- •1. Производственный процесс
- •1. Значение пп для пр-я.
- •2. Хар-р воздействия на предмет труда.
- •2. Производственный цикл. Типы производства.
- •3. Инфраструктура производства
- •5. Основные фонды предприятия, их состав, классификация,
- •6. Производственная мощность предприятия
- •7. Оценка состояния и показатели эффективности
- •3. Среднегодовая ст-ть оф
- •7. Рентабельность опф
- •8. Оборотные средства предприятия
- •9. Показатели оценки и резервы повышения
- •10. Персонал предприятия, его характеристики
- •11. Формы и системы оплаты труда персонала.
- •1. Тарифная система оплаты труда.
- •2. Формы оплаты труда.
- •3. Бестарифные системы оплаты труда.
- •12. Затраты предприятия. Классификация затрат
- •13. С/ст продукции. Калькулирование с/ст.
- •14. Финансовая оценка эффективности Пр.
- •15. Инновации в производстве. Реальные инвестиции предприятия.
3. Бестарифные системы оплаты труда.
В условиях рыночных отношений широкое распространение получили бестарифные системы оплаты труда. Основным элементом организации оплаты труда здесь является квалификационный уровень. Он устанавливается для всех членов трудового коллектива и определяется как частное от деления фактической заработной платы работника за прошлый период на минимальный уровень оплаты труда на предприятии. В зависимости от квалификационных уровней (баллов) все работники распределяются по 10 квалификационным группам.
Показатели эфф-ти исп-ия трудовых ресурсов:
1.Коэффициент оборота по приёму работников (Коп):
Коп = Кпп / СЧп,
Кпп – количество принятого персонала;
СЧп – среднесписочная численность персонала.
2. Коэффициент оборота по выбытию работников (Ков):
Ков = Куп / СЧп,
Куп – количество уволившихся работников.
3. Коэффициент постоянства персонала (Кпост):
Кпост = Кг / СЧп,
Кг – количество работников, отработавших весь год.
4. Коэффициент эффективности производства (темпа прироста производительности труда к темпам прироста заработной платы) (Кэп):
Кэп = Iпт / Iзп,
Iпт – индекс производительности труда;
Iзп – индекс заработной платы.
5. Экономический эффект от изменения производительности труда и роста заработной платы (Э):
Э = ФЗПф * (1 – (1 / Кэп)),
ФЗПф – фактический фонд заработной платы.
Данный показатель определяет сумму экономии (перерасхода) средств в связи с изменением соотношения роста производ-ти труда и з/п.
6. Влияние изменения удельного веса основных рабочих на выработку продукции одним работником (±Впр):
±Впр = (У1 – У0) * В0,
У1 ,У0 – удельный вес основных рабочих в отчетный и предыдущий период соответственно;
В0 – среднегодовая выработка одного рабочего.
7. Производство товарной продукции на 1 рубль заработной платы (Птп):
Птп = ТП / ФЗПф.
8. Сумма валовой прибыли на рубль заработной платы (Пв):
Пв = Vвп / ФЗПф.
Vвп – объём валовой прибыли за отчётный период, руб.
9. Сумма чистой прибыли на рубль заработной платы:
Пч = Vчп / ФЗПф.
Vчп – объём чистой прибыли за отчётный период, руб.
12. Затраты предприятия. Классификация затрат
Затраты – стоимостная оценка расходован.ресурсов (речь идет о Пр)
Классификация затрат на пр-во по экономич. элементам: признак, назначение данного способа группировки затрат.
- материальные з-ты (все что покупают, можно положить на склад)
- расходы на оплату труда (всего персонала)
- отчисл.на соц.нужды (% от п.2)
- АмО (ст-ть кап.вложений, частично погаш.в тек.периоде)
- прочие расходы (услуги, э/энергия)
Классификация затрат на прямые и косвенные (признаки, назначение).
А) прямые з-ты – можно на прямую отнести на с/ст продукта (сырье и материалы, топливо и энергия, осн. з/п осн.Пр.рабочих). Учит-ся на сч.20 (осн.Пр.)
Б) косвенные – з-ты, кот. относят на с/ст конкр.продукта путем распред-ия общей суммы таких затрат предпр. м/у всеми продуктами, с выпуском кот. они связаны.
Классификация затрат на основные и накладные
А) в научном понимании – основные з-ты, связ. с расходованием ресурса в осн.Пр и с выпуском продукции.
Б) накладные – з-ты, вызван. осущ-ем ф-ии упр-ия.
Классификация затрат на переменные и постоянные
Постоянные затраты не изменяются с изменением объема производства. Переменные зависят от объема производства.
Приростные и предельные затраты
Под предельными поним-ют затраты связ-е с пр-вом (продажей) еще одной допол-ной ед продукта но на практике в реальных пр-вах (серийные, массовые) V выпуска продукции может приростать не единицами, а партиями. Затраты связ с пр-вом 1 допол-ой партии продукта получили наз-ие приростных затрат, в таких пр-вах предельные затраты рассчит-ся по формуле: Пред З (руб/ед) = Приростные З/размер партии.