- •1. Предмет і задачі курсу.
- •2.Зміст і зв’язок з іншими спеціальними дисциплінами
- •3. Законодавчі і нормативні документи
- •4. Роль бухгалтера в сучасних умовах
- •5. Посадова інструкція бухгалтера
- •Тема № 1. Основи побудови фінансового обліку
- •1. Бухгалтерський облік, його мета і основні принципи
- •2. Нормативна база бухгалтерського обліку. Національні положення (стандарти) бухгалтерського обліку
- •3. Організація облікової служби на підприємстві
- •4. Державне регулювання бухгалтерського обліку в Україні, та його функції
- •Тема № 2. Облік грошових коштів
- •1. Нормативні документи, що регулюють порядок ведення касових операцій, грошових коштів на рахунках у банку, грошей в іноземній валюті
- •2. Документальне оформлення касових операцій
- •3. Порядок отримання грошових коштів готівкою у банку. Касова книга
- •4. Облік касових операцій
- •5. Порядок відкриття поточного рахунку, бухгалтерська обробка виписок з поточного рахунку
- •6. Документування операцій по рахунках у банках
- •7. Облік коштів на рахунках у банках
- •8. Кореспонденція рахунків з обліку: касових операцій, коштів на рахунках в банках
- •Тема № 3. Облік дебіторської заборгованості
- •1. Форми безготівкових розрахунків в Україні
- •2. Облік розрахунків з підзвітними особами
- •3. Облік розрахунків з покупцями і замовниками
- •4. Облік розрахунків з іншими дебіторами
- •5. Облік розрахунків за виданими авансами
- •6. Облік розрахунків за нарахованими доходами
- •7. Облік розрахунків за претензіями
- •Тема № 4. Облік основних засобів і нематеріальних активів
- •1. Визначення основних засобів, класифікація та їх оцінка
- •2. Документальне оформлення руху основних засобів
- •3. Аналітичний і синтетичний облік основних засобів
- •4. Облік надходження, вибуття та списання основних засобів
- •5. Методи нарахування амортизації основних засобів та їх облік
- •6.Облік нематеріальних активів
- •7. Облік інших необоротних, матеріальних та малоцінних активів
- •Тема № 5. Облік довгострокових і поточних фінансових інвестицій
- •1. Визначення, види, оцінка та класифікація інвестицій
- •2. Облік довгострокових і поточних інвестицій
- •3. Облік фінансових інвестицій придбаних з метою наступного продажу
- •Приклад 1
- •Приклад 2
- •4. Облік фінансових інвестицій, які утримуються до їх погашення
- •5. Облік фінансових інвестицій за методом участі в капіталі
- •Тема № 6. Облік виробничих запасів
- •1. Класифікація, оцінка запасів
- •2. Організація обліку виробничих запасів
- •3. Документування господарських операцій виробничих запасів
- •4. Синтетичний та аналітичний облік надходження та використання товарно-матеріальних цінностей і розрахунків з постачальниками
- •5. Методи оцінки вибуття запасів
- •6. Інвентаризація виробничих запасів та відображення в обліку її результатів
- •7. Облік малоцінних та швидкозношуваних предметів (мшп)
- •Тема № 7. Облік витрат виробництва
- •1. Загальні підходи до формування та обліку витрат діяльності підприємства
- •2. Основні вимоги до визначення витрат та їх оцінки
- •3. Класифікація витрат, об’єкти обліку витрат та об’єкти калькулювання
- •4. Склад витрат виробництва
- •5. Облік витрат виробничої собівартості продукції, послуг
- •6. Облік незавершеного виробництва
- •7. Аналітичний та синтетичний облік витрат
- •8. Зведений облік витрат на виробництво
- •9. Методи калькулювання собівартості продукції, робіт, послуг
- •10. Групування витрат за статтями калькуляції
- •Тема № 8. Облік готової продукції, товарів, виконаних робіт і наданих послуг
- •1. Поняття термінів «готова продукція», «товари», «роботи, послуги»
- •2. Документальне оформлення господарських операцій з обліку готової продукції, товарів, робіт, послуг
- •3. Облік реалізації готової продукції
- •4. Кореспонденція рахунків з обліку реалізації продукції
