- •Вариант №2 Тема а: Возникновение и осуществление гражданских прав и обязанностей
- •Тема б: Коллективные договоры и соглашения
- •Вариант № 3 Тема а: Субъекты гражданского права
- •Тема б: Трудовой договор
- •Вариант № 4 Тема а: Граждане (физические лица) как субъекты гражданского права
- •Тема б: Заключение трудового договора
- •Вариант №5. Тема а. Предпринимательство в рф.
- •Тема б. Испытание при приеме на работу.
- •Вариант № 6. Тема а: Юридические лица как субъекты гражданского права.
- •Тема б. Изменение трудового договора.
- •Вариант №7. Тема а: Возникновение, реорганизация и ликвидация юридического лица.
- •Тема б: Отстранение от работы.
- •Вариант № 8. Тема а: Классификация юридических лиц.
- •Тема б: Прекращение трудового договора.
- •Вариант №9. Тема а: Гражданско-правовые сделки.
- •Тема б: Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.
- •Вариант №10. Тема а: Недействительные гражданско-правовые сделки.
- •Тема б: Рабочее время.
- •Вариант №11 Тема а: Представительство
- •Тема б: Время отдыха
- •Вариант №12 Тема а: Доверенность
- •Тема б: Дисциплина труда
- •Вариант № 13 Тема а: Исковая давность
- •Тема б: Дисциплинарная ответственность
- •Вариант№14 Тема а: Право собственности
- •Тема б: Материальная ответственность работников по трудовому праву
- •Вариант № 15 Тема а: Государственная и муниципальная собственность.
- •Тема в: Ограниченная материальная ответственность работников по трудовому праву.
- •Вариант №16. Тема а: Право собственности и другие вещные права.
- •Тема б: Полная материальная ответственность работников по трудовому праву.
- •Вариант №17. Тема а: Общая ответственность.
- •Тема б: Рассмотрение трудовых споров.
- •Вариант №18. Тема а: Общие положения об обязательствах.
- •Тема б: Индивидуальные трудовые споры.
- •Вариант №19 Тема а: Способы обеспечения исполнения обязательств.
- •Тема б: Органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров
- •Вариант №20. Тема а: Имущественная ответственность за нарушение обязательств.
- •Тема б: Коллективные трудовые споры.
- •Вариант №21. Тема а: Общие положения о договорах.
- •Тема б: Правовое регулирование занятости населения.
Вариант №11 Тема а: Представительство
Теоретические вопросы
-
Понятие представительства, его значение, виды.
-
Коммерческое представительство.
Задача. Товаровед универмага Петров был направлен на меховую фабрику для отбора образцов изделий, нужных универмагу. Совершение этих действий было предусмотрено в доверенности, выданной ему Однако Петров не только осмотрел и отобрал товар, но и заключил договор на поставку партии шапок. Обязательство по этому договору фабрикой выполнено не было, и универмаг, обратился в арбитражный суд с иском к фабрике о взыскании штрафа за нарушение срока поставки.
Фабрика мотивировала свой отказ тем, что у Петрова не было необходимых полномочий от универмага, поэтому, по ее мнению, договорные обязательства у нее не возникли. Универмаг настаивал на своем требовании, обосновывая его тем, что после заключения договора, но до наступления срока поставки он несколько раз обращался к фабрике с напоминанием о необходимости выполнить договор.
Какое решение вынесет арбитражный суд?
Тема б: Время отдыха
Теоретические вопросы
-
Понятие и виды времени отдыха.
-
Отпуска и их виды.
Задача. Несовершеннолетняя Лисовская (17 лет) в марте 2002 года поступила на работу ученицей в ООО «Богатырь». В июне 2002 года она подала заявление о предоставлении ей очередного отпуска в августе месяце.
Директор магазина отказал Лисовской в предоставлении отпуска, мотивируя отказ тем, что она не проработала в магазине 6 месяцев и поэтому отпуск ей пока не положен.
Лисовская обратилась с заявлением о предоставлении отпуска в комиссию по трудовым спорам.
Каким должно быть решение комиссии по трудовым спорам?
Нормативные акты и литература
Конституция РФ
ГК РФ
ТК РФ
Комментарий к ч. 1 ГК РФ (разные издания)
Комментарий к ТК РФ (разные издания)
Гражданское право ч. 1. Учебник (разные издания)
Трудовое право. Учебник (разные издания).
Вариант №12 Тема а: Доверенность
Теоретические вопросы
-
Доверенность. Виды доверенности. Форма доверенности и сроки ее действия.
-
Основания и последствия прекращения доверенности.
Задача. Экспедитору продовольственной базы была выдана доверенность на право получения продовольственных товаров от хладокомбината. Эта доверенность была подписана директором и удостоверена печатью. Однако хладокомбинат отказался выдать товары по предъявленной доверенности на том основании, что она не была подписана главным бухгалтером базы.
Правомерен ли отказ хладокомбината от выдачи товара?
Тема б: Дисциплина труда
Теоретические вопросы
-
Понятие дисциплины труда и меры ее укрепления.
-
Правила внутреннего трудового распорядка.
Задача. Кладовщик склада Гуров вместо одного часа, установленного на обеденный перерыв, отсутствовал 5 марта на работе в течении 3 часов без уважительной причины. Прибывшие в его отсутствие две автомашины с грузом были разгружены несвоевременно, за что автобаза взыскала с магазина штраф. За допущенное нарушение трудовой дисциплины администрация объявила Гурову выговор, лишила его частично квартальной премии и предложила возместить штраф за простой автотранспорта по его вине. Считая приказы администрации необоснованными, Гуров обратился в комиссию по трудовым спорам.
Какое решение должна принять комиссия по трудовым спорам?
Нормативные акты и литература
Конституция РФ
ГК РФ
ТК РФ |
Комментарий к ч. 1ГК РФ (разные издания)
Комментарий к ТК РФ (разные издания)
Гражданское право ч. 1. Учебник (разные издания)
Трудовое право. Учебник (разные издания).