- •Учебной дисциплины «трудовое право» цикла опд по специальности 030501 юриспруденция
- •Пояснительная записка.
- •Учебно-тематический план дисциплины
- •Содержание курса Модуль 1. Трудовое право в системе отраслей российского права: развитие и современное состояние
- •Тема 1.1. Генезис отрасли трудового права.
- •Тема 1.2. Предмет и метод трудового права.
- •Тема 1.3. Принципы трудового права. Функции трудового права.
- •Тема 1.4. Система и источники трудового права
- •Тест рубежного контроля №1
- •Бланк ответов
- •Список рекомендуемой литературы
- •Модуль 2. Субъекты трудового права. Правоотношения в сфере труда
- •Тема 2.1. Субъекты трудового права
- •Тема 2.2. Трудовое правоотношение и его роль в системе отношений, регулируемых трудовым правом
- •Тема 2.3. Общая характеристика правоотношений, непосредственно связанных с трудовым правоотношением
- •Тест рубежного контроля №2
- •Бланк ответов
- •Список рекомендуемой литературы
- •Модуль 3. Социальное партнерство
- •Тема 3.1. Содержание и значение социального партнерства
- •Тема 3.2. Коллективно-договорное регулирование
- •Тест рубежного контроля №3
- •Бланк ответов
- •Список рекомендуемой литературы
- •Модуль 4. Трудовой договор
- •Тема 4.1. Понятие, содержание и стороны трудового договора
- •Тема 4.2. Порядок заключения трудового договора и оформления трудовых
- •Тема 4.3. Изменение трудового договора
- •Тема 4.4. Прекращение трудового договора
- •Тест рубежного контроля №4
- •Бланк ответов
- •Список рекомендуемой литературы
- •Модуль 5. Правовое регулирование рабочего времени и времени отдыха
- •Тема 5.1. Понятие рабочего времени, его разновидности
- •Тема 5.2. Режимы рабочего времени
- •Тема 5.3. Понятие и виды времени отдыха
- •Тема 5.4. Правовое регулирование отпусков
- •Тест рубежного контроля №5
- •Бланк ответов
- •Список рекомендуемой литературы
- •Модуль 6. Оплата и нормирование труда. Гарантии и компенсации.
- •Тема 6.1. Оплата труда (заработная плата)
- •Тема 6.2. Нормирование труда.
- •Тема 6.3. Гарантии и компенсации в трудовом праве
- •Тест рубежного контроля №6
- •Бланк ответов
- •Список рекомендуемой литературы
- •Модуль 7. Ответственность в трудовом праве.
- •Тема 7.1. Общая характеристика трудоправовой ответственности
- •Тема 7.2. Дисциплинарная ответственность по нормам трудового права
- •Тема 7.3. Материальная ответственность сторон трудового договора
- •Тест рубежного контроля №7
- •Бланк ответов
- •Список рекомендуемой литературы
- •Модуль 8. Охрана труда
- •Тема 8.1. Институт охраны труда в российском трудовом праве: понятие, содержание и значение
- •Тема 8.2. Несчастные случаи на производстве и профессиональные заболевания: расследование, учет и правовые последствия
- •Тест рубежного контроля №8
- •Бланк ответов
- •Список рекомендуемой литературы
- •Модуль 9. Защита трудовых прав и свобод
- •Тема 9.1. Способы защиты трудовых прав и свобод: общая характеристика
- •Тема 9.2. Индивидуальные трудовые споры: понятие и порядок рассмотрения
- •Тема 9.3. Порядок рассмотрения и разрешения коллективных трудовых споров
- •Тест рубежного контроля №9
- •Бланк ответов
- •Список рекомендуемой литературы
- •Модуль 10. Особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников
- •Тема 10. Особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников.
- •Тест рубежного контроля №10
- •Бланк ответов
- •Список рекомендуемой литературы
- •Методические рекомендации по самостоятельной работе студентов
- •Контрольные задания для проверки текущих и остаточных знаний, полученных в ходе самостоятельной работы студентов по курсу трудового права.
- •1 Вариант.
- •2 Вариант.
- •1.Вариант.
- •2.Вариант.
- •1.Вариант.
- •2.Вариант.
- •1.Вариант.
- •2.Вариант.
