- •Тематический план курса «Контроллинг»
- •Тема 1. Значение контроллинга в управлении предприятием.
- •2. Виды контроллинга (Стратегический, Оперативный).
- •3. Структура системы контроллинга.
- •Тема 2. Объекты контроллинга и их классификация.
- •Классификация затрат по степени регулируемости
- •3. Затраты по финансово-сбытовой деятельности:
- •Центры ответственности (цо)
- •Тема 3. Управленческий учет как основа контроллинга
- •Сущность и задачи управленческого учета
- •Виды учета
- •Сравнительная характеристика систем финансового и управленческого учета
- •3.3 Методы и системы управленческого учета
- •3.4. Методы оценки затрат
- •3.5. Системы учета и калькулирования затрат
- •Тема 4. Бюджетирование как инструмент контроллинга.
- •1. Сущность и цели бюджетирования
- •2. Виды бюджетов
- •3. Подходы к составлению бюджета.
- •Составление бюджетов.
- •5.1 Цели и задачи контроллинга инвестиций.
- •5.2. Инструменты контроллинга инвестиций
- •Тема 6. Организационно-методические основы создания системы контроллинга на предприятии
- •1. Предпосылки формирования системы контроллинга в организации
- •2. Фазы внедрения контроллинга
- •3. Организация подразделения контроллинга
- •Тема. 7. Методы принятия управленческих решений в контроллинге. Подходы и критерии принятия управленческий решений.
- •Принятие решений на основе анализа cvp (Затраты- Объем- Прибыль )
- •Анализ чувствительности прибыли
2. Виды контроллинга (Стратегический, Оперативный).
Система контроллинга предприятия состоит из стратегического и оперативного контроллинга.
Цель стратегического контроллинга – обеспечение выживаемости предприятия и постоянный контроль за движением предприятия к намеченной цели.
Задачи стратегического контроллинга:
1) ориентация на внешнюю и внутреннюю среду; участие в определении количественных и качественных целей предприятия;
2) разработка альтернативной стратегии и определение критических внешних и внутренних критериев, лежащих в основе стратегических планов;
3) определение узких и слабых мест;
4) установление основных подконтрольных показателей в соответствии со стратегическими целями;
5) сравнение плановых и фактических показателей для выявления причин, виновников и последствий;
6) анализ экономической эффективности, особенно для инноваций и инвестиций.
Анализ внешней среды ведется по таким направлениям:
-
анализ рынка капитала;
-
анализ сырья и материала;
-
анализ конкурентов;
-
анализ экологической среды;
-
анализ экономико-социальной среды.
Анализ внутренней среды:
-
анализ выпускаемой продукции;
-
анализ организационной структуры;
-
анализ финансового состояния;
-
анализ маркетинговой деятельности.
Если разработанный стратегический план выбран, то в процессе выработки следующего контроля для достижения целей выбираются области этого контроля, а именно:
-
стратегические цели как качественные, так и количественные;
-
критические внешние и внутренние условия;
-
узкие и слабые места контроллинга.
Затем выбирается система подконтрольных показателей, отвечающих своим требованиям. Объем показателей должен быть ограничен. Они должны охватывать всё предприятие и все подразделения. Они должны отражать динамику и перспективу развития предприятия. Также показатели должны иметь предусмотрительный характер и быть сопоставимыми.
При рассмотрении подконтрольных показателей нужно:
-
сравнить нормативные и фактические показатели для выявления причин отклонения и виновников;
-
определить зависимость между полученными отклонениями и конечными результатами деятельности предприятия.
Целью оперативного контроллинга является создание системы управления достижением текущих целей предприятия, а также принятия своевременных решений по оптимизации соотношения «затраты–прибыль». Оперативный контроллинг ориентирован на экономическую эффективность и рентабельность предприятия. Его задача – обеспечение ликвидности предприятия.
Оперативный контроллинг включает:
-
руководство планированием и руководство бюджета;
-
определение совокупности подконтрольных показателей;
-
выявление отклонений, анализ влияния отклонений на выполнение текущих планов, и, как результат, мотивация персонала на эффективное принятие решений.
Т.к. оперативный контроллинг ориентирован на достижение целей, то основными подконтрольными показателями является: рентабельность, производительность, степень ликвидности.