- •КАФЕДРА ПСИХОЛОГИИ РИСКА, ЭКСТРЕМАЛЬНЫХ И КРИЗИСНЫХ СИТУАЦИЙ
- •Учебные вопросы
- •Литература
- •Темы рефератов:
- •ВВЕДЕНИЕ
- •УЧЕБНЫЙ ВОПРОС № 1.
- •Этикет (от франц. «Etiquette» — ярлык, этикетка, церемония) — означает специфический социальный институт,
- •Различают несколько видов этикета: 1.Придворный этикет – строго ограничивающий действия и поступки людей
- •Основные функции служебного этикета:
- •Основные принципы служебного этикета:
- •Показатели фонетической культуры
- •Вделовом общении выделяют два вида слушания:
- •Типичные ошибки слушания
- •Культура поведения в широком смысле слова означает совокупность выработанных и проверенных опытом способов
- •Такт (тактичность) – это умение человека говорить и действовать так, чтобы никого из
- •УЧЕБНЫЙ ВОПРОС №2
- •Общение (коммуникация) — это способ бытия человека в условиях взаимодействия с другими людьми,
- •Виды общения:
- •Компоненты культуры делового общения:
- •Этика делового общения — это сумма выработанных наукой, практикой и мировым опытом нравственно-
- •Нравственные принципы делового общения:
- •Формы делового общения:
- •УЧЕБНЫЙ ВОПРОС №3.
- •Этапы проведения беседы:
- •В деловом общении особенно важно умение внимательно слушать, которое является залогом взаимопонимания, без
- •Основные этические правила эффективного
- •Основное правило каждого речевого общения: уметь разумно спрашивать и внимательно слушать, спокойно отвечать
Показатели фонетической культуры
правильность ударения и произношения;
выразительность интонации;
четкость дикции.
Вделовом общении выделяют два вида слушания:
Нерефлексивное слушание – это умение внимательно молчать, не вмешиваясь в речь собеседника своими замечаниями.
Рефлексивное слушание проявляется в процессе расшифровки смысла сообщаемого при помощи перефразирования (собственная формулировка сказанного оппонентом с целью проверки его точности), отражения чувств (акцент делается на
улавливании эмоционального состояния говорящего), резюмирования (подытоживание основных идей говорящего).
Типичные ошибки слушания
перебивание собеседника во время его сообщения (чаще: начальник – подчиненного, мужчина – женщину);
поспешные выводы относительно сути дела (мы перестаем слушать и упускаем важные моменты сообщения);
поспешные возражения при несогласии с высказываниями говорящего (заставляют собеседника занять оборонительную позицию и создают преграду для конструктивного общения);
непрошенные советы в том случае, когда собеседник в них в данный момент не нуждается.
Культура поведения в широком смысле слова означает совокупность выработанных и проверенных опытом способов организации повседневной жизни и общения людей. Этикет — это устойчивый порядок
поведения, совокупность правил вежливого обхождения в обществе.
(категорический императив Канта или золотое правило нравственности:
не делай другому того, чего не хочешь для себя).
Такт (тактичность) – это умение человека говорить и действовать так, чтобы никого из окружающих не поставить в неловкое положение. Профессиональный такт — это проявление по отношению к другим сдержанности, предусмотрительности и приличия при общении.
Вежливость – одна из главных характеристик культурного человека, предполагающая, прежде всего, уважительное отношение к окружающим Составляющими элементами вежливости являются:
-корректность - подчеркнутая, официальная вежливость;
-любезность - стиль общения, цель которого – быть приятным своему собеседнику, вызвать в нем симпатию;
-деликатность - стремление избежать в общении с человеком неприятных для него моментов – тем, интонаций и т.д.
УЧЕБНЫЙ ВОПРОС №2
Служебный этикет: основные принципы и формы.
Общение (коммуникация) — это способ бытия человека в условиях взаимодействия с другими людьми, в процессе которого происходит обмен информацией — мыслями, идеями и эмоциями, и устанавливается о
пределенная форма взаимоотношений и взаимовлияния, направленная на достижение определенного делового целесообразного результата.
Виды общения:
«контакт масок» - формальное общение, при котором отсутствует
стремление понять и учесть особенности личности собеседника (маски вежливости, строгости, безразличия и т.д.);
формально – ролевое общение, при котором строго регламентированы
содержание и средства общения в соответствии с социальными ролями участников взаимодействия (врач – пациент, милиционер – подозреваемый);
светское общение определяется формальной вежливостью и совершается
с целью соблюдения определенных светских ритуалов (говорить что положено и как положено вне зависимости от испытываемых чувств);
духовное межличностное общение, которое необходимо для установления
неформальных отношений близких людей, характеризуется полным взаимопониманием и раскрывает глубинные структуры личности;
деловое общение, целью которого является организация и оптимизация
того или иного вида предметной деятельности (производственной, учебной, правоохранительной и т.д.), и на первом плане стоят интересы дела, а не личность собеседника.
Компоненты культуры делового общения:
.
техника делового общения;психология делового общения;этика делового общения;
Этика делового общения — это сумма выработанных наукой, практикой и мировым опытом нравственно- этических требований, принципов, норм и правил, соблюдение которых обеспечивает взаимопонимание и взаимное доверие субъектов делового общения, повышает эффективность контактов и конечных результатов их совместных действий