2.1. Учебная практика (первый этап)

2.1.1. Место практики в структуре ооп впо

Учебная практика базируется на изучении следующих дисциплин:

• Основы профессионального развития менеджера (введение в направление подготовки) (ОК-3 - способностью занимать активную гражданскую позицию; ОК-6 - умением логически верно, аргументированно и ясно строить устную и письменную речь; ОК-7- готовностью к кооперации с коллегами, работе в коллективе; ОК-9 - умением использовать нормативные правовые документы в своей деятельности; ОК-10 - стремлением к личностному и профессиональному саморазвитию; ОК-12 осознанием социальной значимости своей будущей профессии, обладанием высокой мотивацией к выполнению профессиональной деятельности; ПК-25 - знакомством с основами межкультурных отношений в менеджменте, способностью эффективно выполнять свои функции в межкультурной среде; ПК-28 - пониманием основных мотивов и механизмы принятия решений органами государственного регулирования).

• Теория менеджмента: история управленческой мысли (ПК-1 - знание основных этапов эволюции управленческой мысли).

• Теория менеджмента: теория организации (ПК-2 - способность проектировать организационную структуру, осуществлять распределение полномочий и ответственности на основе их делегирования; ПК-3 - готовность к разработке процедур и методов контроля; ПК-17 - готовность участвовать в реализации программы организационных изменений, способность преодолевать локальное сопротивление изменениям).

• Экономическая теория (ОК-12 - осознанием социальной значимости своей будущей профессии, обладанием высокой мотивацией к выполнению профессиональной деятельности; ОК-13 - способностью анализировать социально значимые проблемы и процессы; ОК-20 - способностью учитывать последствия управленческих решений и действий с позиции социальной ответственности; ПК-26 - способностью к экономическому образу мышления; ПК-27 - способностью оценивать воздействие макроэкономической среды на функционирование организаций и органов государственного и муниципального управления; ПК-28 - пониманием основных мотивов и механизмы принятия решений органами государственного регулирования; ПК-29 - способностью анализировать поведение потребителей экономических благ и формирование спроса; ПК-30 - знанием экономических основ поведения организаций, иметь представление о различных структурах рынков и способностью проводить анализ конкурентной среды отрасли).

2.1.2. Компетенции студента, формируемые в результате практики

Общекультурные компетенции:

Основы профессионального развития менеджера;

• ОК-1- знания базовых ценностей мировой культуры и готовность опираться на них в своем личностном и общекультурном развитии;

• ОК-2- знания и понимание законов развития природы, общества и мышления и умение оперировать этими знаниями в профессиональной деятельности;

• ОК-7- готовностью к кооперации с коллегами, работе в коллективе;

• ОК-9 - умением использовать нормативные правовые документы в своей деятельности;

• ОК-11-умение критически оценивать личные достоинства и недостатки

Профессиональные компетенции:

• ПК-2 - способность проектировать организационную структуру, осуществлять распределение полномочий и ответственности на основе их делегирования;

• ПК-4 - способеность использовать основные теории мотивации, лидерства и власти для решения управленческих задач;

• ПК-5 - способеность эффективно организовать групповую работу на основе знания процессов групповой динамики и принципов формирования команды;

• ПК-7 - способность к анализу и проектированию межличностных, групповых и организационных коммуникаций;

• ПК-10 - способность к участию в разработке маркетинговой стратегии организаций, планированию и осуществлению мероприятий, направленные на ее реализацию;

Профессиональные компетенции профиля «Менеджмент организаций»

• ПКП-4 - способеность осуществлять коммуникации в профессиональной среде, в том числе на иностранном (английском) языке разрабатывать документацию, создавать презентации и представлять результаты управленческой деятельности.;

• ПКВ-2 - способность использовать современные научные принципы и методы исследования как национального так и региональных рынков;

• ПКП-3 - способность к выполнению комплексных управленческих проектов по реструктуризации и повышении эффективности компании с использованием современных методов общего и стратегического менеджмента

Профессиональные компетенции профиля «Финансовый менеджмент»

• ПКП-4 - Владеть методами финансового учёта и навыками составления финансовой отчётности результатов деятельности организации;

• ПКП-5 - Способен анализировать финансовую отчётность и принимать обоснованные инвестиционные, кредитные и финансовые решения;

• ПКП-6 - Способен калькулировать и анализировать себестоимость продукции;

• ПКВ-2 - Способен управлять оборотным капиталом и обосновывать источники финансирования