- •Конспект по курсу
- •Тема 2. Требования охраны труда и организация охраны труда
- •Ответственность за нарушение требований охраны труда
- •Тема 3. Права работников на охрану труда
- •Классы условий труда
- •Средства защиты работающих, классификация
- •Тема 4. Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
- •Тема 6. Общие вопросы электробезопасности
- •Средства защиты от электрического тока
- •Тема 7. Пожарная безопасность
- •Нормы оснащения помещений ручными огнетушителями
- •Тема 9. Требования безопасности при ликвидации аварийных и чрезвычайных ситуаций
Свердловский учебный центр профессиональных квалификаций –
структурное подразделение Свердловской железной дороги –
филиала ОАО РЖД
Конспект по курсу
Охрана труда
Разработала: Тимошенко Т.А.
2014г
Тема 1. Нормы трудового права
Основные законодательные и нормативные правовые акты по охране труда
Трудовой кодекс РФ
Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
ГОСТы, СанПиНы, СНиПы
Правила по охране труда при эксплуатации электроустановок
Положение о дисциплине работников железнодорожного транспорта РФ
Стандарты предприятий
Инструкции по охране труда и т.д.
Трудовой договор (Ст.56 ТК) - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные нормами трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
Обязательными для включения в трудовой договор (ст.57 ТК) являются: трудовая функция, льготы и ограничения (если они определены Правительством РФ), режим труда и отдыха, обязательное социальное страхование.
Коллективный договор (Ст.40 ТК) - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей.
В коллективный договор могут включаться обязательства работодателя по вопросам охраны труда:
выплата компенсаций;
переобучение;
режим труда и отдыха, включая вопросы предоставления и продолжительности отпусков;
экологическая безопасность и охрана здоровья работников на производстве;
оздоровление, обеспечение отдыха работникам.
Коллективный договор (Ст.43 ТК) заключается на срок не более трех лет и вступает в силу со дня подписания его сторонами либо со дня, установленного коллективным договором.
Тема 2. Требования охраны труда и организация охраны труда
Охрана труда – система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профи-лактические, реабилитационные и иные мероприятия.
Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда (Ст.212 ТК)
Работодатель обязан обеспечить:
безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, технологических процессов…;
применение сертифицированных средств индивидуальной и коллективной защиты;
соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте;
режим труда и отдыха;
приобретение и выдачу за счет собственных средств сертифицированных специальной одежды, специальной обуви …;
обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знаний требований охраны труда;
организовывать проведение за счет собственных средств обязательных медицинских осмотров…;
расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний;
и т.д.
Обязанности работника в области охраны труда (Ст.214 ТК)
Работник обязан:
соблюдать требования охраны труда;
правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты;
проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию помощи пострадавшим на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда;
немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления);
проходить обязательные предварительные и периодические медосмотры, а также внеочередные.
Способы защиты трудовых прав и свобод (Ст.352-369 ТК)
Каждый имеет право защищать свои права и свободы всеми способами, не запрещенными законом.
Основными способами защиты трудовых прав и свобод являются:
самозащита работниками трудовых прав;
защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами;
государственный надзор и контроль;
судебная защита.
Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства осуществляет федеральная инспекция труда. Государственный надзор за соблюдением правил по безопасному ведению работ осуществляет Технадзор.
Профессиональные союзы имеют право на осуществление контроля за соблюдением работодателями и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
В целях самозащиты трудовых прав работник, известив работодателя или своего непосредственного руководителя либо иного представителя работодателя в письменной форме, может отказаться от выполнения работы (Ст.379 ТК).
В соответствии со статьей 37 Конституции РФ признается право работников на забастовку как способ разрешения коллективного спора (Ст.409 ТК). В организациях непосредственно связанных с обеспечением жизнедеятельности населения (в т.ч. железнодорожный транспорт) забастовки не допускаются(Ст.413 ТК).