- •Измерения, исследования физических факторов и неионизирующих излучений.
- •Параметры микроклимата в технологическом отделе
- •Результаты замеров освещенности на рабочих местах.
- •Оценка условий труда по показателям тяжести трудового процесса.
- •Оценка условий труда по показателям тяжести трудового процесса
- •Оценка условий труда по показателям напряженности трудового процесса.
- •Общая гигиеническая оценка условий труда.
- •Заболеваемость на предприятии за 1997, 1999-2001 гг.
- •Рекомендации по улучшению производственной среды.
Параметры микроклимата в технологическом отделе
Параметры микроклимата |
Фактические значения |
Допустимые параметры по СанПин2.2.4.548-96 |
КУТ |
Температура |
14°С |
20-25°С |
3.3 (вредный 3-й степени) |
Влажность |
45 % |
15-75% |
1 (оптимальный) |
На основании Руководства Р2.2.2006-05 класс условий труда по параметрам микроклимата – 3.3.
Вентиляция. Воздухообмен осуществляется за счет естественной организованной вентиляции через фрамуги и неорганизованной через дверные проемы, что не соответствует требованиям п.4 СНиПа 2.04.05-91 «Отопление, вентиляция и кондиционирование». Воздухообмен через фрамуги в зимний период времени ограничен.
Освещение. Естественное: двухстороннее, боковое. Окна чистые.
Искусственное: общее и местное. Искусственное освещение представлено светильниками в количестве 18 штук на 4 люминесцентные лампы. На рабочих местах также имеется местное освещение.
Таблица 3.
Результаты замеров освещенности на рабочих местах.
Место измерения |
Фактические значения |
СНиП |
КУТ |
Точка №1 (рабочее место инженера-конструктора Елфимова Д.Д.) |
1250 |
|
2 |
Точка №2 (центр помещения) |
1200 |
|
2 |
КЕО |
2,0 |
1,5 |
2 |
Согласно Руководству 2.2.2006-05 КУТ по освещению – 2 (допустимый).
Отопление. Система отопления централизованная. Теплоноситель – горячая вода. В качестве нагревательных приборов используется чугунные радиаторы (число секций – 8). На момент обследования система отопления не функционирует.
Оценка условий труда по показателям тяжести трудового процесса.
Тяжесть трудового процесса оценивают по ряду показателей, выраженных в эргометрических величинах, характеризующих трудовой процесс, независимо от индивидуальных особенностей человека, участвующего в этом процессе.
Основными показателями тяжести трудового процесса являются:
-
физическая динамическая нагрузка;
-
масса поднимаемого и перемещаемого груза вручную;
-
стереотипные рабочие движения;
-
статическая нагрузка;
-
рабочая поза;
-
наклоны корпуса;
-
перемещение в пространстве.
Результаты оценки условий труда по показателям тяжести трудового процесса представлены в таблице 3.
Таблица 4.
Оценка условий труда по показателям тяжести трудового процесса
№ |
Показатели |
Факт. значения |
Класс |
||
1 |
2 |
3 |
4 |
||
1 |
Физическая динамическая нагрузка (кг×м): региональная — перемещение груза до 1 м общая нагрузка – перемещение груза |
до 2500 |
1 |
||
1.1 |
от 1 до 5 м |
- |
|
||
1.2 |
более 5 м |
- |
|
||
2 |
Масса поднимаемого и перемещаемого вручную груза (кг): |
|
|
||
2.1 |
при чередовании с другой работой |
до 15 |
1 |
||
2.2 |
постоянно в течение смены |
- |
|
||
2.3 |
суммарная масса за каждый час смены: |
- |
|
||
|
с рабочей поверхности |
до 250 |
1 |
||
|
с пола |
до 100 |
1 |
||
3 |
Стереотипные рабочие движения (кол-во): |
|
|
||
3.1 |
локальная нагрузка |
до 20000 |
1 |
||
3.2 |
региональная нагрузка |
до 10000 |
1 |
||
4 |
Статическая нагрузка (кгс • с) |
|
|
||
4.1 |
одной рукой |
до 18000 |
1 |
||
4.2 |
двумя руками |
- |
|
||
4.3 |
с участием корпуса и ног |
- |
|
||
5 |
Рабочая поза |
Периодическое, до 50 % времени смены, нахождение в фиксированной позе. Нахождение в позе стоя до 80 % времени смены |
3.1 |
||
6 |
Наклоны корпуса (количество за смену) |
до 50 |
1 |
||
7 |
Перемещение в пространстве (км): |
|
|
||
7.1 |
по горизонтали |
4 |
1 |
||
7.2 |
по вертикали |
1 |
1 |
Таким образом, учитывая, что окончательная оценка тяжести труда устанавливается по показателю, отнесенному к наибольшему классу, трудовой процесс инженеров-конструкторов технологического отдела оценивается как вредный 2-й степени (класс 3.2).
Оценка условий труда по показателям напряженности трудового процесса. Показатели напряженности трудового процесса сгруппированы по видам нагрузок: интеллектуальные, сенсорные, эмоциональные, монотонные, режимные нагрузки.
Результаты анализа напряженности трудового процесса представлены в таблице 4.
Таблица 5.