- •Практическая работа №2.( 4 часа) Тема: "Самодиагностика личности".
- •Теоретическая часть.
- •1. Методика кос-1
- •Бланк вопросов
- •Дешифратор организационых способностей
- •Шкала оценок коммуникативных способностей
- •2. Методика "какая у меня воля?"
- •Обработка результатов
- •Интерпретация результатов
- •3.Тест для риск-тейкеров склонность к предпринимательству
- •4. Тест г. Айзенка (Исследование экстраверсии-ингроверсии и нейротизма человека).
- •Меланхолик холерик
- •Флегматик сангвиник
- •Стабильность
- •Практическая работа №2. (2 часа) Самопрезентация менеджера при устройстве на работу.
Практическая работа №2. (2 часа) Самопрезентация менеджера при устройстве на работу.
Цель: Продемонстрировать свое понимание структуры личности менеджера.
Практическое задание: Определить вакансию в конкретной организации для прохождения всего комплекса профессионального отбора. Представить полное описание искомой должности по плану:
-
Название должности.
-
Выполняемые функции.
-
Цели в соответствии с целями предприятия.
-
Кто осуществляет руководство.
-
Наличие подчиненных.
-
Требования к профессиональной деятельности (образование, специальные знания, опыт, личные качества).
-
Знание рабочего места (рабочее задание и содержание работы, необходимые документы, используемое оборудование и знание компьютерных программ, социальная форма – индивидуальная или коллективная, условия труда, результат работы.).
-
Провести самоанализ своего образования, опыта, собственных качеств, соответствующих искомой должности.
-
Подготовиться к показательному собеседованию по группам вопросов (Образование, способность к обучению, трудовая деятельность, амбиции, мотивация, планы на будущее, умение и цели работать в данной организации положение в семье, хобби).
-
Подготовиться к проявлению профессиональных качеств, личных, требуемых данной специальностью, а также таких качеств как уверенность в себе, эмоциональная стабильность, коммуникабельность и организованность.
-
Продумать средства вербального и невербального воздействия для демонстрации этих качеств.