Заключение
Человек исполняет определенные действия в соответствии с давлением на него совокупности внутренних и внешних по отношению к нему сил. Совместимость данных сил, имеет название мотивация, она вызывает у людей разнообразную реакцию. Поэтому нельзя однозначно описать процесс мотивации. В то же время на основе эмпирических исследований было создано несколько концепций, описывающих факторы, оказывающее большое влияние на мотивацию и содержание процесса мотивации.
Так называемые теории содержания мотивации особое внимание уделяют тому, как разные группы потребностей оказывают воздействие на поведение человека. Широко признанными концепциями данной группы являются теория иерархии потребностей Маслоу, теория ERG Альдeрфера, теория двух факторов Гeрцбeрга и теория приобретенных потребностей Мaкклеллaнда. Несмотря на принципиальные различия данных концепций, они, тем не менее, имеют нечто общее в своей основе, что отражает определенную общность в мотивации человека к деяниям.
Процесс мотивации подробно раскрывается в теориях, пытающихся разъяснить, почему люди готовы делать определенные действия, затрачивая большие или меньшие усилия. Теория постановки целей, теория ожидания, теория партисипативного управления и теория равенства, объясняя то, как следует воздействовать на людей, чтобы побуждать их к продуктивной к труду, дают менеджерам ключ к построению эффективной системы мотивирования людей.
Список литературы
Ансофф И. Стратегическое управление: Пер. с англ. – М.: Экономика, 2007
Бизюкова И.В. Подбор и оценка кадров управления. - М.: Экономика, 2006
Бойдел Т. Как улучшить управление организацией: Пособие для руководителей. – М.:АО «Ассиана», 2005
Веснин В.Р. Основы менеджмента.- М.: «Триада, Лтд», 2007
Глухов В. В. Менеджмент: Учебник для вузов – 3-е изд.,- М., 2008., С 600
Зиновьев В. Н. Менеджмент: Учебн. Пособие – М., Дашков и К., 2007., С 477
Менеджмент организации / Под. ред. З.П. Румянцевой и Н.А. Соломатина. – М.:ИНФРА-М,2007
Основы управления персоналом / Под. Ред. Б.М. Генкина. – М.: Высшая школа, 2006
Романов А.Н. Маркетинг. – М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2008
Райченко А.В. Административный менеджмент: Учебн., пособие – М., ИНФРА – М., 2008., С 415