2.3 Основні завдання та функції діяльності Пенсійного фонду

Районний пенсійний відділ спрямований на здійснення і координацію всіх видів діяльності. Тобто, основні функції відділу представлені на рис.1.1.

Рисунок 1.1 – Основні функції районного пенсійного фонду

Управління у своїй діяльності керується Конституцією і законами України, актами Президента України, Кабінету Міністрів України, Положеннями про Пенсійний фонд України, затвердженим Указом Президента України від 1 березня 2001 року №121, постановами правління та наказами фонду, наказами та розпорядженнями регіональних управлінь.

Основними завданнями управління є:

• облік платників збору на обов’язкове державне пенсійне страхування, збирання та акумулювання в районі збору та інших коштів, призначених для пенсійного забезпечення, повного і своєчасного фінансування витрат на виплату пенсій та інших соціальних виплат, що здійснюються за рахунок коштів Фонду;

• забезпечення призначення і виплати пенсій відповідно до чинного законодавства;

• ефективне виеористання коштів, призначених для пенсійного забезпечення, здійснення у межах своєї компетенції контрольних функцій;

• забезпечення функціонування в районі автоматизованої системи персоніфікованого обліку в системі загальнообов’язкового державного пенсійного страхування (СПОВ).

Управління відповідно до покладених на нього завдань:

• забезпечує додержання підприємствами, установами, організаціями та громадянами вимог чинного законодавства про державне соціальне страхування стосовно пенсійного забезпечення;

• планує доходи та видатки коштів Фонду в Катеринопільському районі;

• здійснює реєстрацію та веде облік платників збору, забезпечує надходження збору та інших платежів до Фонду;

• забезпечує ведення бухгалтерського обліку з виконання бюджету, коштрису видатків на утримання управління Фонду та своєчасно складає і у встановленому порядку подає затверджену звітність головному управлінню Фонду;

• контролює надходження збору та інших платежів до Фонду від підприємств, установ, організацій та громадян, збирає у встановленому порядку відповідну звітність, проводить планові та позапланові перевірки фінансово-бухгалтерських документів, звітів та інших документів щодо правильності обчислення та сплати збору;

• призначує і виплачує пенсії відповідно до чинного законодавства;

• здійснює комплекс заходів забезпечення впровадження та експлуатації у системі СПОВ у районі;

• здійснює впровадження автоматизованих робочих місць, автоматизовану розробку інформації;

• інформує громадськість про свою діяльність, веде роз’яснювальну роботу серед населення;

• у межах своєї компетенції розглядає звернення, заяви та скарги підприємств, установ, організацій і громадян з питань діяльності Фонду;

• узагальнює та аналізує результати роботи уцправління, вносить відповідні пропозиції регіональному управлінню Фонду;

• взаємодіє з місцевими органами виконавчої влади та органами місцевого самоврядування, органами суду, прокуратури, іншими правоохоронними органами, підприємствамит, установами та організаціями з питань діяльності Фонду;

• організовує підготовку і підвищення кваліфіквції кадрів, узагальнює та поширює прогресивні форми і методи роботи.