ГОУ ВПО Кубанский государственный медицинский университет Росздрава»
IV курс, 7 семестр
Фармацевтический факультет
Дисциплина «Управление и экономика фармации» лекция № 6-7
Тема: «Основы экономики аптечной организации».
Прогнозирование издержек обращения. Характеристика и классификация издержек обращения. Закон убывающей отдачи Экономический анализ издержек обращения.
План.
1.Характеристика и классификация издержек обращения.
2.Закон убывающей отдачи.
3.Экономический анализ издержек обращения.
4.Планирование издержек обращения.
1.Характеристика и классификация издержек обращения.
Издержки обращения - денежное выражение затрат, включаемых в себестоимость продукции при производстве, а также расходы, связанных с доведением ЛС и ИМН от производителя до потребителя.
Издержки обращения выражаются в абсолютных показателях - денежных и относительных показателях - % - уровня издержек, определяемый по формуле:
где: Уио - уровень издержек; ИО – издержки обращения; ТО – товарооборот.
Издержки классифицируются по следующим признакам:
1.По экономическому содержанию, участию в образовании стоимости.
Дополнительные – связанные с продвижением товара от производителя до потребителя (транспортные, хранение и т.Д.).
Чистые – издержки на единицу продукции.
2.Издержки включаемые в себестоимость – в соответствии с экономическим содержанием. Материальные затраты: затраты на оплату труда; отчисления на социальные нужды: амортизация основных фондов; прочие затраты.
3.По направлению затрат:
внешние – выплаты сторонним организациям (поставщикам, коммунальные и т.д.);
внутренние – оплата труда, хозяйственные нужды и т.д.;
4.По степени зависимости от товарооборота:
Валовые издержки – сумма условно постоянных и условно-переменных издержек.
Условно-постоянные – мало зависимые от товарооборота (аренда помещений, текущий ремонт и т.д.).
Условно-переменные – зависимые от товарооборота (завоз товара, хранение и т.д.).
5.По степени документирования:
Учитываемые в бухгалтерском учете – все денежные затраты.
Неучитываемые:
вмененные - связаны с упущением возможности наилучшего использования ресурсов предприятия, (использование специалистов высокой квалификации на работе, не требующей такой квалификации, увеличивающей расходы);
невозвратные – произведенные и невозместимые расходы.
При формировании расходов по обычным видам деятельности в соответствии с п.2 ст.253 гл. 25 НК РФ статьи издержек группируются на элементы:
1.Материальные затраты:
1.1.сырье и материалы,
1.2.полуфабрикаты
1.3.топливо всех видов,
1.4.потери от недостачи сверх норм естественной убыли.
2.Затраты на оплату труда:
2.1.зарплата основного производственного персонала,
2.2.оплата отпусков.
3.Отчисления на социальные нужды.
-подоходный налог;
-пенсионный фонд;
-фонд социального страхования;
-фонд обязательного медицинского страхования;
-фонд занятости.
4.Амортизация основных фондов.
5.Прочие расходы:
-налоги
-страхование имущества,
-кредит;
-командировки,
-охрана,
-подготовка и переподготовка кадров;
-услуги связи,
-услуги банка,
и т.д.
Нормируемые издержки:
-все виды начислений работнику в пределах регламентирующих норм;
-естественная трата (приказ МЗ РФ №284 от 20.07.01. «Об утверждении норм естественной убыли ЛС и ИМН в аптечных организациях»);
-представительские расходы – расходы организации по приему и обслуживанию представителей других организаций, участвующих в переговорах в целях установления и поддержания взаимовыгодного сотрудничества, - предельный размер 4% от суммы расходов на оплату труда относимые на себестоимость продукции,
-расходы по командировкам;
-расходы на отдельные виды рекламы (кроме СМИ, наружная реклама, выставки и т.д. ) в пределах 1% выручки от реализации;
-расходы на заработную плату (фонд оплаты труда (за год) = средняя заработная плата 1 работника (за мес.) х плановую среднесписочную численность х 12). - и т.д.
2.Закон убывающей предельной отдачи – утверждает, что начиная с определенного момента последующее присоединение переменного ресурса (труда) к неизменному ресурсу (капиталу) дает уменьшающий добавочный (предельный) продукт в расчете на каждую единицу переменного ресурса (при увеличении числа работников рост объема реализации на одного работника будет происходить медленнее по мере большего привлечения людей, после достижения максимума объем реализации начинает снижаться).
Для каждого отдельного периода производства существует максимальный объем выпуска, который можно достигнуть при данных затратах. Производственные факторы обобщают в 2 группы – труд (сотрудники, L – labor) и капитал (K), и тогда производственная функция, описывающая зависимость количество произведенной или реализованной продукции (Q) от факторов производства выглядит следующим образом:
Q=f (L,K)
Производственные факторы могут изменяться попеременно или меняться одновременно.
При постоянном факторе капитал, переменным фактором будет труд – меняется количество работающих сотрудников.
Анализ основных фондов (ОФ):
Задачи:
1.Оценка ОФ;
1.По первоначальной стоимости
2.Восстановительная стоимость
3.Остаточная стоимость балансовая стоимость.
2.Характеристика технического состояния ОФ;
К (коэффициент годности =Остаточная стоимость ОФ / Балансовая стоимость
К (коэффициент износа = сумма износа ОФ / балансовая стоимость ОФ
Кгодности + К износа = 1
3.Характеристика динамики ОФ;
К обновления = стоимость поступивших новых ОФ / Балансовую стоимость на конец периода.
4.Характеристика использования ОФ.
Фондоотдача: объем продукции или доход, приходящийся на рубль стоимости ОФ.
Ф отдача = Валовый доход / Среднюю стоимость ОФ
Фондоемкость: величина обратная фондоотдаче, стоимость ОФ на каждый рубль валового дохода.
Ф емкость = Средняя стоимость ОФ / Валовый доход
Рентабельность ОФ: величина чистой прибыли на один рубль ОФ.
Рент ОФ = Чистая прибыль / Среднюю стоимость ОФ.
Дополнительно к показателям по труду определяется
1.предельный продукт труда (предельная производительность труда) – дополнительный объем продукции полученный при увеличении затрат труда (численности, человеко-час) на одну единицу.
∆Q
MPL = ———
∆L
где:
∆Q – увеличение количества произведенной или реализованной продукции;
∆L – изменение числа сотрудников.
2.средний продукт труда – производительность труда– количество произведенной или реализованной продукции (Q) / среднесписочную численность сотрудников (L), определяется стоимостным методом:
Q
АPL = ———
L
В начале дополнительный объем продукции на 1 единицу трудозатрат увеличивается, затем вступает в силу закон убывающей отдачи. Становится слишком много работников, отдельные операции становятся не эффективными и предельный продукт труда - MPL снижается, т.е. отдача резко снижается, достигает нуля и минусовых значений.
Предельные (маржинальные) издержки – прирост издержек в результате производства (продажи) одной дополнительной единицы продукции:
∆VC
MC = ———
∆Q
где:
MC – предельные издержки;
∆VC – прирост переменных издержек;
∆Q – прирост объема выпуска продукции.
Предельные издержки – можно контролировать.
Средние издержки – издержки на единицу продукции:
где:
Q - объем выпуска;
FC – постоянные издержки;
VC – переменные издержки;
TC – валовые издержки.