3. Экономическая часть.

На непрерывно поточной линии основные рабочие оплачиваются по повременно-премиальной форме оплаты труда.

1. Расчет фонда заработной платы рабочих участка.

Годовой фонд заработной платы на линии включает тарифный фонд повременщиков и доплаты до полного годового фонда. Тарифный фонд заработной платы рассчитывается исходя из тарифных ставок, количества рабочих по соответствующим разрядам и эффективного фонда времени одного рабочего за год в часах.

Тарифный фонд заработной платы рассчитывается по формуле

Т_Ф = (С_час2 R₂ + С_час2ву R_2ву + С_час3 R₃ + С_час3ву R_3ву )Ф_эф

R - количество рабочих во разрядам

С_час - часовая тарифная ставка

Ф_эф - эффективный фонд одного рабочего

Эффективный фонд одного рабочего за год в часах рассчитывается по формуле:

Ф_эф = Ф_ном

Ф_эф = 2009 = 1808 (ч)

α - плановые невыходы на работу (10%)

Ф_ном - номинальный фонд времени одного рабочего за год в часах

Ф_ном = Д_раб Т_см - Д_п Т_сокр

Ф_ном = 252 8 - 7 1 = 2009 (ч)

Д_раб - количество рабочих дней в году (252)

Т_см - продолжительность смены (8час)

Д_п - количество предпраздничных дней (7)

Т_сокр - время сокращения каждого предпраздничного дня (1)

Т_Ф = (30 6 + 34 38 + 32 20 + 36 8 )1808 = 4339200 (руб)

Таблица 3 - Расчет тарифного фонда заработной платы рабочих

Наименование профессии	Кол-во рабочих	Разряд	Ставка часовая	Фонд эффективный	Тарифный фонд
Монтажник	6	II	30	1808	325440
Монтажник	38	IIву	34	1808	2335936 5936
Монтажник	20	III	32	1808	1157120
Монтажник	8	IIIву	36	1808	520704
Итого	72				4339200

Часовой фонд

Ч_ф = Т_ф + Д*

Д* - доплаты до часового фонда, идущие на оплату премии, доплаты за ночные и праздничные часы , за обучение учеников- составляют 40% от тарифного фонда

Д*=40% от Т_ф

Д*=40% от 4339200 = 1735680 (руб.)

Ч_ф=4339200 + 1735680 = 6074880 (руб.)

Дневной фонд

Д_ф = Ч_ф + Д**

Д** - доплаты за сокращенные часы подросткам - составляют 0.7% от тарифного фонда

Д** =0.7% от 4339200 = 30374 (руб.)

Д_ф = 6074880 + 30374 = 6105254 (руб.)

Годовой фонд

Г_ф = Д_ф + Д***

Д*** - предусматривает доплаты за отпуска и за время выполнения государственных обязанностей - составляет 8.4% от Т_ф

Д*** = 8.4% от Т_ф

Д*** = 8.4% от 4339200 = 364493 (руб)

Г_ф = 6105254 + 364493 = 6469747 (руб.)

Таблица 4- Расчет фонда заработной платы

Тарифный фонд(руб.)	Доплаты до часового фонда		Часовой фонд	Доплаты до дневного фонда		Дневной фонда	Доплаты до годового фонда		Годовой фонд (руб)
4339200	%	(руб.)	6074880	%	(руб.)	6105254	%	(руб.)	6469747
	40	1735680		0.7	30374		8.4	364493

Среднемесячная заработная плата одного рабочего составит:

ЗП_{сред.мес} =

ЗП_{сред.мес} = = 7488 (руб)