Завдання 56. Постановка завдання: Визначити необхідне введення в дію в розрахунковому році виробничих потужностей в цементній промисловості.

Вихідні дані:

1. У базисному році мали місце такі показники, що характеризують виробничу потужність цементної промисловості:

• максимально можливе виробництво цементу за рік – 75,0 тис. тонн;

• введення в дію з 01.04 потужності розміром 2,4 тис. тонн цементу за рік;

• виведення з 01.08 потужності розміром 3,6 тис. тонн цементу за рік.

2. У розрахунковому році буде продовжене виведення з експлуатації застарілого обладнання потужністю 1,7 тис. тонн цементу за рік.

3. До кінця розрахункового року виробнича потужність цементної галузі повинна досягти 77,5 тис. тонн цементу за рік.

Завдання 57.

Постановка завдання:

Визначити обсяг капітальних вкладень, які необхідні для введення в дію в розрахунковому році виробничих потужностей в цементній промисловості.

Вихідні дані:

1. Загальні потреби суспільства в цементі в розрахунковому році визначені та дорівнюють 830,6 тис. тонн.

2. У розрахунковому році передбачається імпорт цементу обсягом 50,4 тис. тонн

3. Виробнича потужність підприємств цементної промисловості на кінець базисного року досягла 800,2 тис. тонн та використовувалась на 97,5 %.

4. У розрахунковому році плануються такі заходи з поновлення виробничих потужностей цементної промисловості:

- з 01.05 - виведення застарілого обладнання потужністю 3 тис. тонн цементу за рік, яке використовується на 98,5 %;

- у невизначений термін – виведення застарілого обладнання потужністю 2 тис. тонн цементу за рік, яке використовується на 95,0 %.

5. Нормативний коефіцієнт використання потужностей, що вводяться в дію, дорівнює в галузі 0,750.

6. Відомо, що на будівництво подібних виробничих потужностей були вкладені такі інвестиції:

• 102,0 млн.грн. – для введення в дію потужності розміром 5,1 тис. тонн цементу за рік;

• 75,9 млн. грн. – для введення в дію потужності розміром 3,3 тис. тонн цементу за рік.

Тема. Прогнозування та державне регулювання трудових відносин

Методичні вказівки до розв’язання завдань:

При визначенні очікуваних змін чисельності робочої сили слід виходити з того, що необхідне скорочення чисельності робочої сили в галузі виникає за причин зменшення обсягів виробництва продукції чи послуг та зростання рівня продуктивності праці – у виробничій сфері і розширення норм (зон) обслуговування – у невиробничій сфері. Для визначення таких змін складається відповідний баланс ринку праці, в якому порівнюються потреба у робочій силі з наявністю її на початок та кінець розрахункового року. Ключовою формулою таких розрахунків є визначення потреб у робочій силі у розрахунковому періоді. У виробничій сфері (промисловості) воно здійснюється за такою формулою:

Тпвп p = Q p : qпвп p,

де Тпвп p – загальна потреба у чисельності промислово-виробничого

персоналу у розрахунковому році, осіб;

Q p – обсяг виробництва продукції у розрахунковому році, грн.;

qпппp – рівень продуктивності праці одного працівника ПВП,

грн./осіб.

Для розрахунку чисельності робочої сили у промисловості необхідно знати структуру робочої сили в галузі та за складеною пропорцією визначити потребу в ній.

У невиробничій сфері розрахунок потреби у робочій силі певної кваліфікації залежить від очікуваних обсягів послуг цієї сфери та норм (зон) обслуговування певного контингенту. Здійснюється визначення за формулою:

Т р.с.p = Q p : Np,

де Т р.с.p - загальна потреба у робочій силі у розрахунковому році, осіб;

Q p – обсяг послуг у розрахунковому році, посл.;

Np - норма (зона) обслуговування у розрахунковому році,

осіб/посл.

Завдання 58.

Постановка завдання:

Скласти баланс ринку праці для промисловості та визначити очікувані зміни (надлишок чи додаткову потребу) чисельності робочої сили в галузі у розрахунковому році.

Вихідні дані:

1. У базисному році в промисловості досягнуті показники:

• обсяг виробництва продукції в галузях групи «А» - 95,0 млрд. грн.;

• обсяг виробництва продукції в галузях групи «Б» - 15,0 млрд. грн.;

• середньорічна виробітка працівника ПВП в групі «А» - 315,0 тис. грн.,

• середньорічна виробітка працівника ПВП в групі «Б» - 310,0 тис. грн.

2. У розрахунковому році в галузі очікуються такі зміни показників:

• обсяг виробництва продукції групи «А» - скоротиться на 5,0 %;

• обсяг виробництва продукції групи «Б» - зросте на 5,0 %;

• продуктивність праці в групі «А» - зросте на 4,0 %;

• продуктивність праці в групі «Б» - зросте на 2,6 %.