- •5. Кореспонденція рахунків з обліку готової продукції
- •6. Особливості відображення господарських операцій з обліку виконаних робіт та наданих послуг
- •Тема № 9. Облік власного капіталу
- •1. Визначення, оцінка і функції капіталу та його складові
- •2. Формування статутного капіталу на державному підприємстві
- •3. Формування статутного капіталу в акціонерному підприємстві
- •4. Формування пайового капіталу
- •5. Формування додаткового капіталу
- •6. Формування резервного капіталу, його використання і облік
- •7. Облік вилученого капіталу
- •8. Облік неоплаченого капіталу
- •Тема № 10. Облік забезпечення майбутніх витрат і платежів
- •1. Суть і призначення обліку забезпечення майбутніх витрат і платежів
- •2. Облік забезпечення виплат відпусток
- •3. Облік забезпечення гарантій та інших зобов’язань
- •4. Облік цільового фінансування і цільових надходжень
- •Тема № 11. Облік довгострокових зобов’язань
- •1. Поняття зобов’язань, основні види та форми розрахункових взаємовідносин
- •2. Аналітичний та синтетичний облік довгострокових кредитів
- •3. Обліковий регістр щодо довгострокових позик
- •4. Види векселів
- •5.Документальне оформлення операцій з векселями
- •6.Облік довгострокових векселів виданих
- •7.Суть та призначення облігацій
- •8. Аналітичний та синтетичний облік довгострокових зобов’язань за облігаціями
- •9. Облік довгострокових зобов’язань з оренди
- •10. Облік інших довгострокових зобов’язань
- •Тема № 12. Облік короткострокових зобов’язань
- •1. Зобов’язання, критерії визнання та класифікація
- •2.Документування операцій з постачальниками і підрядниками
- •3. Облік операцій з постачальниками і підрядниками
- •4.Облік операцій з короткостроковими векселями виданими
- •5.Облік розрахунків по інших операціях
- •6. Кореспонденція рахунків з обліку розрахунків з постачальниками і підрядниками
- •7. Кореспонденція рахунків по обліку короткострокових позик
- •Таблиця 1. Облік короткострокових позик банку
- •Тема № 13. Облік праці та її оплати і відрахувань на соціальне страхування
- •1. Поняття, види, форми та системи заробітної плати
- •2. Законодавчі та нормативні документи для нарахування заробітної плати
- •3. Фонд оплати праці
- •4. Документальне оформлення операцій з обліку праці та заробітної плати
- •5. Синтетичний і аналітичний облік заробітної плати і розрахунків з працівниками
- •6. Оплата праці за наднормовий і нічний час, святкові дні, відпусток, час простою
- •7. Порядок нарахування допомоги по тимчасовій непрацездатності
- •1. Види діяльності підприємств
- •2. Облік загальновиробничих витрат, порядок їх розподілу та списання
- •3. Облік адміністративних витрат (92)
- •4. Облік витрат на збут (93)
- •5. Облік інших операційних витрат (94)
- •6. Облік незалежної за даними бухгалтерського обліку суми податку на прибуток від звичайної діяльності (98)
- •7. Облік доходів від реалізації (товарів, робіт, послуг) рахунок 70
- •8. Облік фінансових витрат (95)
- •Тема № 15. Облік фінансових результатів діяльності підприємства
- •1. Поняття фінансових результатів та порядок їх формування за видами діяльності
- •2. Порядок списання доходів і витрат на фінансовий результат за видами діяльності
- •3. Облік результатів звичайної діяльності
- •4. Облік результатів надзвичайної діяльності
- •Тема № 16. Облік розрахунків з бюджетом
- •1. Види податків і платежів до бюджету
- •2. Первинні документи для нарахування податків і платежів
- •3. Порядок нарахування податків в бюджет: податок на прибуток, податок на добавлену вартість (пдв), податок з доходу фізичних осіб (пдфо) та інших
- •4. Облік податку на додану вартість
- •5. Облік податку на прибуток
- •6. Облік інших податків в бюджет
- •Тема № 17. Фінансова звітність підприємства
- •1. Визначення звітності.
