23. Виды , назначение и содержание инструктажей по охране труда.

Все инструктажи подразделяют на 2 вида:

1. Вводный инструктаж

2. Инструктаж на рабочем месте:

   1. Первичный инструктаж на рабочем месте.

   2. Повторный

   3. Внеплановый

   4. Целевой

1. Вводный инструктаж проводит ин­женер по охране труда (технике безо­пасности) или сотрудник, на которого возложены обязанности инженера по охране труда (технике безопасности). Вводный инструктаж проводят со всеми принимаемыми на работу неза­висимо от их образования, стажа рабо­ты по данной профессии или долж­ности.

Вводный инструктаж должен про­ходить в кабинете охраны труда или в специально оборудованном помеще­нии с использованием современных технических средств обучения и пропа­ганды, а также наглядных пособий (плакатов, натурных экспонатов, ма­кетов, моделей, кинофильмов, диа­фильмов, диапозитивов).

Вводный инструктаж проводят в виде беседы по программе, разработан­ной с учетом требований стандартов ССБТ, а также всех особенностей производства, утвержденной руководи­телем (главным инженером) предприя­тия (организации) по согласованию с профсоюзным комитетом.

Проведение вводного инструктажа оформляется в специальном журнале, который хранится у инженера по тех­нике безопасности или у начальника участка. Одновременно с записью в журнал вводного инструктажа лицо, проводившее инструктаж, делает от­метку за своей подписью в документе о направлении на работу. Выписка из журнала об инструктаже должна на­ходиться в личном деле работника.

При проведении вводного инструк­тажа с рабочим, в зависимости от профессии и характера его работы, должны быть разъяснены основные положения российского трудового за­конодательства по охране труда; общие сведения от предприятии; правила общего распорядка; пути следования на работу и с работы; общие правила санитарии и гигиены; общие вопросы электробезопасности; общие вопросы пожарной безопасности; меры оказания первой помощи, действия рабочих в случае травмирования; порядок расследования несчастных случаев;

Вводный инструктаж для руководя­щих инженерно-технических работни­ков, а также молодых специалистов должен проводить главный инженер управления или предприятия.

От вводного инструктажа освобож­даются только директора, управляю­щие или главные инженеры трестов, предприятий, строительных управле­ний, передвижных механизированных колонн.

2. Инструктаж на рабочем месте:

   1. Первичный инструктаж на рабочем месте проводит непосредственный руко­водитель работ.

Первичный инструктаж на рабочем месте проводят со всеми вновь приня­тыми на предприятие, в организацию; переводимыми из одного подразделе­ния в другое; с работниками, выпол­няющими новую для них работу, а также со строителями при выполнении строительно-монтажных работ на тер­ритории действующего предприятия.

Первичный инструктаж на рабочем месте проводят с каждым работником индивидуально с практическим пока­зом безопасных приемов и методов труда. Говорят обо всех опасных факторах, возникающих при выполнении данной работы.

Рассматривают следующие вопросы: правила организации рабочего места; знакомят с произошедшими несчастными случаями, произошедшими на рабочем месте; правила пользования средствами индивидуальной защиты; правила электробезопасности на рабочем месте; знакомят с расположением санитарно-бытовых помещений (с/у, раздевалка, душевые и т. п.); правила пожарной безопасности на рабочем месте ( кнопка тревоги или средство связи, пути эвакуации); где находятся средства оказания первой помощи (аптечка, носилки).

После проведения инструктажа выдаётся инструкция по охране труда – это локальный нормативно правовой акт предприятия.

1. Повторный инструктаж на рабочем месте проводится по программе первичного инструктажа с целю закрепления и углубления знаний, полученных на первичном инструктаже. Повторный инструктаж проводится не реже 1 раза в полгода. Проведение также фиксируется в специальном журнале.

2. Внеплановый инструктаж проводят по следующим причинам:

• После аварии;

• При замене оборудования;

• При осуществлении государственного надзора;

• При изменении содержаний инструкций по охране труда (изменение документации);

• При длительном перерыве в работе. При перерыве в 30 дней проводится с людьми, которые выполняют работы повышенной опасности. С остальными при перерыве в 60 дней;

• По требованию технолога;

• При грубом систематическом нарушении правил техники безопасности при выполнении работ.

4. Целевой инструктаж должен проводиться при выполнении работ не связанных с основным заданием, а также при выполнении работ, на которые выдаётся наряд – допуск. Проведение этого инструктажа фиксируется в наряде - допуске.