- •Карьерные ориентации студентов Курсовая работа
- •Содержание
- •Глава 1. Проблемы карьеры в трудах отечественных и зарубежных психологов………………………………………………………………………..6
- •1.2 Теории карьеры……………………………………………………….11
- •Глава 2. Студенчество как особая социальная группа………………………...35
- •Глава 3. Эмпирические исследование карьерных ориентаций студентов…...42
- •Введение
- •Глава 1. Проблема карьеры в трудах отечественных и зарубежных психологов
- •1.1 Понятие «карьера» и смежные понятия
- •1.2 Теории карьеры
- •1.3 Психологическое сопровождение карьеры
- •Глава 2. Студенчество как особая социальная группа
- •Глава 3. Эмпирические исследования карьерных ориентаций студентов
- •3.1 Понятие «карьерные ориентации». Типы карьерных ориентаций
- •3.2 Карьерные ориентации студентов
- •Заключение
- •Список используемой литературы
- •Приложение.
Приложение.
Рис.1. Типовые стадии профессиональной карьеры работника
Рис. 2. Целевая карьера.
Здесь и на рис. 3—7: St - статус работника в организационной иерархии; Uk - уровень компетентности работника.
Рис. 3. Монотонная карьера
Рис. 4. Спиральная карьера
Рис. 5. Мимолетная карьера
Рас. 6. Стабилизационная карьера
Рис. 7. Затухающая карьера
Таблица 1.
Частота выборов различных карьерных ориентаций (%).
Таблица 2. Характеристики групп студентов в зависимости
от степени осознанности приоритетной карьерной ориентации
Группы |
Рефлексивность |
Планирование |
Оценка результатов |
Гибкость |
Внутриличностный конфликт в области карьерных ориентаций |
Уровни |
|||||
Осознающие 40% |
Средний* |
Высокий – средний* |
Высокий** - средний |
Высокий** |
Отсутствие ВК* |
Неосознающие 60% |
Низкий* – средний |
Низкий* |
Средний* |
Средний* |
Преобладание ВК* |
* - различия существенны для уровня значимости 1 %.
** - различия существенны для уровня значимости 5 %.