- •1.Предмет, задачи и содержание курса, связь с другими дисциплинами.
- •2. Экономические, технические и организационные связи лесопользования с лесным хозяйством деревообрабатывающей, целлюлозно - бумажной микробиологической и другими видами промышленности.
- •3. Особенности лесохозяйственного производства
- •5. Структура управления лесопользованием, функции управления.
- •6. Лесной фонд и лесные ресурсы. Количественные и качественные показатели лесного фонда и лесных ресурсов
- •7.Виды лесопользования
- •8. Интенсивное и экстенсивное лесопользования их основные характеристики
- •9. Сертификация лесных ресурсов, её назначение, виды
- •10. Потребление древесины и продуктов их переработки в России и за рубежом
- •11. Понятие производственной мощности предприятия, ее определение.
- •13. Производственна программа (пп)
- •14. Ресурсы и результаты в общественном производстве.
- •15 Понятие основных фондов. Их классификация. Методы их оценки
- •16. Основные фонды предприятий, их материальный состав и структура
- •17. Динамика развития основных фондов и техническая вооруженность предприятий лесного комплекса. Использование основных фондов, показатели использования.
- •18. Износ основных фонов, амортизация. Особенности воспроизводства основных фондов предприятий лесного комплекса.
- •19.Понятие оборотных фондов производства, фонды обращения и оборотные средства
- •20.Кругооборот оборотных средств.
- •22. Источники формирования оборотных средств
- •23. Особенности кругооборота производственных фондов в лесном комплексе.
- •24. Трудовые ресурсы. Их роль в общественном воспроизводстве.
- •26. Понятие производительности труда. Проблема измерения производительности труда в лесном хозяйстве.
- •27. Факторы, влияющие на производительность труда в лесном комплексе. Пути повышения производительности труда
- •28. Заработная плата
- •29. Формы и системы оплаты труда в лесном комплексе
- •30. Понятие о себестоимости продукции и услуг лесопользования
- •31. Содержание и структура затрат в лесопользовании, статьи и элементы затрат
- •32.Особенности исчисления затрат в лесопользовании
- •33. Возможность дифференциального учета затрат по видам лесопродукции. Объекты калькулирования себестоимости в лесопользовании.
- •34. Факторы и пути снижения себестоимости (с/с) продукции.
- •38. Существующие точки зрения лесоэкономистов о продукции лесопользования
- •41. Учет фактора времени при сопоставлении затрат и результатов.
- •43.Учет фактора неопределенности и риска при оценке инвестиций в лесопользование
- •44. Арендодатель и лесопользователь как основные субъекты лесных отношений
- •45. Принцип платности лесопользования. Рентный характер платежей при пользовании лесными ресурсами
- •46. Лесные подати и арендная плата
- •Арендная плата
- •47. Минимальные и конкретные ставки платы за древесину, отпускаемую на корню.
- •48 Распределение и использование средств, получаемых при взимании платежей за пользование лесным фондом
- •49. Особенности финансировазия затрат в лесопользовании
- •50. Региональные различия в источниках финансирования лесопользования
- •51. Интенсивность лесопользования. Показатели интенсивности
- •53.Формы концентрации и специализации в лесопользовании
- •55. Основы экономической основы лесов
- •57. Рентная и затратная концепции сущности корневых цен на лес
22. Источники формирования оборотных средств
Лесохоз. п/п наделяются оборотными средствами в виде закрепленных за ними денежных средств. Эти средства п/п используются для создания материальных запасов, необходимых для извлечения непрерывного производства.
Размер оборотных ср-в, необходимых п/п для бесперебойной работы устанавливается с помощью механизма их нормирования. Источником финансирования оборотных ср-в в пределах норматива, а также при его увеличении и расширении производства является, главным образом, прибыль п/п.
П/п, испытывающие временный недостаток в оборотных средствах, покрывают его за счет банковского кредита. Такая дополнительная потребность нередко возникает у п/п лесохоз. Производства, которая обусловлена сезонностью работ. Кредит банка в этих условиях носит временный характер и подлежит возврату в установленные сроки.
23. Особенности кругооборота производственных фондов в лесном комплексе.
Лесохоз. про-во, цель которого является выращивание леса и получения ГП в виде спелой древесины, нуждается в длительных сроках измеряемых десятками лес. Вследствие этого ср-ва затраченные на семена, посадочный материал, топливо при обработке почвы и др. находятся в незавер. про-ве длит. период до перехода в форму ГП. Эта особенность кругооборота обор. ср-в в лесхоз. про-ве отличает его от др. отраслей нац. эк-ки. Исходя из этих особенностей в лесохо. пр-ве, все общепринятые в эк. лит-ре представления об обороте обор. средств и периоде их оборота, могут быть применены в наст. вр. лишь хоз.расчетным предприятием, занимающимся пр-ом пром-ой про-и из лесосырьевых и лесн. рес-ов.
24. Трудовые ресурсы. Их роль в общественном воспроизводстве.
Трудовые ресурсы – это трудоспособное население представленное различными группами по уровню образования профподготовки, полу и возрасту. Любое производство не мыслимо без привлечения трудовых ресурсов, именуемых в производительной практике кадрами или персоналом.
Существует следующая группировка кадров на предприятии лесного комплекса:
1. Промышленно-производственный персонал включающий в свой состав всех работников промышленных производств (лесозаготовка, деревообработка и т.п.).
2. Непромышленно-производственный персонал. В состав входят работники сплава подсобных производств, капитального строительства и т.п.
3. Непроизводственный персонал. В состав входят работники непроизводственной сферы.
Структура кадров характеризуется соотношением различных категорий работников их общей численности. Примерная структура работников на предприятии лесного комплекса следующая:
1. Рабочие – 85%.
2. Специалисты – 10%.
3. Служащие – 5%.
Рабочие – это трудящиеся, занятые в процессе производства непосредственным производительным трудом. Они подразделяются на основных и вспомогательных. Кроме этого для предприятий лесохозяйственного производства в наиболее напряженный период времени привлекаются сезонные рабочие.
Служащие – работники выполняющие функции обслуживания производства и его структурных подразделений к ним относятся: работники учета, снабженцы, персонал канцелярии и т.п.
Специалисты – руководящие работники, руководящие работники среднего звена, специалисты. К руководящим работникам относят: 1. Директор, главный инженер, главный лесничий. 2. Руководители структурных подразделений. 3. специалисты различного профиля, техники инженеры, лесничие.
Классификация и структура кадров в отраслях лесного комплекса
Группировка кадров:
ППП включает всех работников промышленных производств (лесозаготовки, деревообработка и т.д.);
Непромышленно-произв. персонал : работники сплава, подсобные рабочие, капит. строительства и т.д.;
Непроизводственный персонал: работники непроизводственной сферы.
Структура кадров характеризуется соотношением различных категорий работников в их общей численности. Примерная структура работников на предприятиях ЛК рассматривается ППП: рабочие (85%), специалисты (10%), служащие (5%).
Рабочие– это трудящиеся, занятые в процессе производства непосредственным производственным трудом: основные и вспомогательные рабочие.
Служащие– работники, выполняющие функции обслуживания производства и его структурных подразделений: работники учета, снабжения, канцелярии и др.
Специалисты– руководители (директор, гл. инженер), среднее звено (руководители структурных подразделений), специалисты (лесничие, помощники, местера).