Вопросы для самоконтроля

1. В чем суть понятия «человеческий капитал»?

2. Перечислите основные характеристики человеческого капитала.

3. Почему совокупность способностей человека к труду трактуется как «капитал»?

4. В чем особенности человеческого капитала?

5. Перечислите основные элементы человеческого капитала.

6. Дайте определение понятию «инвестиции в человеческий капитал».

7. Какие виды инвестиций в человеческий капитал Вы знаете?

8. В чем заключается специфика инвестиций в человеческий капитал?

9. Кто осуществляет инвестиции в человеческий капитал? Почему?

10. Какими параметрами характеризуется качество рабочей силы?

11. Перечислите основные требования, предъявляемые к качеству образования?

12. Охарактеризуйте основные формы повышения квалификации работников.

Темы рефератов

1. Основные компоненты человеческого капитала.

2. Инвестиции государства в человеческий капитал.

3. Развитие человеческого капитала на предприятии.

4. Система образования и рынок труда.

5. Система непрерывного образования.

6. Инвестиции в человеческий капитал: мобильность работников.

1 Макконел К. Р., Брю С. Л. Экономикс: принципы, проблемы и политика. – М.: Республика, 1992. Т. 2. С. 171.

2 Управление качеством и человеческий фактор // Стандарты и качество. 1997. №3. С.56.

3 Забродин Ю. Развитие человеческих ресурсов как главная задача активной социальной политики // Общество и экономика. 2000. №11-12. С.48.

4 Социальное положение и уровень жизни населения России. 2004: Стат. сб. / Росстат. – М., 2004. - С. 395, 397.

5 Зеер Э.Ф. Модернизация профессионального образования в ФРГ // Педагогика. 1993. №4. С.106.

6 Управление качеством и человеческий фактор // Стандарты и качество. 1997. №3. С.57.

7 Забродин Ю. Развитие человеческих ресурсов как главная задача активной социальной политики // Общество и экономика. 2002. №11/12. С.56.