Раздел 5. Определение задач подразделений
15. Какие основные цели можно поставить для «Завода буровых установок»?
КОРПОРАТИВНЫЕ:
ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ:
Рыночные:
Увеличение числа клиентов
Укрепление на рынке данной продукции
Производственные:
Повышение производительности труда сотрудников
Повышение качества продукции
Совершенствование организации производства в цехе
Организационные:
Повышение квалификации персонала
Подготовка кадрового резерва
Финансовые:
Повышение рентабельности деятельности
Снижение себестоимости продукции
16. От выполнения каких задач основных подразделений зависит достижение поставленных перед заводом в целом целей?
Цели предприятия |
Задачи, которые необходимо выполнить для достижения цели |
Подразделение |
Тип задачи |
||
Рыночная цель: Увеличение объемов продаж
Увеличение числа клиентов |
|
|
|
||
Повышение производительности труда сотрудников
|
Производственный отдел |
|
|||
|
|
|
|||
Повышение качества продукции |
Производственный отдел |
|
|||
|
|
|
|||
Снижение себестоимости продукции |
Производственный отдел |
|
|||
|
|
|
|||
|
|
|
|||
|
|
|
|||
|
|
|
|||
|
|
|
|||
|
|
|
|||
|
|
|
|||
Производственная цель: Повышение производительности труда сотрудников
Повышение качества продукции
Совершенствование организации производства в цехе |
|
|
|
||
Выполнение плана выпуска продукции предприятия |
Производственный отдел |
|
|||
Повышение производительности труда |
Производственный отдел, ремонтный цех |
|
|||
|
|
||||
Повышение выработки за период на одного работающего производственной службы |
Производственный отдел |
|
|||
|
|
|
|||
|
|
|
|||
Обеспечение ритмичности производства |
Ремонтный цех, Производственный отдел |
|
|||
Выполнение плана развития производства цеха |
|
||||
|
|
|
|||
|
|
|
|||
|
|
|
|||
|
|
|
|||
Цели предприятия |
Задачи, которые необходимо выполнить для достижения цели |
Подразделение |
Тип задачи |
||
Организационная цель:
Сокращение текучести кадров
Повышение квалификации персонала
|
|
|
|
||
|
|
|
|||
Введение системы стимулирования персонала |
Руководство предприятия ,Отдел кадров |
|
|||
Подготовка кадрового резерва |
|
|
|||
|
|
|
|||
Предоставление возможности персоналу повышать свою квалификацию в учебных заведениях |
Отдел кадров |
|
|||
|
|
|
|||
|
|
|
|||
|
|
|
|||
|
|
|
|||
|
|
|
|||
|
|
|
|||
|
|
|