Формы контроля:

Для специальности 080507.65 «Менеджмент организации»,

Дисциплина «Основы менеджмента» изучается в 2-х семестрах.

промежуточный контроль: зачет и написание контрольной работы по изученным темам.

итоговый контроль: – экзамен или тестирование (на усмотрение преподавателя), и написание курсовой работы

II. СОДЕРЖАНИЕ ПРОГРАММЫ.

Раздел 1. История менеджмента.

1. Исторические предпосылки менеджмента

Управление в древности. Управление в Вавилоне, Древнем Риме. Управленческие тенденции в Западной Европе. Промышленная революция в Англии. Управленческие идеи в США.

1.2 Формирование менеджмента

1.3 Школы менеджмента.

Ранний менеджмент. А.Смит. Школа научного управления. Ф. Тейлор и научная организация труда. Характерные черты и положения научной школы управления. Принципы рационализации труда по Тейлору. Последователи Ф. Тейлора. Тейлоровская система управления заданиями. Система Тейлора, или тейлоризм. Принципы Эмерсона. Бюрократический менеджмент (рациональная бюрократия)М. Вебера. Характеристика идеальной бюрократии. Административная (классическая школа управления). Принципы Файоля. Элементы управления по Файолю. Школа человеческих отношений. М. Фоллетт, Э. Мэйо. Теория «X», «Y» Мак-Грегора. Пирамида Маслоу. Школа поведенческих наук.

1.4 Современный этап развития менеджмента.

Ситуационный менеджмент. Концепция социотехнических систем. Модели открытых систем. Теория А. Слоуна (менеджмент бизнеса). Кибернетика. Системный подход. Теория гуманизации труда Социальный менеджмент.

1.5 Развитие отечественного управления и современный российский менеджмент.

Основные законы Адамецкого. НОТ. Основные принципы социалистической экономикой. Принципы А. Богданова. Теория рациональной организации труда и управления О. А. Ерманского. Концепция "уз­кой базы Гастева. Теория организационной деятельности Керженцева. Разработка направлений совершенствования планирования и экономического стимулирования Научная организация труда ее внедрение в планы развития народного хозяйства. Разрушение административно-командной системы управления. Факторы влияющие на формирование отечественного менеджмента.

1.6 Зарубежные модели менеджмента.

Система американского менеджмента. Японская модель менеджмента. Система пожизненного найма. Система «Канбан». Система менеджмента в Западной Европе. Шведская модель менеджмента.

Методологические основы менеджмента.

1.7 Менеджмент и предпринимательство. Общие черты и различия

Понятие бизнес и управление бизнесом.

1.8 Сущность, виды менеджмента. Система управления.

Объект и субъект управления. Основные принципы менеджмента. Виды менеджмента.

1.9 Цели и задачи менеджмента.

1.10 Функции менеджмента.

1.11 Научные подходы и принципы менеджмента.

Основные принципы менеджмента.

1.12 Методы управления в менеджменте.

Экономические методы. Административные методы. Социально-психологические методы.

Раздел 2. Технологии менеджмента.

2.1 Процесс и функции управления. Краткие характеристики.

Планирование. Организация. Мотивация. Контроль. Координация.

Раздел 3. Правовые основы.

3.1 Образование юридического лица и его признаки.

Организационно-правовая форма хозяйствования.

2. Классификация фирм.

Раздел 4. Организация как система.

1. Понятие, сущность и признаки организации.

Структура организации. Цикл жизни организации. Признаки организации.

2. Человек и организация.

Структура личности

3. Внутренняя и внешняя среда организации.

Внешняя среда. Факторы внешней влияющие на организацию. Внутренняя среда. Миссия организации. Стратегия. Организационная структура. Технология. Ресурсы. Финансы. Организационная культура. Персонал. Понятие управляемости.

3. Типы организаций.

Механический тип организации. Органический тип организации.

3. Структура организаций.

Линейная структура. Линейно-функциональная структура. Функциональная. Проектная структура. Матричная структура организаций. Дивизиональная структура.

3. Организационные формы интеграции .хозяйствующих субъектов.

Трест. Картель. Синдикат. Консорциум. Ассоциации. Союзы. Франчайзинг.

3. Новые типы организаций.

Эдхократическая организация. Многомерная организация. Партисипативная организация. Предпринимательская организация. Рыночно-ориентированные организации. Сетевые организации.

3. Законы организации.

Законы организации первого уровня. Закона организации второго уровня.