Хартия Земли
1994—2000 гг. – создан текст в процессе шестилетнего всемирного обсуждения (под наблюдением независимой Комиссии Хартии Земли, которая была созвана Стронгом и Горбачёвым с целью выработки всеобщего консенсуса о ценностях и принципах устойчивого будущего). Комиссия продолжает следить за текстом Хартии Земли.
Март 2000 г. - на собрании Комиссии Хартии Земли в штабе ЮНЕСКО в Париже принят заключительный вариант текста Хартии Земли.
29 июня 2000 г. - произведён официальный запуск на церемонии в Дворце мира в Гааге, Нидерландах, на которой присутствовала Королева Беатрикс.
КОРПОРАТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ И КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ 31
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Концепция «устойчивого развития»
появилась в результате объединения трех
основных точек зрения:экономической;социальной;
экологической.
КОРПОРАТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ И КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ 32
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Экономический подход
основан на теории максимального потока совокупного дохода Хикса-Линдаля, который может быть произведен при условии, по крайней мере, сохранения совокупного капитала, с помощью которого и производится этот доход. Эта концепция подразумевает оптимальное использование ограниченных ресурсов и использование экологичных природо-, энерго-, и материало- сберегающих технологий, включая добычу и переработку сырья, создание экологически приемлемой продукции, минимизацию, переработку и уничтожение отходов.
КОРПОРАТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ И КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ 33
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Социальный подход
Ориентирован на человека и направлен на сохранение стабильности социальных и культурных систем, в том числе, на сокращение числа разрушительных конфликтов между людьми.
Современному обществу придется создать более эффективную систему принятия решений, учитывающую исторический опыт и поощряющую плюрализм.
Важно достижение не только внутри-, но и межпоколенной справедливости.
Человек должен участвовать в процессах, которые формируют сферу его жизнедеятельности, содействовать принятию и реализации решений, контролировать их исполнение.
КОРПОРАТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ И КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ 34
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Экологический подход
Устойчивое развитие должно обеспечивать целостность биологических и физических природных систем.
Особое значение имеет жизнеспособность экосистем, от которых зависит глобальная стабильность всей биосферы.
Понятие «природных» систем и ареалов обитания можно понимать широко, включая в них созданную человеком среду, такую как города.
Основное внимание уделяется сохранению способностей к самовосстановлению и динамической адаптации таких систем к изменениям, а не сохранение их в некотором «идеальном» статическом состоянии.
Деградация природных ресурсов, загрязнение окружающей среды и утрата биологического разнообразия сокращают способность экологических систем к самовосстановлению.
КОРПОРАТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ И КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ 35
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Механизмы взаимодействия этих трех
подходовВзаимодействие экономического и социального подходов - порождает такие новые задачи, как достижение справедливости внутри одного поколения (например, в отношении распределения доходов) и оказание целенаправленной помощи бедным слоям населения.
Взаимодействие экономического и экологического подходов порождает новые идеи относительно стоимостной оценки и интернализации (учёта в экономической отчетности предприятий) внешних воздействий на окружающую среду.
Взаимодействие социального и экологического подходов вызвала интерес к таким вопросам как внутрипоколенное и межпоколенное равенство, включая соблюдение прав будущих поколений, и участия населения в процессе принятия решений
КОРПОРАТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ И КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ 36
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Благодарю за внимание!
КОРПОРАТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ И КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ 37
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