3. Смешанные типы моделей ксо.

4. Модели поведения корпораций: неоклассическая, институциональная, эволюционная, предпринимательская. Модель поведения корпорации, основанная на «теории выживания».

Далее дана характеристика моделей поведения корпораций (по Д.С. Львову):

– неоклассическая модель поведения, в соответствии с которой социально ответственными считаются корпорации, которые являются прибыльными, создают рабочие места, производят качественную продукцию и услуги для потребителей, то есть приумножают общественное благо и обеспечивают занятость населения;

– институциональная модель поведения предполагает, что корпорация заключает контракты с работниками, с поставщиками и подрядчиками, покупателями и заказчиками, другими ЗС и ответственно исполняет все условия данных контрактов. Данная модель включает в себя все элементы социально ответственного поведения, поэтому в рамках данной модели наиболее продуктивно строится гражданское общество;

– эволюционная модель поведения определяется сложившимися традициями, принципами и направлениями деятельности; соответственно, проявление КСО непосредственно зависит от потребностей и ожиданий заинтересованных сторон, от их давления на компанию в целях принятий тех или иных социальных решений;

– предпринимательская модель поведения определяется предпринимательскими инициативами, наиболее важными являются взаимоотношения между собственником бизнеса и компанией, а также между собственником и персоналом. Проявление социальной ответственности компанией зависит от наличия у предпринимателя ресурсов или от возможности привлечь дополнительные ресурсы для социальных действий;

– модель поведения, основанная на «теории выживания», характерна для корпорации, которая не в состоянии адаптироваться к постоянным изменениям внешней среды, ее существование нельзя назвать стабильным, поэтому решения в плане социальной ответственности руководством не принимаются (или принимаются в конкретном случае, если имеется возможность получить в ближайшее время конкретные преимущества).

В настоящее время в России формируется уникальная модель поведения корпораций, демонстрирующих КСО, при которой инициатива исходит от бизнес-структур, а топ-менеджмент в своих решениях ориентируется на положения международных и национальных стандартов КСО (AA 1000, GRI, ISO 26000, «Хартия РСПП» и др.).

1. Вопросы для самопроверки.

1. Охарактеризуйте американскую модель корпоративной социальной ответственности.

2. Охарактеризуйте европейскую модель корпоративной социальной ответственности.

3. Охарактеризуйте канадскую модель корпоративной социальной ответственности.

4. Охарактеризуйте японскую модель корпоративной социальной ответственности.

5. Что общего и в чем отличия американской и европейской моделей КСО?

6. Чем отличается британская модель КСО от европейской модели?

7. Какие смешанные модели КСО Вы знаете?

8. Дайте понятие неоклассической модели поведения корпораций.

9. Дайте понятие институциональной модели поведения корпорации.

10. Дайте понятие эволюционной модели поведения корпорации.

11. Дайте понятие предпринимательская модели поведения корпорации.

12. Дайте понятие модели поведения корпорации, основанной на «теории выживания».