V1: Составление и оформление основных документов: договоров, контрактов, приказов, служебных записок, протоколов, актов, справок и документов личного происхождения

I:

S: В течение какого срока работодатель обязан по письменному заявлению работника выдать копию трудовой книжки

-: не позднее 1 дня

+:не позднее 3 дней

-: не позднее 5 дней

-: после подачи заявления

I:

S: Кто несет ответственность за ведение и хранение трудовых книжек?

-: глав.бух.

-: начальник отдела кадров

-: руководитель

+:уполномоченное лицо, назначенное приказом работодателя

I:

S: Какой документ является основным документом по учету персонала:

-: трудовая книжка

+:личная карточка

-: личное дело

-: автобиография

I:

S:какие распорядительные документы издаются на основе единоначалия: -: приказы -: решения -: постановления -: указания I:

S:какая часть текста приказа является обязательной: -: констатирующая -: распорядительная -: обе I:

S:какой реквизит не входит в формуляр приказа по основной деятельности: -: название организации -: вид документа -: место издания -: адресат -: заголовок к тексту I:

S:заверяется ли подпись руководителя на приказе печатью: -: да -: нет I:

S:в приказах по личному составу отметка об ознакомлении с ним всех названных в нем лиц: -: является обязательной -: ставиться по указанию руководителя -: желательна I:

S:отметка о заверении копии на выписке из приказа оформлена правильно: -: Верно Наименование должности ___________________Расшифровка -: Верно Наименование должности____________________Расшифровка Дата -: Верно Наименование должности___Расшифровка________________ Дата

I:

S:приказы по основной деятельности и приказы по личному составу: -: формируются в одно дело -: формируются в разные дела -: могут формироваться в разные дела -: формируются в разные тома одного дела

I:

S: На сколько групп делятся все распоряделительные документы с точки зрения порядка разрешения вопросов (принятия решений)?

-: 3

-: 2

-: 4

I:

S: Акт – это:

-: документ, составленный для подтверждения установленных фактов, событий действий

-: документ, содержащий запись хода обсуждения вопросов и принятия решений на собраниях, заседаниях и т.п.

-: служебный документ, представляющий собой разновидность докладной записки, содержащей конкретные предложения по определенному вопросу

I:

S: Кому адресуется объяснительная записка?

-: структурному подразделению в целом

-: учредителям организации

-: конкретному должностному лицу

I:

S:Документы по личному составу относятся к группе:

-: распорядительных документов;

-: организационно-распорядительных документов;

-: справочно-информационных документов;

-: финансово-расчетных документов;

-: личных документов.

I:

S:Нормативный акт, издаваемый руководителем предприятия – это:

-: приказ;

-: инструкция;

-: положение;

-: распоряжение;

-: договор.

I:

S:Как ведется нумерация приказов по основной деятельности?

-: по порядку с момента образования предприятия;

-: по порядку в пределах месяца;

-: по порядку в пределах года;

-: не ведется вообще;

-: ведется произвольно.

I:

S: На каком бланке оформляется телеграмма?

-: на телеграфном;

-: на общем;

-: для писем;

-: для приказов;

-: не оформляется, т.к. передается по телефону.

 

I:

S:Как называется документ, фиксирующий соглашение сторон об установлении трудовых отношений и регулирующий их?

-: трудовая книжка;

-: кодекс законов о труде;

-: приказ по личному составу;

-: трудовой договор;

-: должностная инструкция.

I:

S:Как хранятся приказы по личному составу?

-: в личном деле сотрудника;

-: вместе с другими кадровыми документами;

-: группируются в отдельное дело;

-: выдаются на руки сотруднику;

-: вместе с приказами по основной деятельности.

I:

S:О чем пишут в личном заявлении?

-: о приеме на работу и увольнении, об отпуске;

-: о своих личных планах;

-: об опоздании;

-: о выполнении поручения;

-: об основных этапах жизненного пути.

I:

S:Кому следует адресовать заявление о приеме на работу?

-: собственнику предприятия;

-: руководителю предприятия;

-: начальнику отдела кадров;

-: гл.бухгалтеру;

-: товарищу по работе.

I:

S:Какой документ необходим для получения заработной платы за заболевшего супруга?

-: расписка;

-: свидетельство о браке;

-: заявление и паспорт супруга;

-: доверенность;

-: объяснительная записка.