- •Положение о дипломном проектировании
- •Предисловие
- •Содержание
- •1. Область применения в настоящем положении излагаются основные этапы организации дипломного проектирования на кафедрах Таразского государственного университета им. М.Х. Дулати (далее - университет).
- •2. Нормативные ссылки
- •2.1 Нормативные документы
- •3. Основные термины, сокращения, обозначения
- •3.1 Основные термины
- •3.2 Сокращения
- •4. Ответственность и полномочия
- •5. Общие положения
- •5.1 Цель и задачи дипломного проектирования
- •5.2 Тематика дипломных проектов (работ)
- •5.3 Руководство дипломным проектом (работой)
- •Примерное распределение баллов по компонентам выполнения дипломной работы (проекта) Накопительная ведомость №1
- •Накопительная ведомость №2
- •5.4 Содержание, структура и объем дипломного проекта (работы)
- •5.5 Организация и обеспечение работ над дипломным проектом (работой)
- •5.6 Государственная аттестационная комиссия
- •5.7. Организация и обеспечение работ на заключительной стадии выполнения дипломного проекта (работы)
- •5.8 Права и обязанности лиц, участвующих в выполнении дипломного проекта (работы)
- •5.9 Оформление дипломного проекта (работы)
- •6. Изменения
- •7. Согласование, хранение, рассылка
- •8.Приложения
- •Приложение а
- •Приложение в
- •Оценка успешности выполнения дипломного проекта (работы)
- •Лист согласования
- •Приложение е
- •Лист рассылки
3.2 Сокращения
В настоящем положении используются следующие сокращения:
МОН РК |
Министерство образования и науки Республики Казахстан |
Университет |
Таразский государственный университет им. М.Х. Дулати; |
ГОСО |
Государственный общеобязательный стандарт образования; |
НИРС |
Научно-исследовательская работа студентов; |
УИРС |
Учебно-исследовательская работа студентов; |
ГАК |
Государственная аттестационная комиссия; |
УМО |
Учебно-методическое отделение |
ДП |
Дипломный проект; |
ДР |
Дипломная работа; |
МБ |
Методическое бюро |
СП |
Структурное подразделение |
ССМК |
сектор СМК |
СМК |
Система менеджмента качества |
4. Ответственность и полномочия
4.1 Настоящее положение утверждается проректором по учебно-методической работе университета.
4.2 Ответственность за внедрение требований, указанных в настоящем положении, несут директор департамента по УМР, начальник УМО и директора институтов.
4.3 Ответственность за разработку требований настоящего положения, их соответствие с СТУ 01-2009, СТУ 02-2009, СТУ 07-2009 несет директор департамента по УМР.
4.4 Руководителями процесса разработки, согласования, утверждения и оформления необходимых документов, в соответствии с настоящим Положением, являются руководитель рабочей группы, руководители подразделения, которые несут ответственность за выполнение требований настоящего Положения и качество оформления соответствующих документов.
4.5 За принятые в дипломном проекте (работе) решения, точность и объективность
всех данных ответственность несет студент – автор дипломного проекта (работы).
5. Общие положения
5.1 Цель и задачи дипломного проектирования
5.1.1 Целью дипломного проектирования является выявление степени усвоения студентом дисциплин, предусмотренных учебным планом, проверка его подготовленности к самостоятельной деятельности по полученной специальности, закрепление и углубление практических навыков работы.
5.1.2 Дипломное проектирование является заключительным этапом обучения, самостоятельной выпускной работой студента, на основании которой ГАК решает вопрос о присвоении студенту квалификации специалиста по профилю университета.
В процессе дипломного проектирования осуществляется:
систематизация, закрепление и расширение теоретических знаний и практических навыков по специальности и применение их при решении конкретных научных, технических, экологических, информационных и производственных задач, а также задач культурного назначения;
развитие навыков ведения самостоятельной работы и овладение методикой исследования и экспериментирования при решении разрабатываемых проблем и вопросов;
выявление подготовленности студентов к самостоятельной работе в условиях современного производства, науки и техники, культуры, а также уровня его профессиональной компетенции.