- •54. Этапы осуществления научных исследований в психологии.
- •56. Наблюдение как метод психологических исследований.
- •57. Тестирование как метод психологический исследований.
- •59. Анкетирование как метод психологического исследования.
- •60. Интервьюирование как метод психологического исследования.
- •61. Социометрический метод исследования группы.
- •62. Контент-анализ как метод психологических исследований.
- •63. Корреляционный анализ как метод психологических исследований.
- •64. Особенности становления и развития экспериментальной психологии.
- •65. Теоретические и практические задачи инженерной психологии и психологии труда.
- •«Психология труда, инженерная психология, эргономика»
- •Раздел I. Общие вопросы психологии Психология как наука
- •Психология познавательной деятельности
- •Психология личности
- •Психология деятельности и общения
- •Раздел 2. Психология труда, инженерная психология и эргономика как отрасли психологического знания Общие вопросы психологии труда
- •Актуальные проблемы психологии труда
- •Общие и актуальные вопросы инженерной психологии
- •Общие и актуальные вопросы эргономики
- •66. Теоретические и практические задачи современной педагогической психологии.
- •67. Теоретические и практические задачи современной возрастной психологии.
57. Тестирование как метод психологический исследований.
Психологическое тестирование
Психологическое тестирование (psychological testing) — термин зарубежной психологии, обозначающий процедуру установления и измерения индивидуально-психологических отличий11]"[HYPERLINK ""[1]"1HYPERLINK ""[1]"]. В отечественной психологии чаще употребляется термин «психодиагностическое обследование».
Психологическое тестирование используется в различных сферах: профориентации, профотборе, _психологическомHYPERLINK "консультирование"психологическомконсультировании" HYPERLINK "консультирование"психологическомконсультировании"консультировании, планировании коррекционнойHYPERLINK "https://ru.wikipedia.org/wiki/Психокоррекция" HYPERLINK "https://ru.wikipedia.org/wiki/Психокоррекция"работы и т. д.
Правила организации и проведения психологического тестирования описываются в рамках соответствующей области психологии — психологическойHYPERLINK "https://ru.wikipedia.org/wiki/Психодиагностика" HYPERLINK "https://ru.wikipedia.org/wiki/Психодиагностика"диагностики.
Психологический тест
Психологический тест — стандартизированное задание, по результатам выполнения которого судят о 1психофизиологических и личностных характеристиках, знаниях, умениях и навыках испытуемого.
На создание эффективного психологического теста уходит от 10 лет работы авторских коллективов. Качество теста обеспечивается многоступенчатой процедурой проверки и стандартизации его шкал. Тестов, прошедших адаптацию к российскойдействительности -е"1990-х"1990HYPERLINK "е"1990-х"-HYPERLINK "е"1990-х"х годов мало, поэтому выбор хороших психологических тестов для оценки персонала затруднен. Конечно, кроме тестов известны разные методы изучения личности, и каждые решают свои задачи.
Понятие «психологическое тестирование»
С появлением первых тестов наиболее употребляемым термином, с помощью которого обозначается измерение индивидуально-психологических особенностей, стал термин «психологическое тестирование». Первоначально термин «психологическое тестирование» использовался широко, включая в себя любое измерение в психологической науке. По мере развития тестов, сфера психологического тестирования сузилась до измерения личностных и когнитивных особенностей. Термин «психодиагностика» впервые озвучил в 1921 году Г. Роршах, назвав так процесс обследования с помощью созданного им «теста чернильных пятен», названного позже _тестомHYPERLINK "Роршаха"тестомРоршаха" Роршаха. Далее термин «психодиагностика» использовался как синоним термина «психологическое тестирование», постепенно заменяя его употребление. Появление понятия «HYPERLINK "https://ru.wikipedia.org/wiki/Психодиагностика"психодиагностикаHYPERLINK "https://ru.wikipedia.org/wiki/Психодиагностика"» связано со становлением проективного подхода, открывающего целостную картину личности, и кризисом психометрических тестов, «раскладывающих» личность испытуемого на отдельные функции. В этот период начинают использоваться достаточно обширные теории проективного подхода, разрабатываемые психоаналитическими авторами. Длительное время понятие «психодиагностика» отождествляется с проективными тестами, и используется в работах немецких и швейцарских психологов. В научной литературе США продолжает развиваться понятие «психологическое тестирование» вплоть до 1970-х годов, и обозначает все то, что связано с разработкой и применением любых психологических тестов. За этот период публикуется большое количество исследований по истории психологического тестирования, постепенно термин «HYPERLINK "https://ru.wikipedia.org/wiki/Психодиагностика"психодиагностикаHYPERLINK "https://ru.wikipedia.org/wiki/Психодиагностика"» вытесняется из употребления.
Вышеописанные обстоятельства свидетельствуют о любопытном в науке феномене, связанном с развитием области исследований по измерению индивидуально-психологических различий, и отсутствия должного названия этой области, так как термин «психологическое тестирование» пригодный скорее для обозначения процесса применения тестов, но не области науки.
В 70-х годах 20 столетия в области индивидуальных различий на территории стран Западной Европы и США вместо термина «психологическое тестирование» все чаще применяется понятие — психологическая оценка (psychological assessment).
На территории России благодаря усилиям Б. Г. Ананьева, возглавляющего в 1960-х годах Ленинградскую психологическую школу, описанное направление исследований получило название «HYPERLINK "https://ru.wikipedia.org/wiki/Психодиагностика"психологическаяHYPERLINK "https://ru.wikipedia.org/wiki/Психодиагностика" HYPERLINK "https://ru.wikipedia.org/wiki/Психодиагностика"диагностикаHYPERLINK "https://ru.wikipedia.org/wiki/Психодиагностика"».