3. На початок розрахункового року чисельність працюючих у групі «А» складає 143026 осіб, а у групі «Б» - 159188 осіб.

4. Протягом розрахункового року матиме місце вибуття робочої сили:

у групі «А» - 2300 осіб та у групі «Б» - 1500 осіб.

5. Питома вага промислово-виробничого персоналу в загальній чисельності працюючих у групі «А» складає 92,0 %, а у групі «Б» - 95,0 %.

Завдання 59.

Постановка завдання:

Скласти баланс ринку праці для промисловості та визначити очікувані зміни чисельності робочої сили в галузі у розрахунковому році.

Вихідні дані:

У таблиці 25 наведені показники, що характеризують обсяг, динаміку виробництва продукції та ефективність використання робочої сили в промисловості у базисному та розрахунковому роках:

Таблиця 25

Показники	Базисний рік	Розрахунковий рік
1. Обсяг виробництва промислової продукції, млрд. грн. 2. Середньорічна виробітка одного працівника ПВП, тис.грн./ чол. 3. Темп зростання обсягу виробництва, % 4. Темп зростання продуктивності праці, % 5. Питома вага ПВП у загальній чисельності працюючих, % 6. Наявність робочої сили на початок року, тис. осіб 7. Вибуття робочої сили протягом року (на пенсію, навчання, тощо), тис. осіб	71,6 350,5 х х х х х	98,0 102,5 95,0 215,3 2,15

Завдання 60.

Постановка завдання:

Скласти баланс ринку праці для галузі освіти та визначити очікувані зміни (надлишок чи додаткову потребу) чисельності педагогів у розрахунковому році.

Вихідні дані:

Показники, що визначають загальну потребу в педагогічних кадрах та додаткову потребу в них, наведені в таблиці 26:

Таблиця 26

Показники	Навчальні заклади за рівнем освіти
	І	П	Ш	ІУ
1. Кількість студентів у базисному році, тис. осіб 2. Зміна кількості студентів у розрахунковому році, % 3. Норматив кількості студентів на одного педагога у базисному році, осіб/пед. 4.Зміна нормативу кількості студентів у розрахунковому році, осіб/пед. 5. Кількість педагогів на початок розрахункового року, тис.осіб Вибуття педагогів з наявної кількості протягом розрахункового року, осіб	180,0 90,0 12 +3 13,28 260	300,0 97,5 15 + 2 19,87 640	502,3 110,0 17 +3 34,89 950	385,4 95,0 17 +3 22,67 560

Завдання 61.

Постановка завдання:

Скласти баланс ринку праці для промисловості та визначити очікувані зміни (надлишок чи додаткову потребу) чисельності робочої сили в галузі у розрахунковому році.

Вихідні дані:

1. У базисному році в промисловості досягнуті такі показники:

• обсяг виробництва продукції - 70,2 млрд. грн.,

• середньорічна виробітка одного працівника ПВП - 312,5 тис. грн.

2. У розрахунковому році очікуються такі зміни показників:

• обсяг виробництва продукції - скоротиться на 5,0 %,

• продуктивність праці - зросте на 6,0 %,

3. На початок розрахункового року чисельність працюючих

в промисловості складає 235850 осіб.

4. Протягом розрахункового року в галузі матиме місце вибуття робочої сили ( на пенсію, тощо) в кількості 3215 осіб.

5. Питома вага чисельності промислово-виробничого персоналу

в загальній чисельності працюючих у промисловості складає 92,0 %.

Завдання 62.

Постановка завдання:

Скласти баланс ринку праці для сільського господарства та визначити очікувані зміни (надлишок чи додаткову потребу) робочої сили в сільському господарстві в розрахунковому році.

Вихідні дані:

1. У базисному році середньорічна чисельність працюючих у рослинництві склала 2500 тис. осіб, а в тваринництві – 1200 тис. осіб.

2. У розрахунковому році обсяг виробництва продукції в рослинництві зменшиться на 5,0%, а в тваринництві – зросте на 10,0%.

3. У розрахунковому році в галузі очікується наступний темп зростання продуктивності праці:

у рослинництві – 103,0%;

у тваринництві – 105,0%.

4. Наявність робочої сили в сільському господарстві на початок розрахункового року складе 3670 тис. осіб, з них у рослинництві – 2520 тис. осіб.

3. Протягом розрахункового року з різних причин у сільському господарстві матиме місце вибуття робочої сили:

у рослинництві - 18,0 тис. осіб;

у тваринництві. - 12,0 тис. осіб.