2. Показатели и размеры надбавок

Надбавки (в %) работникам МБОУ выплачиваются:

№ п/п	Наименование работ	Размер доплат в процентах к должностному окладу (ставке заработной платы)
	Заместителям директора
2.1	За сложность и напряженность труда в управлении учреждением образования (Успеваемость по школе, достижение учащимися более высоких показателей успеваемости в сравнении с предыдущим периодом, уменьшение количества учащихся, оставленных на повторный год обучения, наличие призеров олимпиад, конкурсов, конференций разных уровней, высокий уровень организации и проведения итоговой аттестации (в том числе в форме ЕГЭ, обеспечения участия в процедуре ЕГЭ общественных наблюдателей, Высокие результаты методической деятельности ( призовые места в конкурсах, конференциях, организация и проведение семинаров, совещаний по вопросам повышения качества образования, участие в работе районных методических объединений, участие в инновационной деятельности, ведение экспериментальной работы, разработка и внедрение авторских программ и программ элективных курсов, выполнение программ профильного изучения предметов, снижение количества учащихся, состоящих на учете в комиссии по делам несовершеннолетних, отсутствие преступлений и правонарушений, совершенных учащимися, исполнительская дисциплина (качество ведение документации, своевременное предоставление материалов и др, проведение мониторинга в школе, участие в организации и проведении мероприятий, способствующих сохранению и восстановлению психического и физического здоровья учащихся (праздники здоровья, спартакиады, дни здоровья, туристические походы, военно-полевые сборы и т.п.), качество методической помощи педагогическим работникам в их практической деятельности)	До 130 %
	Педагогическим работникам:
2.2	Активность во внеурочной учебной и воспитательной деятельности (индивидуальная дополнительная работа со слабо успевающими учащимися, индивидуальная дополнительная работа с хорошо успевающими учащимися, работа по привлечению учащихся к дополнительному, расширенному, углубленному изучению предмета за рамками тарифицированных часов, воспитательная работа с учащимися за рамками функционала классного руководителя), за проведение консультаций во 2 полугодии, за проведение предметной недели, за увеличение объема работы.	До 30 %
2.3	Успешность учебной работы (высокое качество освоения учебных программ, позитивная динамика учебных достижений, результативность образовательного процесса в соответствии с требованиями ФГОС начального общего образования, результативность участия в олимпиадах, конкурсах спортивных состязаниях)	До 30 %
2.4	За работу в качестве секретаря педагогического совета	5 %
2.5	За творческий отчет с целью распространения педагогического опыта ( проведение мастер-классов, открытых уроков, выступления на конференциях, семинарах, круглых столах, наличие опубликованных работ, наставничество и т.п.)	До 50 %
2.6	Использование современных педагогических технологий, в т.ч. информационно-коммуникационных, здоровьесберегающих, в процессе обучения предмету (использование мультимедийных средств обучения, компьютерных программ, видео, аудио аппаратуры и пр., здоровьесберегающих технологий.)	До 40 %
2.7	Самостоятельное обслуживание учителями – предметниками компьютеров в своих кабинетах	До 2%
2.8	Обслуживание компьютеров в кабинетах учителей- предметников заведующим кабинетом информатики и вычислительной техники	До 20%
2.9	Положительная оценка деятельности учителя со стороны родителей обучаемых школьников, учащихся	До 30 %
2.10	За руководство и организацию работы в лагере с дневным пребыванием учащихся на базе школы	До 20 %
2.11	Наличие собственных методических и дидактических разработок, рекомендаций, учебных пособий и т.п., применяемых в образовательном процессе, участие в инновационной и экспериментальной работе, руководство методическими объединениями и др.	До 50 %
2.12	За активную работу с общественными, спортивными организациями, творческими союзами, ассоциациями по проблемам образования и воспитания	До 20 %
