I. 1. Разделы дисциплины и междисциплинарные связи с обеспечивающими (предыдущими) и обеспечиваемыми (последующими) дисциплинами

№	Наименование обеспечивающей (предыдущей) дисциплины	№ разделов данной дисциплины, для которых необходимо изучение обеспечивающей (предыдущей) дисциплины
		1	2	3		4	5	6		7		8	9	10
1	Менеджмент организации	+	+	+		+	+	+		+		+	+	+
№	Наименование обеспечивающей (предыдущей) дисциплины	№ разделов данной дисциплины, для которых необходимо изучение обеспечиваемых (последующих) дисциплин
		11	12		13	14	15		16		17		18		19
1	Менеджмент организации	+	+		+	+	+		+		+		+		+

№	Наименование обеспечиваемых (последующих) дисциплин	№ разделов данной дисциплины, для которых необходимо изучение обеспечиваемых (последующих) дисциплин
		1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
1	Управленческая психология	+	+		+	+	+				+
2	Деловые коммуникации		+				+		+		+
3	Корпоративная социальная ответственность	+	+	+	+		+	+		+
4	Организационное поведение	+	+	+		+	+

№	Наименование обеспечиваемых (последующих) дисциплин	№ разделов данной дисциплины, для которых необходимо изучение обеспечиваемых (последующих) дисциплин
		11	12	13	14	15	16	17	18	19
5	Управленческая психология	+	+		+		+
6	Деловые коммуникации	+				+
7	Корпоративная социальная ответственность		+			+
8	Организационное поведение			+	+	+	+	+	+	+

2.Соответствие компетенций, формируемых при изучении дисциплины, и видов занятий

Перечень компетенций	Виды занятий			Формы контроля
	Лекция	Практические и семинарские занятия	Самостоятельная работа студента
ПК-4		+		Презентации, case-study
ПК-6	+	+	+	Тесты, case-study, конспекты
ПК-7			+	Выступление на семинаре, презентации
ПК-13		+	+	Тесты, контрольная работа
ПК-14	+	+		Конспект, тестирование, контрольная работа
ПК-37	+	+	+	Конспект, case-study, учебная дискуссия

3. Практические занятия

№	Тематика самостоятельной работы	Компе- тенции (ПК)	Контроль выполнения работы
1	Персонал как объект управления	ПК-13, ПК-14	Тестирование, Подготовка презентации
2	Основы управления персоналом	ПК-37	Тестирование, Подготовка презентации
3	Концепция управления человеческими ресурсами	ПК-13 ПК-14	Контрольная работа, решение ситуационных задач, презентации
4	Эффективная стратегия управления человеческими ресурсами	ПК-13 ПК-14	Контрольная работа, решение ситуационных задач
5	Система управления человеческими ресурсами	ПК-13 ПК-14	Решение ситуационных задач
6	Глоссарий дисциплины	ПК-14	Тестирование, подготовка презентации
7	Кадровая политика	ПК-13, ПК-14	Контрольная работа, решение ситуационных задач, презентации
8	Регламентация деятельности сотрудников	ПК-7, ПК-13 ПК-14	Тестирование, подготовка презентации
9	Нормативно-методическое и правовое обеспечение системы управления персоналом	ПК-14	Тестирование, подготовка презентации
10	Организация труда персонала	ПК-4, ПК-7 ПК-37	Контрольная работа, решение ситуационных задач, презентации
11	Текучесть кадров	ПК-6	Тестирование, Подготовка презентации
12	Системы оплаты труда. Грейдинг.	ПК-4	Контрольная работа, решение ситуационных задач, презентации
13	Мотивационное управление	ПК-4	Тестирование, Подготовка презентации
14	Методики оценки персонала	ПК-4	Контрольная работа, решение ситуационных задач, презентации
15	Компетентностный подход	ПК-4	Тестирование, Подготовка презентации
16	Адаптация. Профориентация. Методы обучения.	ПК-7	Тестирование, Подготовка презентации
17	Люди проекта	ПК-37	Тестирование, Подготовка презентации
18	Профнепригодность	ПК-6	Тестирование, Подготовка презентации
19	Философия управления персоналом. PR в управлении персоналом	ПК-37	Контрольная работа, решение ситуационных задач, презентации
			Оценка на экзамене

Примерная тематика курсовых проектов (работ) - не предусмотрена

Рейтинговая система для оценки успеваемости студентов