2. Тематика курсовых работ по учебной дисциплине «Система государственного и муниципального управления»

Тема курсовой работы закрепляется за студентом по его личному письменному заявлению на имя заведующего кафедрой и оформляется решением кафедры ГМУ ТИПП ДВГТУ. (Приложение 1.)

Утверждение измененной темы осуществляется решением кафедры на основании личного заявления студента.

В заявлении студент формулирует название курсовой работы и указывает научного руководителя, которые закрепляются за студентом распоряжением по институту.

Выбору темы курсовой работы обязательно предшествует консультация с научным руководителем, уточняется объем и содержание темы, круг вопросов, подлежащих изучению, сроки защиты работы. Согласие научного руководителя на руководство данной темой и данным студентом оформляется в письменной форме.

Перечень тем курсовых работ по учебной дисциплине «Система государственного и муниципального управления»

1. Анализ кадрового потенциала органов государственной (муниципальной) власти.

2. Военная служба как вид государственной службы.

3. Вопросы социальной адаптации государственных гражданских (муниципальных) служащих.

4. Государственная гражданская служба в органах власти субъектов Федерации.

5. Государственная гражданская служба федеральной законодательной власти в РФ и ее строение.

6. Государственная гражданская служба федеральной исполнительной власти в РФ и ее строение.

7. Государственная гражданская служба федеральной судебной власти в РФ и ее строение.

8. Законодательное и нормативно-правовое регулирование муниципальной службы в РФ.

9. Законодательное регулирование государственной гражданской службы РФ.

10. Контроль в системе государственной службы в РФ.

11. Коррупционная преступность в системе государственной и муниципальной службы.

12. Методические подходы к проведению аттестации государственных гражданских служащих.

13. Основные направления реформирования государственной службы в Российской Федерации.

14. Правоохранительная служба в РФ.

15. Проблемы формирования системы управления государственной гражданской службой в РФ.

16. Развитие средств стимулирования труда государственных (муниципальных) служащих.

17. Реформирование российской государственной службы.

18. Система оплаты туда государственных (муниципальных) служащих в Российской Федерации.

19. Системно-структурный анализ государственной службы в Российской Федерации.

20. Социальная защита членов семей сотрудников правоохранительной (военной) службы погибших при исполнении служебных обязанностей.

21. Социальные гарантии в системе государственной гражданской (муниципальной) службы как важный инструмент повышения эффективности управления.

22. Становление и развитие правового статуса служащих в России.

23. Структурное и кадровое управление в системе государственных (муниципальных) органов власти.

24. Управление государственной гражданской (муниципальной) службой (на примере Приморского края).

25. Формирование кадрового потенциала муниципальной службы.

26. Формы индивидуального контроля за служащими в государственных (муниципальных) органах власти.

27. Этические стандарты в системе государственной гражданской (муниципальной) службы.

28. Эффективность деятельности таможенной государственной службы.

29. Развитие государственной службы в зарубежных странах. (США, Канада, Великобритания, Франция, ФРГ, Китай, Япония).

30. Теория «Рациональной бюрократии» М.Вебера и ее отражение в российском законодательстве в сфере государственной (муниципальной) службы.

31. Преодоление бюрократизма в системе государственной (муниципальной) службы.

32. Пенсионное обеспечение государственных (муниципальных) служащих.

33. Профессиональная подготовка кадров для государственной гражданской (муниципальной) службы.

34. Кадровые технологии оценки персонала гражданской службы.

35. Нравственные основы государственной службы и кадровой политики.