Структура заработной платы в 2006-2007 годах, к итогу %

Показатели	2006	2007
Сдельная оплата труда,тыс. руб.	40,9	42,2
Больничные листы, пособия детям до 1,5 лет, тыс. руб.	3,0	4,2
Районный коэффициент, тыс. руб.	6,1	8,3
Северная надбавка, тыс. руб.	20,0	20,0
Отпускные, тыс. руб.	30,0	25,3
Всего фонд оплаты труда, тыс. руб.	100	100

Факторная модель

ВФОТ =∑Э* У , где

ВФОТ – всего фонд оплаты руда;

Э – элементы заработной платы;

У - удельный вес элементов оплаты труда.

Алгоритм способа цепной подготовки

ВФОТ⁰ =∑Э* У;

ВФОТ_{ус 1} =∑Э* У;

ВФОТ¹ =∑Э* У, где

⁰,¹ – периоды времени

Расчеты

ВФОТ⁰*=3710*0,409+3710*0,03+3710*0,61+ 3710*0,2+3710*0,30=3710

ВФОТ_{ус 1}= 3817*0,409+3817*0,03+3817*0,61+3817*0,2+3817*0,3=

=3817

ВФОТ¹=3817*0,422+3817*0,042+3817*0,083+

+3817*0,422+3817*0,253=3817

∆ ВФОТ_Э=3817-3710= 107

∆ ВФОТ _У=3817-3817=0

В связи с изменением размера заработной платы общее отклонение заработной платы от ее предыдущего уровня составило 107 тыс. руб.

В связи с изменением структуры заработной платы ее общее отклонение от предыдущего уровня составило +0 тыс. руб.

Проверка: 107+0=107.

Вывод: Общее изменение фонда заработной платы складывается из общего изменения заработной платы на 107тыс. руб. и изменения ее структуры на 0 тыс. руб.