Анализ показателей финансовой устойчивости, платежеспособности и ликвидности предприятия «Надежда» на 31.12.2011 – 31.12.2012 годы

№	Показатель	Рекомендуемые значения	По состоянию 31.12.2012	По состоянию 31.12.2011
	Показателей финансовой устойчивости предприятия
1	Коэффициент финансовой зависимости от заемного капитала	К1 0,5
2	Коэффициент концентрации собственного капитала	К2 0,5
3	Коэффициент задолженности	К3 1
4	Коэффициент самофинансирования	К4 1
	Показатели платежеспособности и ликвидности предприятия
1	Коэффициент общий ликвидности	Рекомендуемые значения от 1,5 до 2,5.
2	Коэффициент текущей ликвидности	Рекомендуемые значения 0,5-0,8

Эффективность использования трудовых ресурсов

Эффективность использования трудовых ресурсов измеряется производительностью труда (выработкой).

Выработка туристских услуг на одного работника измеряется в стоимостном выражении (формула 6):

Вр = В/Ч (6)

где Вр - выработка одного среднесписочного работника, руб.

В - выручка от реализации туристских услуг, руб.

Ч - среднесписочная численность работников, чел.

Чем выше показатель, тем эффективнее используются трудовые ресурсы

Следующим этапом анализа трудовых ресурсов предприятия является анализ движения персонала, который выполнятся в соответствии с таблицей 5.

Коэффициент оборота по приему персонала (формула 7):

К пр = Чпр / Чс (7)

где, К пр - коэффициент оборота по приему персонала, %

Ч пр – общее число принятого на работу персонала в течение анализируемого периода, чел.

Ч с – среднесписочная численность персонала, чел.

Коэффициент оборота по выбытию персонала (формула 8):

К выб = Ч выб / Чс (8)

где, К выб - коэффициент оборота по выбытию персонала, %

Ч выб – количество уволившихся в течении анализируемого периода, чел.

Ч с – среднесписочная численность персонала, чел.

Коэффициент постоянства персонала (формула 9):

К п = (9)

где К п - коэффициент постоянства персонала, %

Ч пост - численность сотрудников, проработавших в течении анализируемого периода (год), чел.

Таблица 5