- •2. Мета складання фінансової звітності
- •3. Користувачі фінансової звітності
- •4. Вимоги до складання бухгалтерської звітності
- •Фінансова звітність повинна містити дані про:
2. Законодавчі та нормативні документи для нарахування заробітної плати
Кодекс законів України про працю від 10.12.91р. №322 – VIII;
Закон України «Про збори на обов’язкове державне пенсійне страхування» від 26.0697р. №400/97 –ВР, зі змінами і доповненнями;
Інструкція про порядок розрахунку і сплати страховиками і застрахованими особами внесків на загальнообов’язкове пенсійне страхування у Пенсійний фонд України»: постанова Пенсійного фонду України від 19.12.2003р. №21-1;
Закон України «Про страхові тарифи на загальнообов’язкове державне соціальне страхування від нещасних випадків на виробництві і професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності» від 22.02.2001р. №2272-ІІІ, зі змінами і доповненнями;
Положення (стандарт) бухгалтерського обліку 26, затверджене Мінфіном України від 28.10.2003р.;
Закон України «Про оплату праці» №108/95ВР від 24.03.1995;
Закон України «Про державний бюджет України на 2010 рік»
Закон України «Про податок з доходів громадян» від 22.05.2003 №889-IV;
Закон Украіни «Про збор та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове соціальне страхування від 08..07.2010 за № 2464-У1
Інструкція із статистики заробітної плати, затверджена наказом Держкомстату України від 13.01.2004р. №5;
Закон України «Про страхові тарифи на загальнообов’язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві і професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності» від 03.04.2003 №660;
Закон України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування в зв’язку з тимчасовою втратою працездатності і витратами, обумовленими народженням і похованням» від 18.01.2001 №2240-III;
Закон України від 9.04.2004 № 1678 «Про внесення змін у деякі пункти закону України з питань загальнообов’язкового соціального страхування»;
Закон України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття» від 2.03.2000 №1533-III і Закон України «Про розмір внесків на деякі види загальнодержавного соціального страхування» від 6.02.2003 №492-IV;
Порядок нарахування середньої заробітної плати для розрахунку виплат по загальнообов’язковому державному страхуванню, затверджений 20 вересня 2001 №1266.
3. Фонд оплати праці
Фонд основної заробітної плати:
заробітна плата, нарахована за виконану роботу (відпрацьований час) за відрядними розцінками, тарифними ставками, посадовими окладами;
вартість продукції, що видається в порядку натуральної оплати працівникам згідно з чинним законодавством;
надбавки й доплати до тарифних ставок і посадових окладів у розмірах, передбачених законодавством (бригадирам із робітників, які не звільнені від основної роботи, за керівництво бригадами);
а) керівникам, спеціалістам, службовцям за високі досягнення в праці або за виконання особливо важливих завдань на термін їх виконання;
б) за знання іноземної мови у випадках, передбачених законодавством;
в) за поєднання професій (посад), розширення зон обслуговування або збільшення обсягу робіт, що виконуються, за стаж роботи й вислугу років та ін.;
—оплата праці працівників, які не перебувають у штаті підприємства, але виконують роботи згідно з договорами цивільно-правового характеру, включаючи договір підряду, за умови, що розрахунки з працівниками здійснює безпосередньо це підприємство;
плата працівникам, що не перебувають у штаті підприємства, за виконання разових робіт (ремонт інвентарю, експертиза тощо);
вартість безоплатно наданого форменого одягу, що залишається в особистому користуванні, або пільги у зв'язку з його продажем за зниженими цінами;
оплата робочого часу працівників, які залучаються до виконання державних і громадських обов'язків згідно із законодавством;
оплата за роботу у святкові та вихідні дні, в понаднормовий та нічний час за розцінками, визначеними законодавчими актами;
виплата різниці в окладах у разі тимчасового заміщення та в інших випадках згідно із законодавством;
— оплата праці за керівництво виробничою практикою студентів;
зарплата за основним місцем роботи за час навчання працівників, спеціалістів з відривом від виробництва в системі підвищення кваліфікації та перепідготовки кадрів;
оплата вимушеного прогулу;
оплата праці студентів, учнів середніх профтехучилищ в період проходження практики;
суми вихідної грошової допомоги тощо.
Фонд додаткової заробітної плати:
оплата щорічних і додаткових відпусток, оплата навчальних відпусток, надання грошових компенсацій за невикористану відпустку;
премії за сприяння винахідництву та раціоналізації;
—одноразові заохочення (за виконання особливо важливих виробничих завдань);
—премії працівникам за виробничі результати, в тому числі за виконання і перевиконання виробничих завдань:
а) за виконання акордних завдань у визначений термін;
б) за підвищення продуктивності праці;
в) за поліпшення кінцевих результатів господарської діяльності (відділу, секції, цеху та ін.);
г) за економію матеріалів, сировини тощо, зменшення простоїв обладнання та інші якісні показники в роботі підприємства;
— виплата різниці в заробітку в разі переводу на нижчеоплачувану роботу.
Інші заохочення та компенсаційні виплати — виплати у формі винагород за підсумками роботи за рік, премії за спеціальними системами й положеннями, компенсаційні та інші грошові й матеріальні виплати, які не передбачені законодавством або вище встановлених ним норм.