Автономная некоммерческая организация
ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ЦЕНТРОСОЮЗА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
«РОССИЙСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ КООПЕРАЦИИ»
КАЗАНСКИЙ КООПЕРАТИВНЫЙ ИНСТИТУТ (ФИЛИАЛ)
УТВЕРЖДАЮ
Проректор по учебной и научной работе
Казанского кооперативного
института (филиала)
Российского университета кооперации
____________ З.Н. Мирзагалямова
______________
ДОКУМЕНТИРОВАНИЕ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ТЕСТОВЫЕ ЗАДАНИЯ
для проверки остаточных знаний студентов по специальности 080502.65 «Экономика и управление на предприятии».
Казань
2010
Хуснутдинова А.М. Документирование управленческой деятельности: Тестовые задания. - Казань: Казанский кооперативный институт, 2010. – 28 с.
Тестовые задания по дисциплине «Документирование управленческой деятельности» для проверки остаточных знаний студентов по специальности 080502.65 «Экономика и управление на предприятии», составлены Хуснутдиновой А.М., ст. преподавателем кафедры «Экономика и управление на предприятии» Казанского кооперативного института, в соответствии с требованиями по подготовке специалистов по специальности 080502.65 «Экономика и управление на предприятии и инструкцией по разработке аттестационных педагогических измерительных материалов.
Рецензент: к.э.н., профессор З.Н. Мирзагалямова
к.э.н., доцент Н.З. Уразбахтина
Тестовые задания:
с
огласованыс кафедрой «Экономика и управление
на предприятии»
Зав. кафедрой С.С. Ахметзянова
«3» сентября 2010 г.
обсуждены и рекомендованы к изданию решением кафедры «Экономика и управление на предприятии» от 03.09.2010, протокол №1.
Зав. кафедрой С.С. Ахметзянова
одобрена Методическим советом института от 4 июля 2010, протокол №10
Председатель З.Н. Мирзагалямова
©Казанский кооперативный институт (филиал) Российского университета кооперации, 2010
©Хуснутдинова А.М. 2010
V1: Документы и системы документации
I:
S: Материальные носители данных с записанной на них информацией, предназначенные для ее передачи во времени и пространстве:
-: документ
-: акт
-: информация
-: письмо
I:
S: Процесс записи информации на различных носителях по установленным правилам:
-: документирование
-: документ
-: документооборот
-: информирование
I:
S: Информативные свойства документов:
-: актуальность
-: достоверность
-: полнота
-: долговечность
I:
S: Эксплуатационные свойства документов:
-: долговечность
-: прочность
-: способность противостоять различным воздействиям
-: полнота
I:
S: Основные общие функции документа:
-: информационные
-: коммуникативные
-: социально-культурные
-: управленческие
I:
S: К специальным функциям документа не относятся:
-:правовая
-:организационная
-:управленческая
-:обучающая
-:познавательная
-:мемориальная
+:коммуникативная
I:
S: По способу документирования различают документы:
-: рукописные
-: электронные
-: графические
-: кино-фотодокументы
-: организационные
I:
S: По сфере использования различают документы:
-: организационно-распорядительные
-: финансово-бухгалтерские
-: научно-технические
-: документы по труду
-: отчетно-статистические
-: графические
I:
S: По содержанию документы различают:
-: простые
-: сложные
-: первичные
I:
S: По характеру содержания различают документы:
-: первичные
-: вторичные
-: простые
-: сложные
I:
S: По месту составления различают документы:
-: внутренние
-: входящие
-: исходящие
-: открытые
-: закрытые
I:
S: По грифу ограничения доступа различают документы:
+:открытые
+:с грифом ограничения доступа
-: внутренние
I:
S: Какой гриф ограничения доступа имеют документы, разглашение информации которых может нанести ущерб ее обладателю:
-: «для служебного пользования»
-: «конфиденциально»
-: «коммерческая тайна»
I:
S: Информация, составляющая государственную тайну, имеет гриф ограничения доступа:
-: «секретно»
-: «совершенно секретно»
-: «особой важности»
-: «конфиденциально»
I:
S: По юридической силе различают документы:
+:оригиналы или подлинники
+:копии
+:отпуск
+:заверенные копии
+:выписки
+:дубликаты
-: документы по труду
I:
S: По происхождению различают документы:
-: официальные или служебные
-: личные
-: внутренние
I:
S: По форме изложения документов различают:
+:индивидуальные
+:трафаретные
+:типовые
+:примерные
+:унифицированные
-: заверенные
I:
S: По срокам исполнения различают документы:
+:срочные
+:не срочные
-: постоянные
I:
S: По срокам хранения различают документы:
+:временные
-: долговременные
+:постоянного хранения
-: срочные
I:
S: По степени обязательности различают документы:
+:информационные
+:директивные
-: организационно-распорядительные
-: отчетно-статистические
I:
S: Образец тиражированного документа, идентичный оригиналу – это:
+:экземпляр
-: источник
-: копия
I:
S: Какое делопроизводство действовало в 15-17 вв.
+:приказное
-: столбцовое
-: коллежское
-: министерское
I:
S: С каким именем связано коллежское делопроизводство?
-: Екатерина 2
-: Александр 1
+:Петр 1
-: Иван Грозный
I:
S: Какому делопроизводству характерна коллегиальность в принятии решений?
-: приказное
-: министерское
+:коллежское
-: столбцовое
I:
S:Наиболее точное определение документа: -: материальный объект с подписью -: носитель информации -: удостоверение личности
I:
S:Информация о событиях и явлениях объективной действительности и мыслительной деятельности человека, зафиксированная на материальном носителе с реквизитами– это :
-: документ;
-: формуляр;
-: бланк документа;
-: система документации;
-: компьютер.
I:
S:Какие функции документа являются специфическими:
-: культурная, социальная, информационная;
-: управленческая, информационная, правовая;
-: управленческая, правовая, историческая;
-: культурная, историческая, социальная;
-: нет специфических функций.
120I:
S:К какой группе документов относятся рекламные объявления, обзоры, графики, списки?
-: к распорядительным документам;
-: к организационным документам;
-: к справочно-информационным документам;
-: финансовым документам;
-: к личным документам.
I:
S:Приказы, указания, распоряжения, решения относятся к группе:
-: организационных документов;
-: справочно-информационных документов;
-: распорядительных документов;
-: исходящих документов;
-: служебной переписки.
I:
S:Какие документы называются информационно-справочными?
-: документы, регламентирующие структуру, задачи, функции предприятия, организацию его работы, права, обязанности и ответственность руководителей и специалистов;
-: документы, характеризующие трудовые отношения между предприятием и работником;
-: документы, содержащие информацию о фактическом положении дел, служащие основанием для принятия решений, издания распорядительных документов;
-: документы, обращенные к нижестоящим организациям, группам или отдельным лицам;
-: документы, отражающие договорные отношения между предприятиями.