В первом советском учебном пособии по психодиагностике (под редакцией А. А. Бодалева и В. В. Столина в 1987 году) описанная отрасль психологических знаний — «это наука и практика постановки психологического диагноза».
Характеристики психологических тестов
Стандартность — тестовая методика проходит стандартизацию, по итогам которой получаемые данные должны соответствовать закону _нормальногоHYPERLINK "распределение"нормальногораспределения" HYPERLINK "распределение"нормальногораспределения"распределения или же норме социокультурного характера. В соответствии с нормами формируются диапазоны значений, говорящие нам о силе выраженности исследуемого признака.
Надёжность — свойство теста давать при повторном измерении близкие результаты. Надежная методика дает сходные результаты независимо от времени года или пола экспериментатора, влияния подобных фоновых факторов, должно сводиться к минимуму самой методикой, что и определяет ее надежность.
Валидность — соответствие результатов теста той характеристике, для измерения которой он предназначен. Различают _внутреннюю и _внешнююHYPERLINK "валидность"внешнюювалидность" валидность. В случае с внешней это соответствие может быть проверенно положительнойкорреляцией, с объективными достижениями, результаты по тесту интеллекта, могут сопоставляться с академической успеваемостью. В случае с внутренней все сложнее, здесь речь идет о теоретической связи, о том, насколько выстроеннаямодель реально моделирует заявленный аспект. Но все может быть проще, если аналогичные «проверенные» методики уже существуют, тогда возможно обойтись корреляцией с уже известным методом. В случае если вам повезло быть новатором, внутренняя валидность находится путем долгой экспериментальной и интеллектуальной работы и в каком-то роде остается на совести «создателя».
58. Проективные методики: общая характеристика.
Эти методы основаны на анализе продуктов воображения и фантазии и направлены на раскрытие внутреннего мира личности, мира ее субъективных переживаний, мыслей, установок, ожиданий. Приоритет в использовании термина «проекция» для обозначения особой группы методов принадлежит Л. Франку, выделившему ряд общих признаков у некоторых известных к тому времени и весьма заметно отличающихся друг от друга техник оценки личности. Напомним специфические особенности проективных методик:
- относительно неструктурированная задача, допускающая неограниченное разнообразие возможных ответов; - неоднозначные, расплывчатые, неструктурированные стимулы, выполняющие роль своеобразного «экрана», на который испытуемый может проецировать характерные для него личностные черты, проблемы, состояния; - глобальность подхода к оценке личности и, прежде всего, к выявлению ее скрытых, неосознаваемых, завуалированных сторон.
Возникая, как правило, в клинических условиях, проективные методы были и остаются в основном инструментом психолога-клинициста. На их теоретических обоснованиях отразилось влияние психоаналитических концепций и перцептивных теорий личности.
Проективные методы в настоящее время распространены, их число велико и продолжает увеличиваться; литература по ним обширна — по отдельным техникам число публикаций превышает 6000.
Вместе с тем они продолжают оставаться излюбленной мишенью для критики. Общепринятым является мнение о недостаточной объективности проективной техники, о несоответствии многих методик требованиям, обычно предъявляемым к психодиагностическому инструментарию. Так, А. Анастази отмечает, что с точки зрения психометрики они «в подавляющем большинстве выглядят жалко».
В числе их недостатков обычно видят отсутствие или неадекватность нормативных данных, что приводит к трудностям и субъективизму интерпретации индивидуальных результатов, когда психолог вынужден доверяться своему «клиническому опыту». Другой недостаток состоит в том, что в некоторых проективных методиках отсутствует объективность в определении показателей, часто неудовлетворительными являются коэффициенты гомогенности и ретестовой надежности.
Попытки их валидизации страдают методическими недостатками либо из-за плохой контролируемости условий эксперимента, либо из-за необоснованности статистического анализа, либо из-за неверного формирования выборки. Как указывает А. Анастази, число работ, потерпевших неудачу в доказательстве какой-либо валидности таких проективных методик, как «Нарисуй человека» и «Чернильные пятна» Роршаха, поистине впечатляет.
Однако, несмотря на отмеченные недостатки, популярность и статус проективных методик практически не меняются. В первую очередь это объясняется тем, что они, по признанию психодиагностов, в меньшей степени подвержены фальсификации со стороны испытуемого, чем опросники, и потому более пригодны для диагностики личности. Это преимущество проективных методов связано с тем, что их цель обычно замаскирована, и испытуемый не может угадать способы интерпретации диагностических показателей и их связь с теми или иными проявлениями личности; поэтому он не прибегает к маскировке, искажению, защитным реакциям при обследовании.
Кроме того, проективные методы эффективны для установления контакта с испытуемым, в работе с маленькими детьми. Они, как правило, вызывают интерес со стороны испытуемого, который вовлекается в их выполнение.
Таким образом, при использовании проективных методик проблема создания и поддержания мотивации на диагностирование не является такой острой, как при применении других типов методов.
Вместе с тем некоторые психологи (Л. Каплан, Л. Кронбах) все чаще рассматривают проективные методики как клинические инструменты, которые могут служить дополнительным качественным средством ведения диалога с обследуемым пациентом. При таком подходе их ценность зависит от умений клинициста, а психометрические характеристики оказываются ненужными.
Однако продолжается работа по психометрической квалификации многих проективных методик. Психологи собирают все более полные и обобщенные сведения относительно их нормативных показателей, осуществляются попытки модификации процедур и способов обработки. Работа в этом направлении позволит, вероятно, в будущем расширить сферу и доступность применения проективных методик широкому кругу диагностов и исследователей.
Источник: Акимова М.К. Психологическая диагностика