- •Характеристика психосемантических методов диагн6остики (их возможности, проблемы разработки методик, недостатки)
- •Классификация и характеристика психосемантических методик: цели и области их практического применения.
- •3. Контрольный список прилагательный: характеристика, достоинства и недостатки. Q- сортировка Стефенсена: характеристика, цели использования, достоинства и недостатки.
- •Семантический дифференциал ч. Осгуда. Характеристика, анализ результатов, базисные факторы и их интерпретация.
- •5. Репертуарные личностные методики: характеристика, цели применения, практическое использование, возможности в диагностике личности.
- •6.Правила составления репертуарных методик: выбор элементов, приёмы выявления конструктов. Ранговые решётки.
- •7.Конструкты: определение, функции, (по Келли), принципы теории конструктов
- •8. Разработка заданий когнитивных методик (выбор содержания и формы, виды заданий, правила подбора дистракторов, проблемы случайного угадывания)
- •9. Разработка заданий опросников (трудности и правила формулирования заданий, основные установки на ответ и приёмы их устранения, форы заданий в опросниках)
- •11. Психодиагностика самосознания: основные понятия, методологические проблемы.
- •12 В.В. Столин. Осо и мис
- •14. Опросники и психосемантические методики измерения самосознания, разработанные зарубежом.
- •15. Проективные методы диагностики самосознания.
- •16. Опросник эффективности самопрезентации Вилюнаса и Квраченко. Опросники маккиавелизма и Самомониторинга.
- •17. Методика Дембо-Рубинштейн
- •Инструкция к тесту
- •18. Кисс – цели использования, стимульный материал, процедура.
- •Оценка валидности и надежности методики кисс
- •19. Методика «оценивание пятилетних интервалов» опи – теоретическое обоснование, цели, анализ.
- •20. Методика «лесенка» цели, процедура, анализ, варианты модификации
- •21. Метод семантических универсалий: цели использования, этапы.
- •23. Классификация и специфические особенности диагностических методов
- •24. Основные требования к психодиагностическим методикам.
- •25. Стандартизация психодиагностических методик
- •26. Социокультурные проблемы психологической диагностики
- •27. Возможности диагностики и измерения способностей.
- •28. Прогнотические возможности личностных диагностических методик
- •29. Идиографических и номотетический подходы в диагностике.
- •30. Методы идиографической диагностики
- •31. Морально- этические проблемы в работе психодиагноста
- •32. Теория основных свойств нс и её значение для прикладной психологии.
- •33. Бланковые методики диагностики силы нс
- •34. Бланковые методики диагностики лабильности нс.
- •35. Темперамент и основные свойства нс
- •36. Диагностика креативности и её проблемы.
- •37. Интеллект и интеллектуальные тесты
- •38. Социально-психологические нормативы.
- •39. Методы диагностики умственного развития, опирающиеся на концепцию социально-психологических нормативов
- •40. Методика с. Розенцвейга: цели использования, стимульный материал, основные показатели
20. Методика «лесенка» цели, процедура, анализ, варианты модификации
Это вариант методики Дембо-Рубинштейн для детей. Его изобрели Щур и Якобсон.
7 ступеней- на верхней самые замечательные.
Цель исследования: определить особенности самооценки ребёнка (как общего отношения к себе) и представлений ребёнка о том, как его оценивают другие люди.
Надо поставить себя на ступеньку, которую заслуживает. Куда поставит мама, учитель, и куда поставит своего друга.
Складываются номера ступенек по 1м 3м заданиям и делятся на 3- показатель самооценки ребёнка и вычисляется разница с другом.
От 3 до 11 ступенек
Иногда средняя ступень делается шире или раскрашивают ее.
Общим является вопрос о самооценке- почему так поставил.
21. Метод семантических универсалий: цели использования, этапы.
Семантической универсалией называется список выделенных для данного сти-
мула координат (оценок по шкалам), одинаково оцениваемых значимым
большинством однородной группы испытуемых.
Автор Артемьева.
Оценка, сила, активность.
Всего 21 задание
Надо отметить от – 3 до +3
Следовательно, разброс от – 21 до +21
Оценка- степень самоуважения.
Сила- оценка волевых качеств. Уверен, независим или наоборот.
Активность- экстравертированность личности.
Список выделенных для данного стимула координат одинаково оцениваемый значимым большинством однородных групп.
Подсчёт частоты встречаемости определённого признака в группе.
Значимость признака.
Совокупность значимых признаков должна определяться по критерию значимости.
75% частот встречаемости
Если группа больше 25% человек.
Выстраивается матрица групповых результатов
Среднее значение оценок по каждой шкале.
Выделяем диапазон размаха по всем средних значениям.
Сумма оценок группы по каждой шкале.
Берём самые большие значения по модулю с минусом и плюсом, делаем это без учёта знака для всех шкал средних по группе.
Вычисляем 10% диапазон от выделенного диапазона.
К – прибавляем 0,45- 1,74, если с»+» то вычитаем.
