Тема 3.Основные источники и компоненты системы охраны труда в сфере образования

3.1 Основные источники законодательства по охране

труда, их характеристика

3.2Компоненты системы охраны труда в сфере образования

3.3Термины охраны труда в сфере образования

Основополагающим документом является Конституция Украины,

а именно ст.43 гарантирующая право на надлежащие условия труда и

ст.46 - право на социальную защиту. Основным документом, обеспечива-6

ющим реализацию этих прав, является "Закон Украины об охране труда"

(сокращенно ЗУОТ или Закон).

Закон Украины об охране труда принят Верховным Советом

Украины 21ноября 2002 года, он состоит из 8 разделов и 49 статей.

Настоящий Закон определяет основные положения по реализации

конституционного права работников на охрану их жизни и здоровья в про-

цессе трудовой деятельности, на надлежащие, безопасные и здоровые

условия работы, регулирует при участии соответствующих органов госу-

дарственной власти отношения между работодателем и работником по

вопросам безопасности, гигиены труда и производственной среды и уста-

навливает единый порядок организации охраны труда в Украине.

В 1 разделе ст.3 Закона указано:

Законодательство об охране труда состоит из этого Закона, Кодекса

законов о труде Украины, Закона Украины "Об общеобязательном госу-

дарственном социальном страховании от несчастного случая на производ-

стве и профессионального заболевания, повлекших потерю трудоспособ-

ности" и принятых в соответствии с ними нормативно-правовых актов.

2-й источник законодательства Закон Украины "Об общеобязатель-

ном государственном социальном страховании от несчастного случая на

производстве и профессионального заболевания, повлекших потерю тру-

доспособности". Закон вступил в действие 1 апреля 2001 года и определя-

ет правовые основы и экономический механизм социального страхования

работников.

3-й источник законодательства - Кодекс законов о труде - КЗОТ

Украины, 1971 г., приложения 1975-1992 гг., изменения 1993- 1998 г. г.

КЗОТ полностью опирается на ЗУОТ и исходит из него. Кодекс законов о 7

труде определяет правовые отношения и гарантии осуществления граж-

данами Украины права распоряжаться своими способностями для произ-

водительного и творческого труда, регулирует трудовые отношения ра-

ботников всех предприятий, организаций независимо от форм собственно-

сти, вида деятельности и отраслевой принадлежности. Правовое регули-

рование охраны труда осуществляется следующими главами КзоТа:

«Охрана труда», «Трудовой договор», «Рабочее время», «Время отдыха»,

«Труд женщин», «Труд молодежи», « Профессиональные союзы», «

Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде».

4-й источник законодательства - подзаконные нормативные акты

(НА), к которым относятся межгосударственные НА, государственные

(межотраслевые и отраслевые) НА и нормативные акты предприятий.

В состав системы охраны труда входят следующие элементы:

• Техника безопасности (ТБ) — свод правил и положений, направленный на обеспечение условий безопасного труда и/или проведения каких-либо других работ.

• Производственная санитария определяется как система организационных мероприятий и технических средств, предотвращающих или уменьшающих воздействие на работающих вредных производственных факторов.

• Гигиена труда характеризуется как профилактическая медицина, изучающая условия и характер труда, их влияние на здоровье и функциональное состояние человека и разрабатывающая научные основы и практические меры, направленные на профилактику вредного и опасного воздействия факторов производственной среды и трудового процесса на работающих.

• Электробезопасность — состояние защищённости работника от вредного и опасного воздействия электротока, электродуги, электромагнитного поля и статического электричества.

• Пожарная безопасность — состояние защищённости личности, имущества общества и государства от пожаров.

• Безопасность жизнедеятельности — наука о комфортном и безопасном взаимодействии человека с техносферой.