- •Примерный перечень вопросов для подготовки к экзамену
- •Методические рекомендации по подготовке рефератов, курсовых и дипломных работ
- •Методические рекомендации по прохождению практики
Модуль 2. Субъекты трудового права. Правоотношения в сфере труда
Комплексная цель: в основе изучения данного модуля лежит необходимость уяснения студентами видовой дифференциации субъектов, действующих в сфере регулирования труда, а также спектра правоотношений, возникающих между соответствующими субъектами правоотношений в данной области. По результатам изучения данного модуля студентам надлежит уметь объяснить важность каждого из субъектов трудового права, знать элементный состав их правового статуса, видовую дифференциацию субъектов трудового права, а также – понятие, содержание и виды правоотношений, возникающих в рамках действия норм трудового права.
Тема 2.1. Субъекты трудового права
Понятие и классификация субъектов трудового права, их видовая дифференциация.
Работодатели в качестве субъектов трудового права. Их виды. Особенности правового статуса работодателей. Его элементы.
Работники как субъекты трудового права. Физические лица, не являющиеся работниками, в качестве субъектов трудового права. Правосубъектность, права и обязанности, гарантии прав, юридическая ответственность.
Профсоюзы и их выборные органы – важнейший субъект трудового права.
Иные субъекты трудового права.
План семинарского занятия к теме 2.1.
-
Правовой статус работника как субъекта трудового права, специфика трудовой правосубъектности. Особенности правового положения работника – иностранного гражданина.
-
Работодатель как субъект трудового права. Специфика трудовой правосубъектности применительно к различным видам работодателей.
-
Профессиональные союзы как представители работников. Особенности реализации защитной функции профсоюзов на современном этапе правового регулирования трудовых отношений.
-
Объединения работодателей как субъект трудового права.
-
Иные субъекты трудового права.
Тема 2.2. Трудовое правоотношение и его роль в системе отношений, регулируемых трудовым правом
Место трудового правоотношения в сфере общественных отношений, регулируемых правом и в рамках осуществления трудовой деятельности.
Трудовые правоотношения (понятие и общая характеристика). Основания возникновения, изменения, течения во времени и прекращения трудовых правоотношений. Стороны трудовых правоотношений. Содержание трудового правоотношения.
План семинарского занятия к теме 2.2.
-
Трудовое правоотношение и его отличие от иных отношений, возникающих в связи с применением труда. Защита прав и интересов работников в случае необоснованного заключения с ними договоров гражданско-правового характера (ч. 4 ст.11 ТК РФ).
-
Стороны трудового правоотношения и его содержание.
-
Основания возникновения трудового правоотношения.
Тема 2.3. Общая характеристика правоотношений, непосредственно связанных с трудовым правоотношением
Правоотношения, предшествующие трудовым отношениям. Правоотношения, сопутствующие трудовым правоотношениям. Правоотношения, вытекающие из трудовых правоотношений. Специфика их субъектного состава, содержание; основания возникновения, изменения и прекращения.
План семинарского занятия к теме 2.3.
-
Понятие, содержание, виды правоотношений, предшествующих трудовым правоотношениям. Их субъектный состав, основания возникновения, течения во времени и прекращения.
-
Правоотношения, сопутствующие трудовым правоотношениям. Понятие, стороны, содержание, юридические факты (фактические составы), лежащие в основе возникновения, изменения и прекращения.
-
Правоотношения, вытекающие из трудовых правоотношений. Их характеристика, стороны и элементный состав.
Контрольные задания к модулю 2
-
Какие виды субъектов действуют в сфере правового регулирования труда? Какие из них, по Вашему мнению, являются субъектами трудового права?
-
Назовите элементы правового статуса субъекта трудового права. Охарактеризуйте каждый из них.
-
В чем заключаются особенности основных субъектов трудового права и чем они отличаются от вспомогательных субъектов?
-
Решите следующую ситуацию:
Больные, находясь на излечении в психиатрической больнице, привлекаются к трудотерапии. Ими выполняются швейные работы (пошив наволочек, простыней и т. п.) Руководство больницы реализует швейные изделия через организацию розничной торговли на основании заключенного договора. Имеют ли больные право на оплату их труда и находятся ли они в трудовых правоотношениях? Подтвердите Ваш ответ ссылками на действующее законодательство.
-
В чем заключаются особенности оснований возникновения трудового правоотношения? Может ли возникнуть трудовое правоотношение на основании одного юридического факта?
-
Какие правоотношения, непосредственно связанные с трудовыми, могут изменять свой вид в зависимости от конкретной правовой ситуации?
-
Определите принадлежность правоотношений по обязательному социальному страхованию.