Устойчивое развитие
Реакцией на эту озабоченность было создание международных неправительственных научных организаций по изучению глобальных процессов на Земле:
– Международная федерация институтов перспективных исследований (ИФИАС);
– Римский клуб (доклад «Пределы роста»);
– Международный институт системного анализа;
– Всесоюзный институт системных исследований (в эпоху СССР).
КОРПОРАТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ И КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ 21
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Проведение в 1972 г. в Стокгольме Конференции ООН по окружающей человека среде и создание Программы ООН поВключениеокружающ ймеждународногосреде (ЮНЕП)
сообщества на государственном уровне в решение экологических проблем, которые стали сдерживать социально-экономическое развитие. Стала развиваться экологическая политика и дипломатия, право окружающей среды, появилась новая институциональная составляющая — министерства и ведомства по окружающей среде.
КОРПОРАТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ И КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ 22
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
1980-е годы
Стали говорить о развитии без разрушения, необходимости устойчивого развития экосистем. Всемирная стратегия охраны природы (1980 г.) впервые содержала упоминание устойчивого развития.
ЮНЕП призывала к необходимости перехода к «развитию без разрушения».
КОРПОРАТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ И КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ 23
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
1987 г. - «Наше общее будущее» - доклад Международной комиссии ОOH по окружающей среде и развитию (МКОСР) (руководитель - премьер-министр Норвегии Гру Харлем Брундтланд)
Термин «sustainable development»
при издании доклада в СССР переведен как «устойчивое развитие» (редакторы перевода С.А. Евтеев и Р.А. Перелет);
модель движения вперед, при которой достигается удовлетворение жизненных потребностей нынешнего поколения людей без лишения
будущих поколений такой возможности
КОРПОРАТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ И КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ 24
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
1992 г. Конференция ООН по окружающей среде и развитию (г. Рио- де-Жанейро)
Термин «устойчивое развитие»
•использован «в качестве названия новой концепции существования всего человечества;
•Концепция сформулирована как способ преодоления главной для современной цивилизации экологической угрозы, существовавшей в виде некой теоретически обоснованной опасности, осознаваемой сравнительно узким кругом ученых и политиков
и связанной с перенаселением, с невосполнимым расходованием природных ресурсов и с загрязнением окружающей среды»
КОРПОРАТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ И КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ 25
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Корпоративное гражданство (КГ) –
это стратегия бизнеса по взаимодействию с обществом в целях обеспечения эффективного и устойчивого развития и повышения собственной репутации как ответственного «гражданина», полноправного участника такого развития.
КОРПОРАТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ И КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ 26
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Корпоративное гражданство (КГ) –
это стратегия бизнеса по взаимодействию с обществом в целях обеспечения эффективного и устойчивого развития и повышения собственной репутации как ответственного «гражданина», полноправного участника такого развития.
КОРПОРАТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ И КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ 27
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
2002 г. - Всемирный саммит ООН по устойчивому развитию (межправительственный, неправительственный и научный форум)
Подтвердил приверженность всего мирового сообщества
идеям устойчивого развития для долгосрочного удовлетворения основных человеческих потребностей при сохранении систем жизнеобеспечения планеты Земля
КОРПОРАТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ И КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ 28
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Концепция ноосферы В.И.
ВернадскогоНоосфее́ра— сфера разума; сфера взаимодействия общества и природы, в границах
которой разумная человеческая деятельность становит ся определяющим фактором развития (эта сфера обозначается также терминами «антропосфера», «биосфера», «биотехносфера»).
Ноосфера — предположительно новая, высшая стадия эволюции биосферы, становление которой связано с развитием общества, оказывающего глубокое воздействие на природные процессы.
Согласно В. И. Вернадскому, «в биосфере существует великая геологическая, быть может, космическая сила, планетное действие которой обычно не принимается во внимание в представлениях о космосе… Эта сила
есть разум человека, устремленная и организованная воля его как существа общественного».
КОРПОРАТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ И КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ 29
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Хартия Земли
1987 г. - когда Международная комиссия по окружающей среде и развитию ООН призвала создать новую хартию, которая сформулировала бы фундаментальные принципы устойчивого развития.
1992 г. - на необходимости хартии настаивал Генеральный Секретарь Бутрос Бутрос-
Гали на Саммите Земли в Рио-де-Жанейро, но время для подобной декларации посчитали не самым правильным. Декларация Рио стала изложением достижимого консенсуса в то время.
1994 г. - Морис Стронг (Председатель Саммита Земли) и
М. Горбачев через Совет Земли и Международный Зелёный Крест повторно запустили Хартию Земли как инициативу гражданского общества, при помощи правительства Нидерландов.
КОРПОРАТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ И КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ 30
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