Психология / 2 рейтинг / srmp_psikh_1

Жанбосинов Р.Е.

14-МТЭ-2

(пятница)

СРМП 1. Психохарактеристика личности

Составление психохарактеристики личности по схеме.

Рабочая схема:

1. Интеллектуальные характеристики: способен мыслить конкретно, логически, абстрактно. Характер решения задач аналитический. Высокий словарный запас. Речь выразительная. Мышление независимое. Редко довожу дело до конца. Способен находить у себя ошибки и признать их. Настойчив при достижении результатов. Большой круг интересов, свободен от узких ограничении. При решении задач способен контролировать эмоции. Решения принимаю не точные, могут возникнуть отклонения от принятого решения, в зависимости от меняющихся обстоятельств.

2. Эмоциональные характеристики: эмоциональная состояние - стеничное. Эмоционально уравновешен. Позитивный эмоциональный настрой. Оптимальный уровень тревожности. Открытый. Стойкость при стрессовых ситуациях. При критики теряет уверенность. В ситуациях длительного ожидания неспокойна. Вынослив при нагрузках. Адекватно чувствует возложенную на его ответственность. Неудачи тревожат и возникает обеспокоенность. Проявляет упорство для преодоления препятствия. Способен контролировать эмоции, скрывать переживания, не показывать чувств. Легко переносит одиночество. Легко адаптируется в коллективе, принимает правила, рабочий ритм. Серьезно относиться ко всем обязательством. Подвергается влиянию людей, чьи мнения считает правильным. Ведет себя адекватно при любых ситуациях.

3. Мотивационные характеристики: основные потребности личности - познавательные, имеет достаточное стремление к контактам, небольшая потребность действовать совместно, может принадлежать группе и в то время независим от группы, готов принимать решения самостоятельно. Не стремиться к лидерству, власти, управлению. Стиль взаимодействия сотрудничество, направленное на полное удовлетворение потребностей. Отношение к различным социальным слоям - нейтральное. Предпочтение отдает статусу. Потребность в порядке— тенденция к упорядочиванию, аккуратности, точности, обращает внимание к деталям.

4. Рефлексивные характеристики: понимает себя и окружающих в объективной реальности. Способен сопереживать текущему эмоциональному состоянию другого человека. Открыт новому опыту. Целенаправленное развитие себя. Объективно оценивает людей. Обладает высокой сенситивностью, наблюдателен, способен подмечать характеры людей. Проявляет терпение в иному образу жизни, поведению. Уважает ценности других. 5. Коммуникативные характеристики: открытый, коммуникабельный, небольшая потребность в общении, больше стремится - сотрудничать. Достаточно доброжелателен, сохраняет межличностную дистанцию (возрастную), и с малознакомыми людьми.

5. Деловые характеристики: не стремиться к руководству, чувствует ответственность, возложенную на него. Умеет корректировать свои планы и время. Стиль управления - демократический.

6. Выводы, прогнозы: Личность достаточно открытая, коммуникабельная. Имеет характер поведения - циклоидный - общительность циклически меняется (высокая в период повышенного настроения и низкая в период подавленности); по типу темперамента сангвиник. Знает свои возможности. Желательно научиться действовать совместно с людьми, которые не приятны ему.