2.13	За работу по составлению учебных, воспитательных программ, курсов, методических пособий.	До 20 %
2.14	За эффективную работу по подготовке кабинета, школы к учебному году	До 20 %
2.15	За качество выполнение обязанностей дежурного учителя	До 10 %
2.16	За оформление школы (исключая классы, кабинеты, мастерские)	До 20 %
2.17	За работу общественным инспектором по охране детства	До 20 %
2.18	За успешную работу в условиях введения ФГОС НОО	До 50 %
	Для всех категорий работников
2 .19	За работу без больничного листа (по итогам учебного года)	До 20 %
2.20	За ведение работ по охране труда и технике безопасности (руководителям структурных подразделений)	До 20 %
	Учебно-вспомогательному персоналу, обслуживающему персоналу
2.21	За качество выполнения работы (обеспечение выполнения требований пожарной и электробезопасности, охраны труда, эстетические условия, оформление школы, кабинетов, наличие ограждения и состояние пришкольной территории, соблюдение трудовой дисциплины, высокое качество выполнения основной работы, поощрение за дополнительную работу на территории, поощрение за соблюдение правил санитарии и гигиены и режимов экономии), за увеличение объема работы, на период отсутствия основного работника.	До 50 %
2.22	За подготовку школы к новому учебному году (покраска, побелка)	До 50 %
2.23	За работу с библиотечным фондом учебников	До 40 %
2.24	За уборку салона автобуса	До 10 %
2.25	За интенсивный труд, связанный с обеспечением продуктами питания из разрозненной сети магазинов	До 20 %
2.26	Секретарю- за работу с военнообязанными	До 20 %
2.27	Секретарю – за ведение пенсионного дела	До 40 %
2.28	Воспитателям – за заведование интернатом при школе	До 20 %
2.29	Воспитателям – за заведование хозяйством интерната	До 10 %
2.30	Сторожам школы – за интенсивный напряженный труд (уборка снега)	До 50 %
2.31	Надбавки за выслугу лет устанавливаются руководителям, специалистам и служащим учреждений образования муниципального образования муниципального района «Усть-Цилемский»: Стаж работы
	Свыше 1 года	5 %
	От 5 до 10 лет	10 %
	От 10 до 15 лет	15 %
	Свыше 15 лет	20 %
2.32	Работникам образовательных учреждений, награжденных ведомственными наградами: почетным знаком «За заслуги в развитии физической культуры и спорта», медалью Петра Лесгафта, медалью Николая Озерова, нагрудным знаком «Отличник физической культуры и спорта» и Почетной грамотой Федерального агентства по физической культуре и спорту, медалью К.Д. Ушинского, нагрудным знаком «Почетный работник общего образования Российской Федерации», нагрудным знаком «Почетный работник начального профессионального образования Российской Федерации», нагрудным знаком «Почетный работник среднего профессионального образования Российской Федерации», нагрудным знаком «Почетный работник высшего профессионального образования Российской Федерации», нагрудным знаком «Почетный работник науки и техники Российской Федерации», нагрудным знаком «Почетный работник сферы молодежной политики Российской Федерации», нагрудным знаком «За развитие научно-исследовательской работы студентов», нагрудным значком «Отличник народного просвещения», значком «Отличник народного просвещения», нагрудным значком «Отличник просвещения СССР», значком «Отличник народного образования Российской Федерации», нагрудным значком «Отличник профессионально-технического образования», нагрудным значком «Отличник профессионально-технического образования СССР», значком «Отличник профессионально-технического образования СССР», значком «Отличник профессионально-технического образования Российской Федерации», Почетной грамотой Министерства образования и науки Российской Федерации, нагрудным знаком «Почетный кинематографист России» (при условии соответствия ведомственной награды профилю образовательного учреждения)	До 10 %
2.33	Работникам образовательных учреждений, награжденных грамотами Министерства образования Республики Коми	До 5 %

Надбавки не выплачиваются работникам при неисполнении функциональных обязанностей, некачественном исполнении работы и при наличии дисциплинарного взыскания в течение срока действия.