- •Конспект лекций по курсу «Физиология и психология труда»
- •1.2. Предмет и метод физиологии и психологии труда
- •1.3. Современные проблемы физиологии и психологии труда
- •2. Психофизиологические закономерности взаимодействия организма человека с окружающей средой
- •2.1 Взаимодействие человеческого организма и окружающей среды
- •2.2 Адаптация организма к условиям окружающей среды и трудовой деятельности
- •3. Центрально-нервная регуляция трудовой деятельности
- •3.1. Строение нервной системы человека
- •3.2. Нервные процессы и их динамика
- •3.3 Рефлекторная функция центральной нервной системы
- •4. Физиология двигательного аппарата человека и рационализация трудовых процессов
- •4.1. Строение и функции двигательного аппарата человека
- •4.2. Мышечная сила и выносливость
- •4.3. Рабочая поза и рабочее место
- •Требования, предъявляемые для обеспечения удобства различных рабочих позах
- •4.4. Физиололгические принципы рационализации трудовых процессов
- •5. Закономерности активизации психической деятельности человека в процессе труда
- •5.1 Психика человека и ее функции в трудовой деятельности
- •5.2 Психические процессы человека в трудовой деятельности
- •5.2.1 Ощущение
- •5.2.2 Восприятие
- •Зрительное восприятие
- •Слуховое восприятие
- •5.2.3 Мышление
- •5.2.4 Память
- •Виды памяти
- •5.2.5 Внимание
- •Свойства внимания:
- •5.2.6 Воля
- •5.3 Эмоции и чувства в процессе труда
- •5.3.1 Эмоциональные состояние и их функции трудовой деятельности
- •5.3.2 Виды эмоциональных реакций
- •5.3.3 Психические состояния в процессе труда
- •6. Работоспосбность человека и закономерности ее динамики
- •6.1 Сущность и факторы работоспособности человека
- •6.2 Предел работоспособности и функциональные состояния организма человека в процессе труда
- •6.3 Динамика работоспособности и характеристика ее фаз
- •7. Производственное утомление и меры предотвращения переутомления работников
- •7.1 Утомление как научная и практическая проблема
- •7.2 Показатели утомления работника
- •7.3 Степени утомления и критерии их оценки
- •9. Тяжесть труда и методика ее оценки
- •9.1 Факторы и классификация тяжести труда
- •9.2 Интегральный показатель тяжести труда
9. Тяжесть труда и методика ее оценки
9.1 Факторы и классификация тяжести труда
Тяжесть труда – степень совокупного влияния всех факторов трудового процесса и условий труда на работоспособность и здоровье человека, его жизнедеятельность и воспроизводство рабочей силы.
К числу факторов, влияющих на степень тяжести труда, относятся следующие:
разнообразие рабочих движений, приемов и операций;
характер выполняемой работы;
чередование машинных и ручных операций;
наличие перерывов в работе, обусловленных технологией производства;
соотношение динамической и статической работы;
темп и ритм трудовой деятельности;
рабочая поза;
опасность производственного травматизма;
метеорологические условия (температура, движение и влажность воздуха);
шум;
вибрация;
освещение рабочего места;
различные излучения;
контакты с влагой, маслом, токсичными веществами и др.
В каждом конкретном случае доминирующим может быть тот либо иной фактор при различных объединениях остальных факторов. Исходя из этого различают следующие виды работ:
тяжелые (связаны с большими нагрузками на мышечную систему и требующие значительных энергетических затрат);
напряженные (требуют интенсивного нервного напряжения для переработки информации);
вредные (выполняются в контакте с токсическими, ионизирующими, инфекционными агентами и негативно влияют на организм человека);
опасные (выполняются в условиях потенциальной угрозы здоровью или жизнедеятельности работника);
непривлекательные (вызывают негативные эмоции у человека, вследствие простоты операций, низкой социальной престижности, отсутствия возможности для творческого роста);
горячие (выполняют в помещениях с высокой температурой).
Используемая в настоящий период медико-физиологическая классификация работ по степени тяжести базируется на учении о функциональных состояниях организма. В соответствии с известными функциональными состояниями (нормальное, пограничное и патологическое) выделяют три основных класса тяжести работ:
1-й класс тяжести устанавливается в тех случаях, когда в результате выполнения определенной нагрузки в благоприятных внешних условиях в организме человека не отмечается отклонений от нормы.
2-й класс тяжести определяется тогда, когда вследствие повышенной нагрузки или не вполне благоприятных санитарно-гигиенических условий внешней среды (или при сочетании того и другого) формируется пограничное качественное состояние организма;
3-й класс тяжести определяется в тех случаях, когда под влиянием очень большой нагрузки или весьма неблагоприятных условий внешней среды (или при сочетании того и другого) возникает патологическое функциональное состояние организма.
Внутри основных классов тяжести труда выделяют шесть категорий тяжести работ:
1-я категория тяжести включает работы, выполняемые в оптимальных условиях внешней производственной среды при благоприятной величине физической, умственной и нервно-эмоциональной нагрузки;
2-я категория учитывает работы, выполняемые в условиях, соответствующих санитарным правилам, нормам и эргономическим рекомендациям;
3-я категория соответствует работам, при которых из-за невыполнения благоприятных условий труда, включая повышенную мышечную, психическую и нервно-эмоциональную нагрузку у практически здоровых людей формируются реакции, характерные для пограничного состояния организма;
4-я категория соответствует неблагоприятным условиям, приводящим к реакциям, характерным для более глубокого пограничного состояния (предзаболевания, профессиональные заболевания, увеличение количества и тяжести травм);
5-я категория учитывает работы в условиях, при которых в результате весьма неблагоприятных экстремальных воздействий уже в конце рабочего периода (смены, недели) у человека формируются реакции, характерные для функционального патологического состояния организма, которые могут привести к профессиональным заболеваниям;
для 6-й категории характерны особо неблагоприятные условия труда, которые ведут к негативным реакциям организма в начале смены или в первые дни рабочей недели. При этих острых патологических реакциях наблюдаются тяжелые нарушения функций жизненно-важных органов человека.
На основе приведенной классификации разрабатываются методики оценки степени тяжести труда, позволяющие устанавливать льготы и компенсации работникам, а также решать другие вопросы организационного характера.