- •Тема 1. Информационная теория управления
- •1.1. Управление предприятием
- •2. 1С : предприятие 8.0
- •2.1. Управление производственным предприятием
- •2.1.1. Подсистема Управление производством
- •Сводный отчет
- •2.1. Управление персоналом и расчет заработной платы
- •2.1.1. Управление персоналом
- •2.1.2. Расчет заработной платы
- •3. Управление торговлей
- •Управление ценообразованием
- •Заказы покупателей
- •Удаленное управление заказами
- •Розничная торговля
- •Рабочее место менеджера по продажам
- •Подключение торгового оборудования
- •Отчетность по торговле
2. 1С : предприятие 8.0
Система программ «1С:Предприятие 8» включает в себя платформу и прикладные решения, разработанные на ее основе, для автоматизации деятельности организаций и частных лиц. Сама платформа не является программным продуктом для использования конечными пользователями, которые обычно работают с одним из многих прикладных решений (конфигураций), разработанных на данной платформе. Такой подход позволяет автоматизировать различные виды деятельности, используя единую технологическую платформу.
Платформа 1С:Предприятие 8 была создана с учетом 6-летнего опыта применения системы программ 1С:Предприятие 7.7, которую используют десятки тысяч разработчиков. В настоящее время более 1 000 000 организаций использует для автоматизации своей деятельности продукты, входящие в систему программ «1С:Предприятие». Несмотря на значительные изменения, версия 8 сохранила идеологическую преемственность с предыдущими версиями.
Типовые прикладные решения фирмы "1С" предназначены для автоматизации типовых задач учета и управления предприятий. При разработке типовых прикладных решений учитывались как современные международные методики управления (MRP II, CRM, SCM, ERP, ERP II и др.), так и реальные потребности предприятий, не укладывающиеся в стандартный набор функциональности этих методик, а также опыт успешной автоматизации, накопленный фирмой "1С" и партнерским сообществом. Для использования на российских предприятиях фирма "1С" предлагает следующие типовые прикладные решения:
"1С:Бухгалтерия 8",
"Управление торговлей",
"Зарплата и Управление Персоналом",
"Управление производственным предприятием";
"1С:Консолидация 8".
2.1. Управление производственным предприятием
Наиболее полную реализацию функциональных возможностей системы программ "1С:Предприятие 8" представляет прикладное решение "Управление производственным предприятием".
Продукт «1С:Предприятие 8.0. Управление производственным предприятием» - комплексное решение, охватывающее основные контуры управления и учета на производственном предприятии.
Единая информационная система позволяет осуществлять:
управление производством;
управление основными средствами и планирование ремонтов;
управление финансами;
управление складом (запасами);
управление продажами;
управление закупками;
управление отношениями с покупателями и поставщиками;
управление персоналом, включая расчет заработной платы;
мониторинг и анализ показателей деятельности предприятия.
1С:Управление производственным предприятием» предоставляет:
- руководству предприятия - возможности для анализа, планирования и гибкого управления ресурсами компании для повышения ее конкурентоспособности;
- руководителям подразделений и менеджерам - инструменты, позволяющие повысить эффективность ежедневной работы по своим направлениям;
- работникам учетных служб предприятия - средства для автоматизированного ведения учета в удобном современном интерфейсе платформы «1С:Предприятие 8.0».
Конфигурация "Управление производственным предприятием" может использоваться в подразделениях предприятий, включая:
- дирекцию (генеральный директор, финансовый директор, коммерческий директор, директор по производству, главный инженер, директор по кадрам, директор по ИТ, директор по развитию);
- планово-экономический отдел;
- производственные цеха;
- производственно диспетчерский отдел;
- отдел главного конструктора;
- отдел главного технолога;
- отдел главного механика;
- отдел сбыта;
- отдел материально технического обеспечения;
- отдел маркетинга;
- склады материалов и готовой продукции;
- бухгалтерию;
- отдел кадров;
- отдел организации труда и занятости;
- ИТ-службу;
- административно хозяйственный отдел;
- отдел капитального строительства;
- информационно аналитический отдел;
- отдел стратегического развития.