- •Содержание
- •Рекомендации по осуществлению самостоятельной работы.
- •II. Содержание тем и литература для самостоятельной подготовки.
- •Тема 1. Субъекты трудового права.
- •Рекомендуемая литература
- •Тема 2: рабочее время
- •Рекомендуемая литература
- •Тема 3. Охрана труда надзор и контроль над соблюдением трудового законодательства
- •Рекомендуемая литература
- •Задания для письменных работ.
- •К теме 2: рабочее время
- •К теме 3. Охрана труда надзор и контроль над соблюдением трудового законодательства
- •1. В Трудовом кодексе Республики Беларусь дано следующее понятие охраны труда:
- •IV.Термины, понятия, определения в трудовом праве
К теме 3. Охрана труда надзор и контроль над соблюдением трудового законодательства
ВАРИАНТ № 1 (А-Г)
1.Понятие охраны труда.
2.Ответственность нанимателей и уполномоченных должностных лиц за несоблюдение законодательства о труде.
ВАРИАНТ № 2 (Д-З)
1.Право работника на охрану труда и обязанности работника.
2.Общественный контроль за соблюдением законодательства о труде.
ВАРИАНТ № 3 (И-М)
1.Организация охраны труда.
2.Государственный надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде.
ВАРИАНТ № 4 (Н-Р)
1.Меры коллективной и индивидуальной защиты работников от вредного воздействия производственных факторов.
2.Взаимодействие органов надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде.
ВАРИАНТ № 5 (С-Х)
1.Расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
2.Система и компетенция органов государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде.
ВАРИАНТ № 6 (Ц-Я)
1. Виды инструктажа работников по охране труда
2. Общая характеристика действующего трудового законодательства, регулирующего надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде.
Для всех вариантов
ТЕСТ
1. В Трудовом кодексе Республики Беларусь дано следующее понятие охраны труда:
а) совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника;
б) система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия;
в) условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено либо уровни их воздействия не превышают установленные нормативы.
2. Наниматель обязан создать службу по охране труда в организации:
а) с численностью работников более 50;
б) с численностью работников более 150;
в) с численностью работников более 100.
3. Охрана труда относится к области:
а) соглашения работника и нанимателя;
б) соглашения представительного органа и нанимателя;
в) государственного регулирования.
4. Трудовой кодекс Республики Беларусь относит вопросы, связанные с учетом и надзором за несчастными случаями на производстве:
а) к области соглашений нанимателя и представительного органа;
б) к области соглашения работника и нанимателя;
в) к области государственного регулирования.
5. Устанавливает ли Трудовой кодекс Республики Беларусь обязанности нанимателя при несчастном случае на производстве:
а) да, только при групповом несчастном случае;
б) нет, не устанавливает;
в) да.
6. Наниматель обязан выдать один экземпляр акта по установленной форме на руки пострадавшему:
а) в трехдневный срок после утверждения акта;
б) на следующий день после подписания акта членами комиссии;
в) нет установленного в законодательстве срока.
7. Государственный контроль за соблюдением трудового законодательства осуществляется:
а) инспекцией по труду;
б) судом;
в) комиссией по трудовым спорам.
8. Профсоюзам предоставлено право на контроль:
а) над организацией производства;
б) над соблюдением нанимателем трудового законодательства;
в) над финансовыми потоками организацией.
Задача № 1
Токарь Лебедев, находясь на работе в нетрезвом состоянии, получил тяжелую травму руки. При расследовании несчастного случая комиссия указала в акте по форме Н-1, что причиной несчастного случая стало виновное поведение рабочего. В связи с этим был издан приказ директора об объявлении рабочему выговора и о полном лишении его оплаты по больничному листу в связи с полученной травмой.
Правомерны ли действия нанимателя?
Задача № 2
При проверке соблюдения законодательства в строительной организации государственным инспектором труда были установлены следующие нарушения: договоры о материальной ответственности с главным бухгалтером и заведующим складом отсутствуют; в приказах об увольнении не указаны основания и статьи закона, на приказах отсутствуют подписи работников об ознакомлении с ними. Кто несет ответственность за допущенные нарушения? Составьте предписание государственного инспектора об устранении нарушений.