑ основанием для предоставления академического отпуска, в связи с обучением в других учебных заведениях иностранных государств по программе обмена является приглашение учебного заведения иностранного государства (перевод на русском языке), либо договор о сотрудничестве с учебным заведением иностранного государства.

7. Порядок выхода из академического отпуска.

За 10 дней до окончания срока, на который был представлен академический отпуск, студент обязан написать заявление на имя ректора Академии о выходе из академического отпуска (Приложение № 2) и предоставить соответствующий документ, подтверждающий возможность продолжения обучения:

по медицинским показаниям (по болезни, состоянию здоровья):

‑ к заявлению прилагается справка клинико-экспертной комиссии (КЭК), в которой указано что студент может продолжить обучение;

по беременности и родам:

‑ к заявлению прилагается копия свидетельства о рождении ребенка или справка из женской консультации;

по уходу за ребенком до достижения им трех лет:

‑ к заявлению прилагается копия свидетельства о рождении ребенка;

по уходу за членом семьи, если отсутствуют другие члены семьи и родственники, проживающие с ним:

‑ к заявлению прилагается заключение клинико-экспертной комиссии (КЭК) государственного, муниципального лечебно-профилактического учреждения здравоохранения по месту постоянного наблюдения члена семьи, за которым студент ухаживал;

обучение в других учебных заведениях иностранных государств по программе обмена:

‑ к заявлению прилагается документ, подтверждающий факт прохождения обучения с аттестационной выпиской.

8. В случае невозвращения студента в течение месяца из академического отпуска без уважительной причины студент отчисляется из Академии в связи с невыходом из академического отпуска.

9. В индивидуальных случаях срок академического отпуска может быть продлен ректором Академии на основании уважительных причин у студента, подтвержденных документально. (Приложение № 3).

10. Во всех случаях обострения хронических или острых психических заболеваний, ректор Академии совместно с лечебно-профилактическим учреждением на основании заключения психоневрологического диспансера рассматривает вопрос об отчислении студента или предоставления академического отпуска.

11. Приказ о предоставлении (продлении) академического отпуска и о выходе из академического отпуска готовится в заочном отделении.

12. Если за время нахождения в академическом отпуске образовалась разница в учебных планах, по которым студент обучался ранее, и приступил к обучению после отпуска или остались академические задолженности, то устанавливается сроки ликвидации задолженностей. Студент, не ликвидировавший задолженности в установленные сроки без уважительных причин, может быть отчислен за невыполнение учебного плана.

Приложение № 1