- •КАФЕДРА ПСИХОЛОГИИ РИСКА, ЭКСТРЕМАЛЬНЫХ И КРИЗИСНЫХ СИТУАЦИЙ
- •Учебные вопросы
- •Литература
- •Темы рефератов:
- •ВВЕДЕНИЕ
- •УЧЕБНЫЙ ВОПРОС № 1.
- •Этикет (от франц. «Etiquette» — ярлык, этикетка, церемония) — означает специфический социальный институт,
- •Различают несколько видов этикета: 1.Придворный этикет – строго ограничивающий действия и поступки людей
- •Основные функции служебного этикета:
- •Основные принципы служебного этикета:
- •Показатели фонетической культуры
- •Вделовом общении выделяют два вида слушания:
- •Типичные ошибки слушания
- •Культура поведения в широком смысле слова означает совокупность выработанных и проверенных опытом способов
- •Такт (тактичность) – это умение человека говорить и действовать так, чтобы никого из
- •УЧЕБНЫЙ ВОПРОС №2
- •Общение (коммуникация) — это способ бытия человека в условиях взаимодействия с другими людьми,
- •Виды общения:
- •Компоненты культуры делового общения:
- •Этика делового общения — это сумма выработанных наукой, практикой и мировым опытом нравственно-
- •Нравственные принципы делового общения:
- •Формы делового общения:
- •УЧЕБНЫЙ ВОПРОС №3.
- •Этапы проведения беседы:
- •В деловом общении особенно важно умение внимательно слушать, которое является залогом взаимопонимания, без
- •Основные этические правила эффективного
- •Основное правило каждого речевого общения: уметь разумно спрашивать и внимательно слушать, спокойно отвечать
Нравственные принципы делового общения:
1.В основе делового контакта лежат, прежде всего, интересы дела, а не личные интересы и собственные амбиции.
2.Порядочность как неспособность к бесчестному поступку или поведению.
3.Доброжелательность как потребность совершать добро.
4.Уважительность, т.е. уважение человеческого достоинства клиента.
5.Разумность и целесообразность.
Формы делового общения:
1. Повседневное служебное общение:
беседы, встречи, переговоры;
прием посетителей;
совещания, собрания, заседания, конференции;
посещение организаций, учреждений;
II. Специфические формы общения в коллективе:
субординированные формы общения;
общение между коллегами.
III.Экстремальные формы служебного общения:
общение в условиях конфликтной ситуации;
IV. Специфические формы общения:
публичные контакты с журналистами, интервью;
выступления по радио, телевидению, в печати;
телефон, телетайп, радиосвязь;
деловая переписка, резолюции.
УЧЕБНЫЙ ВОПРОС №3.
Этические требования к проведению деловых бесед, встреч, переговоров.
Этапы проведения беседы:
1)подготовка к беседе,
2)начало беседы,
3)обмен информацией,
4)аргументирование,
5)опровержение доводов собеседника,
6)принятие решений,
7)завершение беседы.
В деловом общении особенно важно умение внимательно слушать, которое является залогом взаимопонимания, без которого деловые взаимоотношения могут и не сложиться.
Основные этические правила эффективного
слушания
умение настроить себя на волну внутренней
заинтересованности в теме деловой беседы, спора, совещания;
выделение для себя главных мыслей
говорящего (сообщающего информацию) и стремление правильно понять их;
быстрое сопоставление полученной
информации с собственной и немедленный мысленный возврат к основному содержанию сообщения, спора, беседы.
Основное правило каждого речевого общения: уметь разумно спрашивать и внимательно слушать, спокойно отвечать и переставать говорить, когда все необходимое сказано.