Выделяем те средние значения по каждой шкале, которые входят в диапазон отступа.
Выделяем диапазон размаха средних по всем шкалам для группы испытуемых по
максимальным по модулю значениям средних для левого (со знаком «минус») и правого (со знаком «плюс») краев шкалы. Знак здесь обозначает не оценку качества, а только край шкалы. Вычисляем 10% диапазона размаха
Отступаем от каждого края диапазона размаха средних 10% длины в сторону середины диапазона. Получаем два диапазона отступа. Выделяем все дескрипторы (левый — при знаке «минус», правый — при знаке «плюс») шкал, среднее значение по которым входит в один из диапазонов отступа. Список этих дескрипторов называется групповой семантической универсалией оценки стимула.
22. МИМ- теоретическое обоснование, цели использования, процедура, анализ, варианты модификации
использовать с 12 лет. 60 заданий- 40 положительных и 20 отрицательных.
Нюттен изучает мотивацию в терминах поведения, т. е. отношений между действующим индивидом и объектами или ситуациями среды. Он фактически не различает мотивацию и потребность. Под последней он понимает такое отношение между индивидом и миром, которое необходимо для оптимального функционирования индивида. Согласно Нюттену, в основе большого разнообразия мотиваций лежат более общие, или основные потребности: каждая из основных потребностей проявляется в различных, но функционально идентичных объектах (или целях). Таким образом, по Нюттену, мотивация человека чаще всего проявляется в форме конкретных объектов-целей и планов, каждый из которых «характеризуется «временным признаком», в том смысле, что связан либо с ближайшим, либо с более отдаленным будущим».
Метода мотивационной индукции (MIM) — вербального метода, состоящего из двух этапов:
1) получение сведений о мотивационных объектах индивида с помощью процедуры завершения испытуемым неоконченных предложений;
2) последующая их локализация во времени с помощью временного кода. В процессе анализа данных мотивации субъекта классифицируются в терминах мотивационных составляющих, касающихся природы объекта, с которым субъект желает контактировать, и природы деятельности по отношению к объекту (знать, работать и т. д.).
Временной анализ включает две переменные: возрастной период, в котором субъект находится в момент тестирования, и период, в который локализуется объект его мотивации. Нюттен делает важное различие между «временем субъекта» и «временем объекта»; им предложена дифференцированная периодизация жизни людей (локализация субъектов) и описаны периоды временной перспективы (локализация объектов) в терминах календаря (дни, месяцы, годы) и периодов жизни человека (возрастные периоды субъекта в контексте определенной культуры). Временная локализация объектов
совершается с помощью созданного Нюттеном временного кода, позволяющего отмечать на символической шкале с делениями последовательные временные периоды (как в терминах календаря, так в терминах периодов жизни людей).
Они основаны на восьми мотивационных категориях, выделенных с помощью М1М: 1) S — тот или иной аспект личности субъекта (представление о себе, способности, черты характера и т. д.); 2) SR — всякая деятельность, объект которой — сам субъект или один из его аспектов (развитие личности, реализация своих проектов и т. д.); 3) R — деятельность, имеющая целью произвести ожидаемый результат (деятельность в общем, профессиональная деятельность и т. д.); 4) С — все то, что касается социальных контактов; 5) Е — исследовательская, познавательная деятельность; 6) Т — религиозная (экзестинциональная) мотивация; 7) Р — все то, что касается собственности, приобретения какого-либо объекта, материального; 8) L — желания, связанные с развлечением, игрой, проведением досуга. Tt- сам процесс диагностирования, U- бессмысленные ответы.
Временные коды: для периодов календарного времени
И для биологического и социального времени
T- время момента диагностики, D- в течение дня, W- недели, M- месяца, У- года.
Социальной жизни
E- обучение.
0-дошкола
1-младший школьник (с 6 до 12)
средняя и старшая школа (12-18)
3- проф образования (18-25)
А- взрослость
-
переход ко взрослой жизни, совпадает с Е3.
-
1- первый период соц автономии 25-45 лет
-
2- до 65
О- старость
L- лайв, для обозначения тех мотивов и объектов, которые нельзя точно отнести.
l- обозначение объектов, которые представлены желанием человека, качествами или умениями
P- к прошлому. Могут быть конкретизированы
x- если мотив объекты не умещаются на жизненной шкале 1 человека.
На абсцисс – время точки
На ординат процент высказываний к соответствующему периоду.
Это позволяет понять глубину и сложность временной перспективы.
Иллюстрациями предложенного метода MIM служат три группы исследований: 1) исследование перспективы будущего в зависимости от возраста; 2) сравнительное исследование перспективы будущего у субъектов различных возрастов (11 —14 лет и 15—20 лет), правонарушителей и лиц, соблюдающих социальные нормы поведения; 3) исследование влияния переменной величины временной перспективы на успех в учебе.
Итак, основным аспектом изучения мотивации является измерение будущего. Исследуется мало разработанный временной аспект мотивации, который важен для конкретизации наших знаний о мотивации.