3 Организация обучения по охране труда, порядок оформления и проведение инструктажей

Одним из главных факторов, существенно влияющий на условия БЖД – это обучение всех работников безопасным приемам работы. Обучение и проверка знаний по охране труда рабочих проводится согласно ГОСТ 12.0.004-90 “ССБТ. Организация обучения безопасности труда” в котором установлены порядок и виды обучения и проверки знаний по безопасности труда. Ответственность за организацию обучения и своевременность проверки знаний возлагается на руководителя соответствующего подразделения (предприятие, цех, лаборатория) главного инженера, начальника цеха, мастера.

Инструктаж по охране труда

По характеру и времени проведения инструктажи по охране труда подразделяются на:

1—вводный;

2—первичный на рабочем месте;

3—повторный;

4—внеплановый;

5—целевой.

Все виды инструктажей, а также разбор несчастных случаев следует считать элементами учебы.

Виды ответственности за нарушение законодательства об охране труда

Нарушение законодательства о труде, правил и норм по охране труда может привести к несчастным случаям с людьми на производстве, к временной или постоянной утрате трудоспособности или смерти человека.

Работодатели и должностные лица, виновные в нарушении законодательных нормативных актов об охране труда привлекаются к административной, дисциплинарной или уголовной ответственности ( ст. 26 Основ)

Ответственность за нарушение правил охраны труда налагаются Уголовным кодексом РФ ст. 43.

1—Нарушение правил охраны труда, совершенное лицом, на котором лежали обязанности по соблюдению этих правил, наказывается штрафом в размере от 200 до 500 минимальных размеров оплаты труда, или исправительными работами на срок до 2-х лет, либо лишение свободы до 2-х лет.

2—То же деяние, повлекшее по неосторожности смерть человека, наказывается лишением свободы на срок до 5-ти лет с лишением занимать определенные должности на срок до 3-х лет

Российское законодательство устанавливает строгую ответственность за нарушение требований охраны труда, правил и норм по технике безопасности и пожарной профилактике. Дисциплинарная ответственность налагается в порядке подчиненности вышестоящей организацией (органы государственного надзора налагают на администрацию денежный штраф, для рабочих и служащих, согласно правил внутреннего распорядка могут налагаться замечания, выговор, перевод на нижеоплачиваемую работу до 3х месяцев или увольнение).

Государственный надзор за соблюдением законодательства о труде осуществляется специальными государственными органами (технической и правовой инспекцией).

Государственный санитарный надзор за соблюдением предприятиями гигиенических норм осуществляется органами эпидемиологической службы министерства здравоохранения РФ;

Государственный надзор за соблюдением правил по безопасному ведению работ- осуществляется Госгортехнадзором.

Работодатели и должностные лица, виновные в нарушении законодательных актов об охране труда, в невыполнении обязательств, установленных договором или контрактом, привлекаются к административной, дисциплинарной или уголовной ответственности в порядке, установленном законодательством РФ.

Предприятия, выпускающие и поставляющие продукцию производственно-технического назначения, не отвечающую нормативным требованиям по охране труда, возмещают потребителям нанесенный ущерб в соответствии с действующим законодательством. В случаях, когда производственная деятельность предприятий связана с опасностью для жизни и здоровью работников и населения, их деятельность может быть приостановлена по предписанию должностных лиц органов государственного надзора и контроля.