42

ЛИТЕРАТУРА

1.Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика: учеб. – М: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2007.- 688с.

2.Иванова Н.А. Управление персоналом: Учеб. пособие для студентов спец. 080507 – "Менеджмент организации", 080502 –"Экономика и управление на предприятии" и 050501 – "Профессиональное обучение (экономика и управление)"/Н.А. Иванова;Новочек. гос. мелиора. акад.

–Новочеркасск, 2007. - 81 с.

3.Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих. – М.: Ось-89, 2006. - 432 с

4.Кибанов А.Я. и др. Управление персоналом: регламентация труда: Учебн. пособие / А.Я. Кибанов, Г.А. Мамедзаде, Т.А. Родина. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: Издательство "Экзамен", 2003. – 480 с.

5.Положения об отделах предприятия: Справочник – М.: "Приор-издат",

2003. – 224 с.

6.Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А.Я. Кибанова. - 3-е изд., доп и перераб. – М: ИНФРА – М, 2005. - 638 с.

7.Управление персоналом организации: Отбор и оценка при найме, аттестации: Учебное пособие для студентов вузов./ А.Я. Кибанов, И.Б. Дуракова – М.: Издательство "Экзамен", 2003. – 336 с.

8.Управление персоналом организации: Практикум :Учеб. пособие/ Под ред. д.э.н., проф. А.Я. Кибанова 7-е изд. перераб. и доп. - М: Инфра – М, 2006. – 365 с. Высшее образование

9.Трудовой кодекс Российской Федерации: Новая редакция (по состоянию на 1 ноября 2006 года). – Новосибирск: Сиб. унив. Изд-во, 2006.

–240 с.

43

ПРИЛОЖЕНИЕ

Трудовой договор

1. Предприятие (организация) _____________________в лице _______

_________________________________________________________________,

(должность, фамилия, имя, отчество)

именуемое в дальнейшем "Предприятие", и гражданин _________________,

_________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество)

именуемый в дальнейшем "Работник", заключили настоящий договор о ниже следующем.

2. Работник принимается на работу: _____________________________

_________________________________________________________________

(наименование подразделения: цех, отдел, лаборатория)

по профессии, должности ___________________________________________

(полное наименование профессии, должности)

Квалификация ____________________________________________________

3.Договор является договором по основой работе, договором по совместительству (нужное подчеркнуть).

4.Вид договора:

-на неопределенный срок (бессрочный);

-на определенный срок с ________________ по _________________

-на время выполнения работы _______________________________

5. Срок действия договора:

Начало работы ______________________________________________

Окончание работы ___________________________________________

6.Срок испытания: а) без испытания;

б) ____________________(продолжительность испытательного срока).

7.Обязанности, которые возлагаются на работника _______________

________________________________________________________________

8.Обязательства, которые берет на себя предприятие _____________

________________________________________________________________

9.Особенности режима рабочего времен:

-неполный рабочий день _____________________________________

-неполная рабочая неделя ____________________________________

10. Работнику устанавливается:

Должностной оклад (тарифная ставка) ______________ рублей в месяц

или __________________ рублей за час работы.

Другие виды выплат __________________________________________

	(указать доплаты, надбавки)
11. Другие условия договора, связанные со спецификой труда _______
_________________________________________________________________
Работник ________ (подпись)	Предприятие (работодатель) ______
Паспортные данные _______	Юридический адрес _____________
_________________________	_______________________________
Адрес и телефон___________	Подпись должностного лица______
_________________________	_______________________________
	Печать

44

СОДЕРЖАНИЕ

с.

ВВЕДЕНИЕ………………….………………….…………………………. 3

Тема 1. Разработка документов по персоналу………………………… 4

1.1Трудовой договор ……………….…………………………….. 4

1.2Документы по учету кадров……………….…………………... 6

1.3Документы по учету рабочего времени и расчетов с персоналом по оплате труда……………….………………………. 7

1.4Другие документы по управлению персоналом…………….... 8

Тема 2. Определение показателей трудовых ресурсов……………….… 11

Тема 3. Кадровое и документационное обеспечение СУП…………….. 13

Тема 4. Нормативно-методическое обеспечение СУП………………… 21

Тема 5. Маркетинговые исследования в области персонала…………… 21

Тема 6. Определение количественной потребности в персонале……... 26

Тема 7. Наем, отбор и прием персонала……………….………………... 30

Тема 8. Планирование работы с персоналом организации…………..… 31

Тема 9. Управление деловой карьерой……………….………………..… 31

Тема 10. Делегирование должностных полномочий подчиненным…... 32

Тема 11.Выбор метода обучения……………….…………………….….. 35

Тема 12. Определение заработка работника при различных системах заработной платы……………….……………….……….……. 36

12.1Расчет сдельного заработка при прямой сдельной оплате труда……………….…………………..…….………… 36

12.2Расчет сдельного заработка рабочих при косвенной сдельной системе оплаты труда……………….…..………… 39

12.3. Расчет сдельного заработка при сдельно-

прогрессивной системе оплаты труда………….…….……… 40

ЛИТЕРАТУРА……………….……………………….…………………… 42

ПРИЛОЖЕНИЕ ……………….……………………….………………… 43

45

Учебное издание

Иванова Наталья Алексеевна

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

Практикум

Компьютерный набор Иванова Н.А., Фаюткина О.А.

Подписано в печать		Формат 60 х	80 1/16
Объем	Тираж	Заказ №

Отдел оперативной полиграфии ФГОУ ВПО НГМА, 346428, Новочеркасск, ул. Пушкинская 111