8. Социально-полезная практика.

На РУП «Витебское племпредприятие» проводятся следующие виды собраний трудовых коллективов:

1. Ежедневное собрание, где планируется работа на день, а так же специалисты отчитываются о проведённой работе за предыдущий день.

2. Еженедельное собрание всех специалистов.

3. Ежемесячно проводится собрание для подведения итогов прошедшего месяца и обсуждение планов нового.

4. Отчётное собрание, которое проводится раз в год. На нём подводятся итоги работы прошедшего года, а так же поощряются лучшие работники хозяйства.

9. Выводы и предложения

Выводы:

1. В некоторых помещениях наблюдаются дефекты стен, потолка, пола (выбоины, трещины).

2. Должно быть правильное кормление, от этого зависит будущая продуктивность.

3. С каждым годом увеличивается поголовье скота, и поэтому увеличивается расход кормов.

Предложения:

1. Необходим ремонт отдельных животноводческих объектов в зацементировать выбоины в полу, заделать трещины в стенах и потолке, произвести побелку помещения.

2. Требуется более точно составлять рационы кормления коров.

3. Уменьшение количества коров с низкими удоями и закупка высокопродуктивных.

10. Список использованной литературы

1. Годовые отчёты и планы работы хозяйства.

2. Журналы регистрации вводного инструктажа на рабочем месте.

3. Рационы хозяйства. Кормовой баланс и кормовой план.

4. Журнал искусственного осеменения животных. Карточки племенных животных

5. Гигиена сельскохозяйственных животных : Кн.1. Общая зоогигиена/Кузнецов А.Ф., Демчук М.Ф., Карелин А.И. и др./ Под редакцией Кузнецова А.Ф.и Демчука М.Ф.-М.: Агропромиздат .1994г

6.Кормление сельскохозяйственных животных / Н.А. Шарейко, Н.А. Яцко, И.Я. Пахомов, Н.П. Разумовский, О.Ф. Ганущенко, В.Г. Микуленок. - Витебск: УО «ВГАВМ», 2005.- 250 с.